Пять лет до пен­сии

AiF v Ivanove (Ivanovo) - - Ивадново Тема Номера -

С про­шло­го го­да у пред­пен­си­о­не­ров по­яви­лись до­пол­ни­тель­ные тру­до­вые пра­ва и га­ран­тии. Как их по­лу­чить? Ку­да об­ра­щать­ся? И что кон­крет­но по­ло­же­но пред­пен­си­о­не­ру, ес­ли его уволь­ня­ют, со­кра­ща­ют, ес­ли он не мо­жет най­ти но­вую ра­бо­ту и т. д.?

В этом го­ду во­про­сы за­щи­ты тру­до­вых прав пред­пен­си­о­не­ров ста­ли осо­бен­но ак­ту­аль­ны. Из-за пан­де­мии пред­при­я­тия и ор­га­ни­за­ции ста­ли со­кра­щать пер­со­нал, и под удар неред­ко по­па­да­ли лю­ди пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та. Ка­кие за­ко­но­да­тель­ные га­ран­тии у них есть? В 2018 г. в Уго­лов­ный ко­декс РФ вве­ли ст. 144.1 «Не­обос­но­ван­ный от­каз в при­ё­ме на ра­бо­ту или необос­но­ван­ное уволь­не­ние ли­ца, до­стиг­ше­го пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та». По ней «не­обос­но­ван­ный от­каз в при­ё­ме на ра­бо­ту ли­ца по мо­ти­вам до­сти­же­ния им пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, а рав­но необос­но­ван­ное уволь­не­ние с ра­бо­ты та­ко­го ли­ца по тем же мо­ти­вам на­ка­зы­ва­ет­ся штра­фом в раз­ме­ре до 200 тыс. руб. или в раз­ме­ре зар­пла­ты или ино­го до­хо­да осуж­дён­но­го за пе­ри­од до 18 ме­ся­цев ли­бо обя­за­тель­ны­ми ра­бо­та­ми на срок до 360 ча­сов». Ес­ли пред­пен­си­о­нер счи­та­ет, что его уво­ли­ли неза­кон­но и необос­но­ван­но, ему сто­ит об­ра­тить­ся в тру­д­ин­спек­цию, про­ку­ра­ту­ру и суд. Ра­бо­то­да­тель име­ет пра­во уво­лить ра­бот­ни­ка по соб­ствен­ной ини­ци­а­ти­ве толь­ко по ос­но­ва­ни­ям, преду­смот­рен­ным ст. 81 ТК РФ: лик­ви­да­ция

ор­га­ни­за­ции, сокращение чис­лен­но­сти или шта­та ра­бот­ни­ков ор­га­ни­за­ции и др.

В дан­ный мо­мент в свя­зи с пан­де­ми­ей мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по без­ра­бо­ти­це уве­ли­чен до 12 130 руб. Но ес­ли для всех осталь­ных граж­дан эта ме­ра дей­ству­ет до кон­ца это­го го­да, то для пред­пен­си­о­не­ров уве­ли­чен­ная сум­ма по­со­бия со­хра­нит­ся и по­сле 1 ян­ва­ря 2021 г. Пе­ри­од вы­пла­ты по­со­бия пред­пен­си­о­не­рам то­же боль­ше. Тем пред­пен­си­о­не­рам, кто не ме­нее 26 недель со­сто­ял в тру­до­вых от­но­ше­ни­ях, по­со­бие по без­ра­бо­ти­це на­чис­ля­ет­ся так: в пер­вые 3 ме­ся­ца – 75% сред­не­ме­сяч­но­го за­ра­бот­ка, сле­ду­ю­щие 4 ме­ся­ца – 60% за­ра­бот­ка, в даль­ней­шем – 45%. При этом раз­мер по­со­бия не мо­жет быть вы­ше мак­си­маль­ной ве­ли­чи­ны (в 2020 г. – 12 130 руб.) и ни­же ми­ни­маль­ной (1500 руб.). За его оформ­ле­ни­ем необ­хо­ди­мо об­ра­тить­ся в центр за­ня­то­сти по ме­сту жи­тель­ства, где вас по­ста­вят на учёт в ка­че­стве без­ра­бот­но­го и на­чис­лят вы­пла­ту.

Ес­ли в цен­тре за­ня­то­сти не мо­гут по­до­брать ра­бо­ту по ва­шей спе­ци­аль­но­сти, воз­мож­но, вы смо­же­те тру­до­устро­ить­ся по­сле обу­че­ния. Спе­ци­аль­но для пред­пен­си­о­не­ров го­су­дар­ство раз­ра­бо­та­ло про­грам­му по пе­ре­обу­че­нию и по­вы­ше­нию ква­ли­фи­ка­ции. Она рас­счи­та­на как на без­ра­бот­ных, так и на тех, кто име­ет ра­бо­ту, но хо­чет стать бо­лее кон­ку­рен­то­спо­соб­ным на рын­ке тру­да. По­пасть в про­грам­му мож­но са­мо­сто­я­тель­но, об­ра­тив­шись в центр за­ня­то­сти, или че­рез ра­бо­то­да­те­ля. Сред­ний срок обу­че­ния – 3 ме­ся­ца, в те­че­ние ко­то­рых без­ра­бот­ным пред­пен­си­о­не­рам вы­пла­чи­ва­ет­ся сти­пен­дия в раз­ме­ре МРОТ, а ра­бо­та­ю­щим зар­пла­та. При этом са­мо обу­че­ние для пред­пен­си­о­не­ров бес­плат­ное.

ЕЛЕ­НА МЕЛЕШКИНА

У пред­пен­си­о­не­ров те­перь есть ещё од­на льго­та – один раз в год им по­ло­же­ны два опла­чи­ва­е­мых дня для про­хож­де­ния дис­пан­се­ри­за­ции. С со­хра­не­ни­ем ме­ста ра­бо­ты (долж­но­сти) и сред­не­го за­ра­бот­ка (ст. 185.1 ТК РФ). Как уточ­ня­ет Ро­струд, «эти дни предо­став­ля­ют­ся ис­клю­чи­тель­но по со­гла­со­ва­нию с ра­бо­то­да­те­лем, а неис­поль­зо­ван­ные для дис­пан­се­ри­за­ции дни сго­ра­ют и не ком­пен­си­ру­ют­ся».

Фо­то PhotoXPres­s

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.