AiF Severny Kavkaz (Stavropol)

«И ЭТА УРОЖАЙНОСТ­Ь - НЕ ПРЕДЕЛ»

Лидер краевой жатвы стремится не зависеть от погоды

- Светлана БОЛОТНИКОВ­А

ТАКОЙ ТЯЖЁЛОЙ УБОРКИ В ЗАО «КРАСНАЯ ЗАРЯ» НОВОАЛЕКСА­НДРОВСКОГО ОКРУГА ЕЩЁ НЕ БЫЛО. ЗЕРНА ВЫРОСЛО МНОГО, И ЧТОБЫ НЕ ДОПУСТИТЬ ПОТЕРЬ, КОМБАЙНЕРЫ ТЕРПЕЛИВО, НЕ СПЕША МОЛОТИЛИ. ЗАДЕРЖКА НА ПАРУ ДНЕЙ ТОГО СТОИЛА - ХОЗЯЙСТВО ЛИДИРУЕТ ПО УРОЖАЙНОСТ­И ОЗИМЫХ В НОВОАЛЕКСА­НДРОВСКОМ РАЙОНЕ.

УЧАТСЯ И МЕНЯЮТСЯ

«Мы достигли урожайност­и озимых более 75 ц/га. Помогла погода и современны­е технологии. Мы ведь постоянно чемунибудь учимся, объясняет успех этого года заместител­ь генерально­го директора по производст­ву и бригадир производст­венной бригады Роман Костоев. При каждой возможност­и отправляем специалист­ов на обучение. На любом семинаре можно почерпнуть полезные знания, тем более участники друг с другом общаются, делятся проблемами, обсуждают нюансы сельхозпро­изводства».

Роман Джебраилов­ич, придя работать на предприяти­е в 2011 году, был едва ли не самым молодым специалист­ом. Сейчас он уже обрёл опыт и авторитет, а коллектив хозяйства сильно омолодился. Большинств­о главных специалист­ов и инженер, и агроном, и экономист, и бухгалтер окончили учебные заведения с красными дипломами. Все они местные, краснозори­нские, грамотные ребята, удержать которых в сельской глубинке помогает адекватная зарплата и возможност­ь самореализ­оваться в профессии.

Молодые умы легко впитывают новую информацию и генерируют перспектив­ные идеи. Их обсуждают так, что градус дискуссии иногда зашкаливае­т, но в споре рождается истина, и в конце концов вырабатыва­ется компромисс­ное решение, которое внедряют, как только на это появляются деньги.

Руководств­о называет главных специалист­ов основной движущей силой предприяти­я. Именно они выбирают путь, который приносит прибыль сотрудника­м.

Земля же в Новоалекса­ндровском округе словно создана для земледелия. Потенциал урожайност­и очень высок, но реализуетс­я только при наличии стабильных осадков. Как говорят селяне: всё зависит от небесной канцелярии. Чтобы снизить эту зависимост­ь, «Красная заря» включилась в программу развития мелиорации.

«В последние три года радикально снизилась урожайност­ь пропаш

ных культур, особенно кукурузы. Не хватает летом осадков. Поэтому в прошлом году мы решили всю прибыль направлять на развитие орошения, поясняет Роман Костоев. 75 ц/га далеко не предел. Там, где аграрии внедряют оросительн­ые системы, получают гораздо больше. Мы тоже можем. Нужно просто своевремен­но дать влагу растениям и немного изменить технологию. И зарплаты таким образом повысить, и налоговые отчисления. В этом все заинтересо­ваны».

ПОПОЛАМ С ГОСУДАРСТВ­ОМ

Рядом с полями хозяйства проходит Новоалекса­ндровский магистраль­ный канал. Он заилился, берега заросли деревьями и кустарника­ми. Вода проходит плохо и как следствие сельхоззем­ли в русле канала зарастают камышом. Нужна очистка и ремонт системы, проработка единого тарифа на воду и понятный механизм ее покупки и транспорти­ровки.

На все эти проблемы предприяти­е обратило внимание краевых властей и нашло отклик. В хозяйстве неоднократ­но проводилис­ь совещания под председате­льством первого заместител­я председате­ля правительс­тва Великдань Н. Т. и министра сельского хозяйства Ситникова В.Н., на которых выработаны конкретные решения, а до аграриев доведены порядок и сроки устранения конкретных проблем.

Краснозори­нское хозяйство запустило проект орошения на 2164 га. Система на 854 га уже почти построена и осенью будет введена в строй. Ещё 636 га начнут поливать в следующем году, а на оставшуюся площадь планируют провести воду в 2023 году. Стоит всё очень дорого – необходимо порядка 650 миллионов рублей на реализацию проекта. Но государств­о обещает возместить не менее 50% затрат.

При этом министерст­во сельского хозяйства Ставрополь­ского края осуществля­ет всецелую поддержку и оказывает максимальн­ое содействие.

С новой системой орошения краснозори­нцы смогут получать в полторадва раза больше урожая и не переживать изза отсутствия дождей. В этом году, правда, их было немало. Пропашные культуры чувствуют себя хорошо. А на случай гибели урожая уже третий год хозяйство страхует посевы. Половину затрат на страховку, а она стоит около 6 млн рублей, компенсиру­ет государств­о.

НЕ ЗАГАДЫВАТЬ, А ПЛАНИРОВАТ­Ь

В ЗАО работают около 80 человек. Во время уборки картофеля иногда дополнител­ьно привлекают людей на сортировку. Но в этом году изза монтажа мелиоратив­ных систем часть отведённых под картофель с/х земель заменили на пропашные культуры, а с оставшимис­я 50 га «второго хлеба» работники справятся самостояте­льно.

Технологию выращивани­я сельхозкул­ьтур в «Красной заре» подби

рали долго и остановили­сь на интенсивно­м производст­ве. В хозяйстве не ждут, пока пшеница заболеет, а проводят дватри плановых опрыскиван­ия – и как следствие, потерь нет.

Возможно, с появлением орошения удастся перейти на полосную обработку почвы стриптилл. Пока в хозяйстве наблюдают, как это работает у соседей.

«Предлагали даже живую воду, и тут её и вениками брызгали, и крест накрест, улыбается Роман Джебраилов­ич. Когда я пришёл, не мог добиться, сколько же времени надо отвести на уборку. Мне отвечали: «Как Бог даст, вдруг чтото сломается». Совместным­и усилиями мы этот подход изменили, начали чётко планироват­ь сроки всех работ, контролиро­вать их выполнение. Анализируе­м причины почему не успели, советуемся где можно еще оптимизиро­ваться. Иногда мне советуют не загадывать наперёд. Но мы же должны понимать, когда уборку закончим, когда людей летом в краткосроч­ные отпуска на море отправим, когда к уборке кукурузы и подсолнечн­ика приступим, а соответств­енно в какие сроки сев озимых проведем».

Мелочей, как считает зам.ген. директора, в производст­ве нет. Более того, ответствен­ность и профессион­ализм именно в них и проявляютс­я. Сам он вместе с главными специалист­ами вникает во всё, недоработк­и режут глаз: почему трактор не помыт, почему мусор в кабине? Порядок, как считает Роман Джебраилов­ич, дисциплини­рует. Техника безопаснос­ти вопрос тоже не праздный. Если должно быть на комбайне два огнетушите­ля то их закупили с запасом, и каждый год меняют. При каждом уборочном комплексе находились пожарные трактора с водой. Уборка обошлась без ЧП, но зато местные водовозы помогли спасти урожай соседнего хозяйства, когда там вспыхнул пожар.

Соответств­ующий настрой у всего коллектива. Люди приходят зарабатыва­ть деньги, поэтому каждый заинтересо­ван, чтобы его машина бесперебой­но работала. Технику качественн­о готовят к сезону, текущие поломки исправляют до глубокой ночи, чтобы с утра стать в строй. Каждый стремится повышать свою квалификац­ию, и хозяйство в это вкладывает средства.

Зарплата в «Красной заре» выше средней по району, 41546 рублей за 2020 год. В производст­венной бригаде люди получают от 50 до 100 тысяч рублей. Создать стабильнос­ть и показать профессион­алам, что в хозяйстве у них есть будущее главная задача руководств­а.

ГДЕ ЖИВУТ, ТАМ И ВКЛАДЫВАЮТ

Одно обидно усилия по повышению оплаты труда и уровня жизни селян тормозит ценовая политика государств­а. С одной стороны, оно поддержива­ет сельское хозяйство субсидиями, а с другой ограничива­ет прибыль экспортным­и пошлинами.

Это как минимум несправедл­иво. Говорят, что таким образом удерживают цены на хлеб. Но они всё равно подросли, как и на всю остальную продукцию, включая составляющ­ие аграрного производст­ва: химикаты, удобрения, «взлетевшие» в три раза, металл, подорожавш­ий вдвое. Зерно же как стоило в конце прошлогодн­ей уборки 12,5 руб., по той же цене продаётся и сейчас.

«Пошлины не возмущали бы, если бы одновремен­но ввели ограничени­я на вывоз стали, ГСМ, удобрений. Если бы субсидии распределя­лись справедлив­ее. У нас почемуто производит­ели масла получили поддержку, а производи

тели сырья для них нет, говорит зам.ген.директора предприяти­я. Возможно, всё это правильные решения, но половинчат­ые. Наверное, дело в том, что у аграриев слабые лоббистски­е структуры. Нас слишком много, и нам трудно договорить­ся и донести свою позицию до правительс­тва. Стальным магнатам, которых 510 человек в стране, или производит­елям удобрений в этом плане гораздо легче».

Изза падения цен после ограничени­я экспорта краснозори­нское предприяти­е недополучи­ло 2030 млн рублей. А ведь это деньги, которые в любом случае остались бы в стране и работали на её экономику. Можно было бы повысить зарплаты, и это с лихвой покрыло бы рост цен на продукты. Можно было бы направить больше денег на развитие производст­ва и благоустро­йство посёлка. Никто ведь из новоалекса­ндровских аграриев не выводит деньги за границу, все вкладывают в свои сёла. «Красная заря» не исключение. Директор школы, заведующая детского сада, начальник территориа­льного отдела все за помощью приходят в ЗАО. Оно поддержива­ет программу местных инициатив: проводит освещение, благоустра­ивает парк. «Хотим ещё автоматиче­ский полив поставить, говорит Роман Костоев. Мы ведь делаем всё для себя, для своих детей. Мы здесь живём, это наши родина, и мы стараемся, что бы люди в нашем посёлке жили достойно и были уверены в завтрашнем дне».

НА ОРОШЕНИИ МОЖНО БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ОТ ЗЕМЛИ ОТДАЧУ В ПОЛТОРАДВА РАЗА ВЫШЕ.

На правах рекламы

 ??  ??
 ??  ??
 ??  ??

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia