Я НЕ ПО­НИ­МАЮ...

AiF v Vostochnoy Sibiri (Irkutsk) - - ГОСТЬ РЕДАКЦИИ -

КУ­ДА ЖА­ЛО­ВАТЬ­СЯ НА ЖАДНОГО НАЧАЛЬНИКА?

«К со­жа­ле­нию, слу­чай с «Поч­той Рос­сии» не уникальный, - го­во­рит про­фес­сор ка­фед­ры тру­да и со­ци­аль­ной по­ли­ти­ки МИГСУ РАНХиГС Ана­то­лий БАБИЧ. - И бо­лее чем 8-крат­ное пре­вы­ше­ние зар­плат, раз­ре­шён­ное за­ко­ном, ещё неред­ко прак­ти­ку­ет­ся на гос­пред­при­я­ти­ях, в том чис­ле круп­ней­ших. При­чём раз­брос в зар­пла­тах ни­как не при­вя­зан к ко­ли­че­ству и ка­че­ству тру­да на­чаль­ства и ря­до­вых со­труд­ни­ков. Тут всё за­ви­сит от со­ве­сти ру­ко­во­ди­те­ля и без­дей­ствия проф­со­ю­зов. Ес­ли по­доб­ная неспра­вед­ли­вость про­ис­хо­дит на ва­шем пред­при­я­тии, я бы по­со­ве­то­вал для на­ча­ла об­ра­тить­ся в ре­ги­о­наль­ное от­де­ле­ние Ро­стру­да - их пред­ста­ви­тель­ства есть во всех субъ­ек­тах Фе­де­ра­ции. Ес­ли ни­че­го не из­ме­нит­ся - об­ра­щай­тесь в про­ку­ра­ту­ру, дру­го­го пу­ти нет».

...ЗА­ЧЕМ КОМ­ПА­НИИ ПЕРЕВОДЯТ СО­ТРУД­НИ­КОВ НА УДА­ЛЁН­КУ?

в 1980-е го­ды, и сей­час мы идём по их пу­ти, - го­во­рит про­рек­тор Ака­де­мии тру­да и соц­от­но­ше­ний Алек­сандр САФОНОВ. - Для ра­бо­то­да­те­ля уда­лён­ка вы­год­на эко­но­мят­ся офис­ные пло­ща­ди, обо­ру­до­ва­ние, элек­тро­энер­гия. Ра­бот­ни­ку то­же хо­ро­шо - он не тра­тит вре­мя и день­ги на до­ро­гу, име­ет гиб­кий гра­фик, мень­ше бо­ле­ет. Ми­ну­сы у вне­офис­ной ра­бо­ты то­же есть. На­при­мер, не бу­дет ли ра­бот­ник боль­ше от­ды­хать, чем ра­бо­тать? Для ра­бот­ни­ков есть и ещё один ми­нус. В США тру­ди­лись уда­лён­но сна­ча­ла мест­ные бух­гал­те­ры, а по­том им на­шли за­ме­ну в Ин­дии. У нас то­же мно­гие кол-цен­тры уже пе­ре­еха­ли из сто­лиц в ре­ги­о­ны, где ра­бо­чая си­ла де­шев­ле».

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.