БОЛЬ­НОЙ ВО­ПРОС

Что нуж­но знать о ли­стах нетру­до­спо­соб­но­сти по ухо­ду за ре­бён­ком

AiF v Omske (Omsk) - - ВО ВЛАСТИ - Свет­ла­на КАЗАНЦЕВА

С ДВУХ ЛЕТ, А ТО И РАНЬ­ШЕ, РЕ­БЁН­КА ОТ­ДА­ЮТ В ДЕТ­СКИЙ САД. ПЕР­ВЫЙ ГОД ОЧЕНЬ ТЯЖЁЛЫЙ В ПЛАНЕ АДАП­ТА­ЦИИ, ПО­ТО­МУ ЧТО МА­ЛЫ­ШИ ПО­СТО­ЯН­НО БО­ЛЕ­ЮТ.

Толь­ко вый­дя на ра­бо­ту из де­крет­но­го от­пус­ка, ма­мы вы­нуж­де­ны ухо­дить на боль­нич­ный. Неко­то­рые, не же­лая те­рять в зарплате, остав­ля­ют за­бо­лев­ших де­тей на ба­бу­шек или дру­гих род­ствен­ни­ков.

Со­глас­но за­ко­ну боль­нич­ные ли­сты по ухо­ду за ре­бён­ком опла­чи­ва­ют­ся, но не в объ­ё­ме пол­ной зар­пла­ты. Так­же су­ще­ству­ет го­до­вой ли­мит «боль­нич­ных» дней. Ка­кие су­ще­ству­ют усло­вия по­лу­че­ния и опла­ты боль­нич­ных ли­стов?

ПО ЗА­КО­НУ

Ес­ли ре­бё­нок за­бо­лел и ле­чит­ся на до­му или в ста­ци­о­на­ре, боль­нич­ный лист по ухо­ду за ре­бён­ком мо­гут офор­мить родители, дру­гие близ­кие род­ствен­ни­ки - ба­буш­ки, де­душ­ки, бра­тья, сёст­ры, или опе­ку­ны. При дли­тель­ном ле­че­нии взрослые чле­ны се­мьи мо­гут ухо­дить на боль­нич­ный по оче­ре­ди.

Бывает, дет­ский сад за­кры­ва­ют на карантин. В этом слу­чае родители то­же имеют пра­во уй­ти на боль­нич­ный с ре­бён­ком на всё вре­мя до сня­тия ка­ран­тин­но­го ре­жи­ма.

Но как ча­сто ни бо­ле­ли бы де­ти, за­ко­ном уста­нов­лен пре­дель­ный ли­мит опла­чи­ва­е­мых дней. Так, об­щая дли­тель­ность пре­бы­ва­ния ро­ди­те­лей на боль­нич­ном по ухо­ду за ре­бён­ком до се­ми лет за год не мо­жет пре­вы­шать: • 60 дней - в об­щем слу­чае; •90 дней - в слу­чае осу­ществ­ле­ния ле­че­ния за­бо­ле­ва­ний, вклю­чён­ных в пе­ре­чень мин­здрав­соц­раз­ви­тия РФ от 20.02.2008 го­да № 84н. При бо­лез­ни де­тей воз­рас­том от се­ми до 15 лет родителям и дру­гим род­ствен­ни­кам, фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­ю­щим уход при ле­че­нии, по лист­ку нетру­до­спо­соб­но­сти уста­нав­ли­ва­ет­ся срок боль­нич­но­го до 15 дней по каждому слу­чаю ле­че­ния до­ма или в ста­ци­о­на­ре (при усло­вии сов­мест­но­го пре­бы­ва­ния в ме­д­учре­жде­нии). В об­щей слож­но­сти долж­но быть не бо­лее 45 дней за год.

На де­тей стар­ше 15 лет - толь­ко при ле­че­нии до­ма на срок до трёх дней (или до се­ми дней по ре­ше­нию вра­чеб­ной ко­мис­сии). Об­щая про­дол­жи­тель­ность за год со­став­ля­ет не бо­лее 30 дней.

Осо­бые сро­ки преду­смат­ри­ва­ют­ся при ле­че­нии ре­бён­ка-ин­ва­ли­да, ВИЧ-ин­фи­ци­ро­ван­ных де­тей, при по­ствак­ци­наль­ных осложнениях или дет­ских он­ко­ло­ги­че­ских и ра­ди­а­ци­он­ных за­бо­ле­ва­ни­ях. К при­ме­ру, для сов­мест­но­го прохождения ле­че­ния с ре­бён­ком-ин­ва­ли­дом об­щее ко­ли­че­ство дней в год мо­жет со­став­лять не бо­лее 120-ти.

Боль­нич­ный лист опла­чи­ва­ет ра­бо­то­да­тель или на­пря­мую Фонд со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния.

НЕ ПО­ЛО­ЖЕ­НО

Боль­нич­ный лист не вы­да­ёт­ся при необ­хо­ди­мо­сти осу­ществ­ле­ния ухо­да: • за ре­бён­ком стар­ше 15 лет при

ле­че­нии в ста­ци­о­на­ре; •при ле­че­нии хро­ни­че­ских за­бо­ле­ва­ний в со­сто­я­нии ре­мис­сии; • в пе­ри­о­ды от­пус­ков, предо­став­ля­е­мых в со­от­вет­ствии с Тру­до­вым ко­дек­сом (ТК) РФ: •еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го

от­пус­ка; • от­пус­ка без со­хра­не­ния зар­пла­ты; • де­крет­но­го от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам; •от­пус­ка по ухо­ду за ре­бён­ком до трёх лет (исключение - у ро­ди­те­лей или дру­гих род­ствен­ни­ков, уха­жи­ва­ю­щих за за­бо­лев­шим ре­бён­ком, офи­ци­аль­но непол­ный ра­бо­чий день или на­дом­ная ра­бо­та). В по­след­них слу­ча­ях из при­ве­дён­но­го пе­реч­ня, свя­зан­ных с сов­па­де­ни­ем пе­ри­о­да вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти с предо­став­ле­ни­ем от­пус­ков, боль­нич­ный мо­жет быть вы­дан толь­ко с то­го дня, с которого мать (отец, дру­гой род­ствен­ник или ли­цо, осу­ществ­ля­ю­щее уход за ре­бён­ком) долж­на бы­ла при­сту­пить к вы­пол­не­нию сво­их про­фес­си­о­наль­ных обя­зан­но­стей по ме­сту ра­бо­ты.

На­при­мер: со­труд­ни­ца ухо­дит в оче­ред­ной от­пуск с 1 ав­гу­ста, но 29 июля за­бо­лел её пя­ти­лет­ний сын. Боль­нич­ный был от­крыт 29 июля, за­крыт 4 ав­гу­ста. По­со­бие в этом слу­чае бу­дет на­чис­ле­но толь­ко за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, по­сколь­ку осталь­ные дни бо­лез­ни ре­бён­ка при­шлись на опла­чи­ва­е­мый от­пуск ма­те­ри.

КАК ОФОР­МИТЬ?

Боль­нич­ный по ухо­ду за ре­бён­ком от­кры­ва­ет­ся вра­чом не­по­сред­ствен­но в день обра­ще­ния. «Зад­ним чис­лом» от­кры­вать ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти не раз­ре­ша­ет­ся.

Для по­лу­че­ния лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти родителям, дру­гим род­ствен­ни­кам ре­бён­ка или опе­ку­нам не­об­хо­ди­мо об­ра­тить­ся к участ­ко­во­му пе­ди­ат­ру или ле­ча­ще­му вра­чу ста­ци­о­на­ра.

Боль­нич­ный вы­да­ёт­ся ра­бо­та­ю­щим ма­мам, а так­же со­сто­я­щим на учё­те в служ­бе за­ня­то­сти в ка­че­стве без­ра­бот­ных. Уча­щим­ся, сту­ден­там, пен­си­о­не­рам и дру­гим ка­те­го­ри­ям нера­бо­та­ю­щих ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти не положен.

Для по­лу­че­ния боль­нич­но­го на­ря­ду с до­ку­мен­та­ми на ре­бён­ка (сви­де­тель­ство о рож­де­нии и ме­ди­цин­ский по­лис ОМС) в от­дел спра­вок по­ли­кли­ни­ки или от­де­ле­ния боль­ни­цы тре­бу­ет­ся предъ­явить удо­сто­ве­ре­ние лич­но­сти (паспорт) ли­ца, которое бу­дет осу­ществ­лять уход за ре­бён­ком на пе­ри­од ле­че­ния. Под­твер­жде­ние фак­та род­ства при этом не нуж­но.

При осу­ществ­ле­нии рабочей де­я­тель­но­сти од­но­вре­мен­но у несколь­ких ра­бо­то­да­те­лей (в том чис­ле по ос­нов­но­му ме­сту ра­бо­ты и сов­ме­сти­тель­ству) мо­жет вы­да­вать­ся несколь­ко лист­ков нетру­до­спо­соб­но­сти в слу­чае, ес­ли в те­че­ние двух по­след­них лет ра­бот­ник был тру­до­устро­ен у од­них и тех же ра­бо­то­да­те­лей. В дру­гом слу­чае вы­да­ёт­ся один ли­сток для предъ­яв­ле­ния по одному из мест ра­бо­ты по вы­бо­ру са­мо­го за­стра­хо­ван­но­го ли­ца.

ОДИН ИЛИ ДВА?

Преду­смот­рен осо­бый по­ря­док вы­да­чи боль­нич­но­го ли­ста при осу­ществ­ле­нии ухо­да од­но­вре­мен­но за несколь­ки­ми детьми. Так, один лист вы­да­ёт­ся при за­бо­ле­ва­нии двоих де­тей од­но­вре­мен­но. Ес­ли вто­рой ре­бё­нок на­чи­на­ет недо­мо­гать в пе­ри­од бо­лез­ни пер­во­го, вы­дан­ный боль­нич­ный про­дле­ва­ет­ся до вы­здо­ров­ле­ния обо­их де­тей.

Ес­ли в се­мье трое и бо­лее де­тей, то при их за­бо­ле­ва­нии взрос­ло­му оформ­ля­ет­ся два лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти. Кро­ме то­го, воз­мож­на си­ту­а­ция, ко­гда за несколь­ки­ми детьми уха­жи­ва­ют раз­ные род­ствен­ни­ки. В этом слу­чае каждому из них выдаются от­дель­ные боль­нич­ные, в ко­то­рые бу­дет впи­са­но по одному ре­бён­ку (или двум де­тям, ес­ли их за­бо­ле­ва­ет трое и бо­лее).

РАЗ­МЕР ИМЕ­ЕТ ЗНА­ЧЕ­НИЕ

Раз­мер пособия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в связи с осу­ществ­ле­ни­ем ухо­да за боль­ным ре­бён­ком уста­нав­ли­ва­ет­ся его родителям или дру­гим род­ствен­ни­кам, а так­же за­ме­ня­ю­щим их ли­цам с учё­том общего тру­до­во­го ста­жа: •менее 6 ме­ся­цев - в раз­ме­ре МРОТ из рас­чё­та на пол­ный ка­лен­дар­ный ме­сяц; • от 6 ме­ся­цев до 5 лет - 60% от

сред­не­го за­ра­бот­ка; • от 5 до 8 лет - 80% от сред­не­го

за­ра­бот­ка; • 8 и бо­лее лет - 100% от сред­не­го за­ра­бот­ка. При рас­чё­те сред­не­го за­ра­бот­ка для опре­де­ле­ния раз­ме­ра сле­ду­ет учитывать сле­ду­ю­щее: • в рас­чёт при­ни­ма­ют­ся два пол­ных ка­лен­дар­ных го­да, ко­то­рые пред­ше­ство­ва­ли ухо­ду на боль­нич­ный (на­при­мер, ес­ли ре­бё­нок за­бо­лел в 2016 го­ду, в рас­чёт бу­дет при­ни­мать­ся зар­пла­та за 2014 и 2015 го­ды); •можно из­ме­нить при­ни­ма­е­мые для рас­чё­та го­ды, ес­ли в од­ном или двух рас­чёт­ных го­дах родители на­хо­ди­лись в де­крет­ном от­пус­ке или от­пус­ке по ухо­ду за ре­бён­ком (при усло­вии, что по­доб­ная за­ме­на при­ве­дёт к повышению рас­чёт­но­го раз­ме­ра пособия); • ес­ли в ука­зан­ные го­ды ро­ди­тель не ра­бо­тал или его сред­ний за­ра­бо­ток был мень­ше ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра опла­ты труда (МРОТ), по­со­бие на­зна­ча­ет­ся ис­хо­дя из ве­ли­чи­ны МРОТ. Для рас­чё­та сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка зар­пла­та за два го­да (вклю­чая от­пуск­ные и не вклю­чая боль­нич­ные вы­пла­ты) скла­ды­ва­ет­ся, и по­лу­чен­ная сум­ма де­лит­ся на 730 ка­лен­дар­ных дней за вы­че­том пе­ри­о­до­вис­клю­че­ний.

Да­лее по­лу­чен­ный сред­ний за­ра­бо­ток умно­жа­ет­ся на ко­эф­фи­ци­ент, мень­ший ли­бо рав­ный 1 и за­ви­ся­щий от дли­тель­но­сти стра­хо­во­го ста­жа (0,6 или 0,8, или 1), и на сро­ки за­бо­ле­ва­ния.

При этом на раз­мер «боль­нич­но­го» пособия вли­я­ют усло­вия предо­став­ле­ния ре­бён­ку ме­ди­цин­ской по­мо­щи: •при осу­ществ­ле­нии ле­че­ния ре­бён­ка в усло­ви­ях ста­ци­о­на­ра - вся дли­тель­ность боль­нич­но­го за­счи­ты­ва­ет­ся в пол­ном объ­ё­ме без до­пол­ни­тель­ной кор­рек­ти­ров­ки; • при ам­бу­ла­тор­ном ле­че­нии пер­вые 10 ка­лен­дар­ных дней вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти рас­счи­ты­ва­ют­ся в пол­ном объ­ё­ме с учё­том стра­хо­во­го ста­жа и раз­ме­ра сред­не­го за­ра­бот­ка, а по­сле­ду­ю­щие дни боль­нич­но­го - в раз­ме­ре 50% от по­лу­чен­ной ве­ли­чи­ны неза­ви­си­мо от ста­жа.

АР­МИЯ - ДРУ­ГОЙ МИР

Ста­тус во­ен­но­слу­жа­ще­го воз­ла­га­ет на человека обя­зан­но­сти по несе­нию служ­бы в сфе­ре охра­ны го­су­дар­ства и на­кла­ды­ва­ет на его права и сво­бо­ды огра­ни­че­ния. Од­но из та­ких огра­ни­че­ний - осво­бож­де­ние от прохождения служ­бы в связи с осу­ществ­ле­ни­ем ухо­да за ре­бён­ком во вре­мя его бо­лез­ни.

Во­ен­но­слу­жа­ще­му мо­гут от­ка­зать в вы­да­че боль­нич­но­го ли­ста, ес­ли мать ре­бён­ка не работает или тру­дит­ся в ком­мер­че­ской ор­га­ни­за­ции. Ес­ли она не мо­жет осу­ществ­лять уход за ним, во­ен­но­слу­жа­щий впра­ве хо­да­тай­ство­вать пе­ред ко­ман­ди­ром о предо­став­ле­нии ему от­пус­ка до 10 дней по лич­ным об­сто­я­тель­ствам

От­пуск вы­да­ёт­ся по ре­ше­нию ко­ман­ди­ра.

Что ка­са­ет­ся опла­ты боль­нич­но­го, то во­ен­но­слу­жа­щий не по­лу­ча­ет пособия из средств Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния. Ему га­ран­ти­ро­ва­но де­неж­ное до­воль­ствие в сто­про­цент­ном раз­ме­ре вне за­ви­си­мо­сти от то­го, про­хо­дит ли он служ­бу или уха­жи­ва­ет за ре­бён­ком.

Пра­во на по­лу­че­ние пособия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти воз­ни­ка­ет у быв­ше­го во­ен­но­слу­жа­ще­го, устро­ив­ше­го­ся на ра­бо­ту граж­дан­ско­го ха­рак­те­ра. При­чём вре­мя служ­бы бу­дет за­счи­та­но в тру­до­вой стаж. Но сум­мы де­неж­но­го до­воль­ствия в рас­чёт за­ра­бот­ка для ис­чис­ле­ния вы­плат по боль­нич­но­му лист­ку не вхо­дят. А зна­чит, по­со­бие по ухо­ду быв­ше­му во­ен­но­слу­жа­ще­му бу­дет на­чис­ле­но ис­хо­дя из сум­мы ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра опла­ты труда.

60 ДНЕЙ ПО ЛИСТКАМ ТРУ­ДО­СПО­СОБ­НО­СТИ ОПЛА­ЧИ­ВА­ЕТ­СЯ В ГОД.

Фо­то Алек­сан­дры ГОРБУНОВОЙ

По­крас­нев­шее гор­ло - по­вод для боль­нич­но­го. С таким гор­лом в са­дик нельзя.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.