УВЕРЕННЫЙ ВЗГЛЯД В БУ­ДУ­ЩЕЕ

AiF Samara - - НОВОСТИ КОМПАНИЙ -

си­сте­му «ум­ный за­вод», что поз­во­лит со­кра­тить за­тра­ты, по­вы­сить эф­фек­тив­ность неф­те­пе­ре­ра­бот­ки, ее мар­жи­наль­ность, - го­во­рит на­чаль­ник управ­ле­ния пер­спек­тив­но­го раз­ви­тия АО «СНПЗ» Алек­сандр На­пал­ков. - Но это бу­ду­щее, а се­го­дня мы ра­бо­та­ем над са­мым ка­пи­та­ло­ем­ким про­ек­том за всю ис­то­рию за­во­да - ком­плек­сом ка­та­ли­ти­че­ско­го кре­кин­га FCC. Его пуск со вре­ме­нем из­ме­нит кон­фи­гу­ра­цию за­во­да, мы смо­жем вы­ве­сти из экс­плу­а­та­ции мо­раль­но уста­рев­шие уста­нов­ки и вый­ти на но­вые по­ка­за­те­ли про­из­вод­ства и ка­че­ства с уче­том воз­рос­ших тре­бо­ва­ний к про­мыш­лен­ной и эко­ло­ги­че­ской без­опас­но­сти».

Нель­зя не упо­мя­нуть ещё об од­ном при­о­ри­те­те сыз­ран­ских неф­те­пе­ре­ра­бот­чи­ков - охране при­ро­ды. Заслу­ги за­во­да от­ме­че­ны недав­но на об­ласт­ном уровне: пред­при­я­тие за­ня­ло вто­рое ме­сто в но­ми­на­ции «Про­мыш­лен­ный ги­гант» кон­кур­са «ЭкоЛи­дер-2017». Сре­ди до­сти­же­ний по­след­не­го вре­ме­ни - су­ще­ствен­ное сни­же­ние вы­бро­сов в ат­мо­сфе­ру и сбро­сов в во­до­е­мы от­но­си­тель­но уста­нов­лен­ных норм. ЛЮ­ДИ - ГЛАВНАЯ

ЦЕННОСТЬ

На за­во­де ре­а­ли­зу­ет­ся гра­мот­ная кад­ро­вая по­ли­ти­ка. Для раз­ви­тия со­труд­ни­ков со­зда­ны мак­си­маль­но бла­го­при­ят­ные усло­вия. Ра­бо­та ве­дет­ся ком­плекс­но - это под­бор и оцен­ка пер­со­на­ла, фор­ми­ро­ва­ние кад­ро­во­го ре­зер­ва, мо­ти­ва­ция тру­да и ре­а­ли­за­ция со­ци­аль­ной про­грам­мы. На пред­при­я­тии уде­ля­ют осо­бое вни­ма­ние пе­ре­под­го­тов­ке, обу­че­нию и по­вы­ше­нию ква­ли­фи­ка­ции ра­бот­ни­ков.

«Мы по­ни­ма­ем, что толь­ко хо­ро­шо обу­чен­ный и ква­ли­фи­ци­ро­ван­ный пер­со­нал спо­со­бен ре­шать слож­ней­шие за­да­чи биз­не­са и ка­че­ствен­но вы­пол­нять свои обя­зан­но­сти. Утвер­жде­на про­грам­ма осна­ще­ния учеб­но-тре­нин­го­вой ба­зы за­во­да, за­пла­ни­ро­ва­но стро­и­тель­ство соб­ствен­но­го учеб­но­го цен­тра, го­во­рит за­ме­сти­тель ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра по пер­со­на­лу и со­ци­аль­ным про­грам­мам АО «СНПЗ» Сер­гей Ка­сач. От­дель­но сто­ит упо­мя­нуть о кор­по­ра­тив­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ке, ре­а­ли­зу­е­мой на на­шем пред­при­я­тии. Она на­прав­ле­на на обес­пе­че­ние по­сто­ян­но­го при­то­ка мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов из чис­ла луч­ших вы­пуск­ни­ков об­ра­зо­ва­тель­ных учре­жде­ний, их мак­си­маль­но быст­рую адап­та­цию на про­из­вод­стве. Толь­ко за по­след­ние три го­да мы при­ня­ли бо­лее 200 мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов и мо­ло­дых со­труд­ни­ков. По окон­ча­нии мо­дер­ни­за­ции пла­ни­ру­ет­ся со­здать свы­ше 300 ра­бо­чих мест для ква­ли­фи­ци­ро­ван­но­го пер­со­на­ла».

Ак­тив­ную по­зи­цию за­ни­ма­ет пред­при­я­тие и в жиз­ни сво­е­го го­ро­да. В этом го­ду 18 ор­га­ни­за­ций об­ра­зо­ва­ния, здра­во­охра­не­ния и куль­ту­ры Сы­з­ра­ни по­лу­чи­ли бла­го­тво­ри­тель­ную помощь от неф­те­пе­ре­ра­бот­чи­ков. А по­стро­ен­ный в 2016 го­ду на сред­ства неф­тя­ни­ков ле­до­вый дво­рец «Рос­нефть Аре­на» стал лю­би­мым ме­стом от­ды­ха сыз­ран­цев и дал воз­мож­ность раз­ви­вать­ся зим­ним ви­дам спор­та.

Алё­на ПЕТРОВА

В то­вар­ной

кор­зине за­во­да - 22 неф­те­про­дук­та.

СПРАВКА

На Сы­з­ран­ском НПЗ по­сто­ян­но со­вер­шен­ству­ет­ся ас­сор­ти­мент вы­пус­ка­е­мой про­дук­ции. В 2017 г. на пред­при­я­тии на­ча­то про­из­вод­ство вы­со­ко­мар­жи­наль­но­го про­дук­та ТНТЭ (топ­ли­во неф­тя­ное тя­же­лое экс­порт­ное) и но­вых ма­рок дорожного би­ту­ма с по­вы­шен­ны­ми по­тре­би­тель­ски­ми свой­ства­ми.

Толь­ко за по­след­ние три го­да на Сызранский НПЗ при­ня­ли бо­лее 200 мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.