БЛИ­ЖЕ К ПРО­ИЗ­ВОД­СТВУ

На «Афа­на­сии» со­зда­дут ка­фед­ру для под­го­тов­ки спе­ци­а­ли­стов

AiF v Tveri (Tver) - - СОБЫТИЕ -

В ТВЕ­РИ СЕЙ­ЧАС СА­МЫЙ НИЗ­КИЙ УРО­ВЕНЬ БЕЗ­РА­БО­ТИ­ЦЫ ЗА ПО­СЛЕД­НИЕ ДЕ­СЯТЬ ЛЕТ. КВАЛИФИЦИР­ОВАННЫХ СПЕ­ЦИ­А­ЛИ­СТОВ КА­ТА­СТРО­ФИ­ЧЕ­СКИ НЕ ХВА­ТА­ЕТ. ИЗ ШЕ­СТИ ТЫ­СЯЧ ВА­КАН­СИЙ НА РЫН­КЕ ТРУ­ДА ЧЕ­ТЫ­РЕ ТЫ­СЯ­ЧИ - РАБОЧИЕ СПЕ­ЦИ­АЛЬ­НО­СТИ.

Как со­гла­со­вать по­треб­но­сти биз­не­са и воз­мож­но­сти выс­ших и сред­них спе­ци­аль­ных учеб­ных за­ве­де­ний, об­су­ди­ли на круг­лом сто­ле в хол­дин­ге «Афа­на­сий».

НЕ ХУ­ЖЕ, ЧЕМ В ОФИ­СЕ

От­рыв знаний вы­пуск­ни­ков вузов и колледжей от ре­аль­ных про­из­вод­ствен­ных за­дач ста­но­вит­ся всё за­мет­нее. «На рын­ке тру­да - не толь­ко ко­ли­че­ствен­ный, но и ка­че­ствен­ный де­фи­цит кад­ров. Нет пря­мой свя­зи меж­ду тем, что сту­ден­ты изу­ча­ют в учеб­ных за­ве­де­ни­ях, и тем, что от них тре­бу­ют на про­из­вод­стве, - го­во­рит ге­не­раль­ный ди­рек­тор част­ной пи­во­вар­ни «Афа­на­сий» Ва­дим Де­шёв­кин. - Осо­бен­но ост­ро сто­ит во­прос нехват­ки лю­дей ра­бо­чих про­фес­сий. Нуж­ны на­лад­чи­ки стан­ков, свар­щи­ки, фре­зе­ров­щи­ки. Где их взять? Мы пред­ла­га­ем сфор­ми­ро­вать ка­фед­ру, на ко­то­рой сту­ден­ты бу­дут за­ни­мать­ся на на­шей про­из­вод­ствен­ной ба­зе, с на­ши­ми спе­ци­а­ли­ста­ми хо­тя бы раз в неде­лю. На прак­ти­ке при­ме­нять зна­ния, по­лу­чен­ные из книг и ме­то­ди­чек. Здесь они смо­гут по­чув­ство­вать, Экс­кур­сии по про­из­вод­ству - один из спо­со­бов при­влечь на пред­при­я­тие но­вых ра­бот­ни­ков.

чем жи­вёт пред­при­я­тие, оце­нить усло­вия тру­да».

Учеб­ным за­ве­де­ни­ям в та­ком слу­чае не при­дёт­ся тра­тить­ся на осна­ще­ние ауди­то­рий до­ро­го­сто­я­щим обо­ру­до­ва­ни­ем. А ра­бо­то­да­тель бу­дет уве­рен, что к нему в ито­ге при­дут зна­ю­щие своё де­ло спе­ци­а­ли­сты. «При­го­ден ли че­ло­век для той или иной ра­бо­ты, мож­но по­нять толь­ко на прак­ти­ке, - уве­рен ру­ко­во­ди­тель хол­дин­га Мак­сим Ла­рин. - Нет плохих спе­ци­а­ли­стов. Есть несо­от­вет­ствие спо­соб­но­стей и на­клон­но­стей че­ло­ве­ка про­фес­сии,

на ко­то­рую он по­шёл учить­ся. К то­му же, мно­гие мо­ло­дые лю­ди мыс­лят шаб­лон­но. Умение при­ни­мать са­мо­сто­я­тель­ные ре­ше­ния в нестан­дарт­ной си­ту­а­ции мож­но вы­ра­бо­тать то­же толь­ко на прак­ти­ке».

Ра­бо­ту по про­фес­си­о­наль­ной ори­ен­та­ции стар­ше­класс­ни­ков так­же необ­хо­ди­мо уси­ли­вать. Ведь бу­ду­щую про­фес­сию они ча­сто вы­би­ра­ют слу­чай­но. Го­род­ские пред­при­я­тия осо­бен­но ост­ро нуж­да­ют­ся в шве­ях, рас­крой­щи­ках, пи­ще­ви­ках. Топ-10 ра­бо­чих про­фес­сий в сто­ли­це Верх­не­вол­жья воз­глав­ля­ет элек­тро­га­зо­свар­щик. На рын­ке тру­да на них от­кры­то око­ло 300 ва­кан­сий. Но аби­ту­ри­ен­ты год от го­да ва­лом идут на юри­стов, эко­но­ми­стов и ме­не­дже­ров, под­стра­и­ва­ясь под уже уста­рев­шее об­ще­ствен­ное мне­ние о пре­сти­же. Что­бы пе­ре­ло­мить тен­ден­цию, пред­ла­га­ет­ся про­во­дить для школь­ни­ков экс­кур­сии на пред­при­я­тия го­ро­да. Так они смо­гут уви­деть, что ра­бо­та в це­хе ни­чем не ху­же ра­бо­ты в офи­се.

СТАЖИРОВКА В ПЛЮСЕ

Хо­ро­ший спо­соб при­вле­че­ния кад­ров - стажировка и пе­ре­учи­ва­ние граж­дан под нуж­ды пред­при­я­тия. «Стан­дарт­ный срок под­го­тов­ки спе­ци­а­ли­ста - око­ло пя­ти лет, - рас­ска­зы­ва­ет за­ме­сти­тель ми­ни­стра об­ра­зо­ва­ния Твер­ской об­ла­сти Юлия Ко­ва­лен­ко. - Биз­нес не го­тов столь­ко ждать, ведь ры­ноч­ные усло­вия по­сто­ян­но ме­ня­ют­ся. Неко­то­рые про­фес­сии че­рез пять лет во­все мо­гут ис­чез­нуть. Си­сте­ма об­ра­зо­ва­ния идёт к то­му, что до 30% в ней бу­дут за­ни­мать уско­рен­ные про­грам­мы пе­ре­под­го­тов­ки».

При этом пе­ре­под­го­тов­ка в иде­а­ле долж­на ид­ти не в учеб­ной ауди­то­рии, а на пред­при­я­тии. «У нас есть шко­ла на­став­ни­че­ства, по­сто­ян­но прак­ти­ку­ют­ся ста­жи­ров­ки мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов, по окон­ча­нии ко­то­рых ра­бот­ник про­хо­дит ат­те­ста­цию, - де­лит­ся опы­том за­ме­сти­тель ру­ко­во­ди­те­ля учебного цен­тра хол­дин­га «Афа­на­сий» На­та­лья Иванова. - Из 42 ста­жё­ров, за­ни­мав­ших­ся в про­шлом го­ду, 33 по­лу­чи­ли у нас ра­бо­ту. Это вы­со­кий по­ка­за­тель».

Устра­нить дис­ба­ланс меж­ду тем, что ждёт от мо­ло­до­го спе­ци­а­ли­ста ра­бо­то­да­тель, и тем, че­му сту­ден­тов учат в ауди­то­ри­ях, пред­при­я­тия и учеб­ные за­ве­де­ния мо­гут толь­ко сов­мест­но. Со­зда­ние в хол­дин­ге ба­зо­вой ка­фед­ры для под­го­тов­ки ра­бо­чих спе­ци­аль­но­стей ста­нет важ­ным шагом по сбли­же­нию тео­рии и прак­ти­ки. Сер­гей ДИВАКОВ На пра­вах ре­кла­мы

300 свар­щи­ков тре­бу­ет­ся об­ласт­но­му

цен­тру.

КСТА­ТИ

По ито­гам «круг­ло­го сто­ла» со­ста­ви­ли ме­мо­ран­дум с кон­крет­ны­ми пред­ло­же­ни­я­ми по улуч­ше­нию сло­жив­шей­ся си­ту­а­ции. Его на­пра­вят в про­филь­ные ми­ни­стер­ства.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.