КАК СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛОМ?

Кому до­ве­рят бу­ду­щее авиа­ци­он­но­го завода?

AiF v Vostochnoy Sibiri (Irkutsk) - - ЦЕНА УСПЕХА - Ма­ри­на ЛУКИНСКАЯ

Раньше про­мыш­лен­ные пред­при­я­тия от­вет­ствен­но от­но­си­лись к при­вле­че­нию мо­ло­дых кад­ров: учи­ли мо­ло­дёжь, рас­ти­ли. А как сей­час? Со­хра­ни­лась ли тра­ди­ция на со­вре­мен­ных про­из­вод­ствах? Д. Ша­по­ва­лов, Ир­кутск

­ Фор­ми­ро­ва­нию мо­ло­дой смены на Ир­кут­ском авиа­за­во­де уде­ля­ет­ся осо­бое вни­ма­ние. Ведь имен­но им ­ се­го­дняш­ним мо­ло­дым спе­ци­а­ли­стам ­ че­рез несколь­ко лет бу­дет до­ве­ре­на судь­ба завода, ­ го­во­рит Дмит­рий Кук­са­нов, на­чаль­ник от­де­ла кад­ров Ир­кут­ско­го авиа­ци­он­но­го завода ­ фи­ли­а­ла ПАО «Кор­по­ра­ция «Ир­кут». ­ При­чём для на­ше­го пред­при­я­тия это мно­го­лет­няя си­стем­ная ра­бо­та. Как ре­зуль­тат ­ Ир­кут­ский авиа­за­вод мож­но на­звать са­мым мо­ло­дым пред­при­я­ти­ем авиа­стро­и­тель­ной от­рас­ли Рос­сии: сред­ний воз­раст на­ших со­труд­ни­ков ­ 39,5 лет, а об­щее чис­ло за­вод­чан в воз­расте до 35 лет ­ око­ло 44%.

КАК НАУЧИТЬСЯ ДЕ­ЛАТЬ

СА­МО­ЛЁ­ТЫ? Мо­ло­дёжь ­ бу­ду­щее пред­при­я­тия. Имен­но по­это­му ру­ко­вод­ство ИАЗ стре­мит­ся все­мер­но её под­дер­жи­вать. Первая ме­ра под­держ­ки ­ по­мощь в адап­та­ции но­вич­ков на про­из­вод­стве: за каж­дым мо­ло­дым ин­же­не­ром или ра­бо­чим за­креп­ля­ет­ся опыт­ный настав­ник, ко­то­рый зна­ко­мит не толь­ко с ра­бо­той, но и с са­мим пред­при­я­ти­ем, с кол­лек­ти­вом. Бла­го­да­ря это­му вре­мя вы­хо­да но­во­го со­труд­ни­ка на са­мо­сто­я­тель­ную ра­бо­ту со­кра­ща­ет­ся в ра­зы.

Кро­ме то­го, осо­бую важ­ность име­ет ор­га­ни­зо­ван­ное на за­во­де обу­че­ние. Всех мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов зна­ко­мят с ис­то­ри­ей пред­при­я­тия и су­ще­ству­ю­щей орг­струк­ту­рой, си­сте­мой ме­недж­мен­та ка­че­ства, до­ку­мен­то­обо­ро­том и т.д. В обу­че­ние та­к­же вклю­че­ны раз­лич­ные тре­нин­ги.

За­тем со­труд­ни­ки ре­гу­ляр­но по­вы­ша­ют ква­ли­фи­ка­цию. Пе­ре­ под­го­тов­ка ор­га­ни­зо­ва­на на ба­зе за­вод­ско­го учеб­но­про­из­вод­ствен­но­го цен­тра ­ как сво­и­ми си­ла­ми, так и с при­вле­че­ни­ем внеш­них ор­га­ни­за­ций.

Несо­мнен­но, спо­соб­ству­ют про­фес­си­о­наль­но­му ро­сту тра­ди­ци­он­ные за­вод­ские кон­кур­сы проф­ма­стер­ства, еже­год­ные на­уч­но­прак­ти­че­ские кон­фе­рен­ции «Мо­ло­дёжь. Про­ек­ты. Идеи». Луч­шие из луч­ших пред­став­ля­ют за­вод в раз­лич­ных от­рас­ле­вых и об­ще­рос­сий­ских про­фес­си­о­наль­ных кон­кур­сах. Для ра­бо­чих это пре­жде все­го WordSkis, в ко­то­рых в 2016 и 2017 го­дах на­ши масте­ра ста­ли луч­ши­ми.

­ В про­шлом году на­ши де­вуш­ки ста­ли луч­ши­ми во всероссийском кон­кур­се «Ин­же­нер го­да», ­ с гор­до­стью го­во­рит на­чаль­ник

ДОСЛОВНО КТО ВЫ­ШЕЛ НА СУБ­БОТ­НИК?

го­ро­да и про­сто нерав­но­душ­ные го­ро­жане, ко­то­рые хо­тят со­зда­вать во­круг се­бя кра­со­ту и уют.

В убор­ке по­участ­во­вал и мэр Ир­кут­ска Дмит­рий Берд­ни­ков. Он взял­ся на­во­дить чи­сто­ту в ро­ще «Звёз­доч­ка», вместе с бо­лее чем 700 ир­ку­тя­на­ми, в ос­нов­ном сту­ден­та­ми ИрГУПСа. Гла­ва го­ро­да от­ме­тил, что с каж­дым го­дом всё боль­ше мо­ло­дё­жи при­со­еди­ня­ет­ся к суб­бот­ни­ку, и по­бла­го­да­рил жи­те­лей, ко­то­рые вы­шли на убор­ку, за ак­тив­ную граж­дан­скую по­зи­цию. от­де­ла кад­ров. ­ Мо­ло­дые спе­ци­а­ли­сты ИАЗ та­к­же участ­во­ва­ли в кон­кур­се проф­ма­стер­ства сре­ди ин­же­не­ров­тех­но­ло­гов в Ка­за­ни, во Все­рос­сий­ской кон­фе­рен­ции мо­ло­дых учё­ных и спе­ци­а­ли­стов «Бу­ду­щее ма­ши­но­стро­е­ния Рос­сии». За­вод­ская ко­ман­да ­ по­сто­ян­ный участ­ник меж­ду­на­род­но­го фо­ру­ма «Ин­же­не­ры бу­ду­ще­го» и, как пра­ви­ло, вхо­дит в чис­ло при­зё­ров.

Всё это спо­соб­ству­ет про­фес­си­о­наль­но­му ро­сту, ак­тив­но­му об­ме­ну опы­том сре­ди мо­ло­дых ма­ши­но­стро­и­те­лей, а та­к­же ка­рьер­но­му ро­сту. По­бе­ди­те­лям кон­кур­сов при­сва­и­ва­ют бо­лее вы­со­кие ква­ли­фи­ка­ци­он­ные ка­те­го­рии, по­вы­ша­ют долж­ност­ные окла­ды. По­па­да­ние в за­вод­ской «кад­ро­вый ре­зерв на ру­ко­во­дя­щие долж­но­сти» ­ ещё од­на ре­аль­ная воз­мож­ность ка­рьер­но­го ро­ста.

ЗА ЧТО ПО­ОЩ­РЯ­ЮТ МО­ЛО­ДЫХ?

На за­во­де при­ме­ня­ют­ся раз­лич­ные ме­то­ды ма­те­ри­аль­ной мо­ти­ва­ции ­ до­пла­та за вы­со­кую ква­ли­фи­ка­цию, за вы­пол­не­ние до­пол­ни­тель­но­го объ­ё­ма ра­бот. Мо­ло­дым ра­бо­чим предо­став­ля­ет­ся

В по­ря­док всю суб­бо­ту при­во­ди­ли дво­ры, скве­ры, пар­ки, при­бреж­ные и осо­бо охра­ня­е­мые тер­ри­то­рии, зе­лё­ные зо­ны. Не за­бы­ли и про об­ще­ствен­ные про­стран­ства, ко­то­рые в этом году бу­дут бла­го­устра­и­вать по про­ек­там «Фор­ми­ро­ва­ние ком­форт­ной го­род­ской сре­ды» (Ие­ру­са­лим­ский ме­мо­ри­аль­ный ком­плекс, ИВВАИУ и дру­гие) и «На­род­ные ини­ци­а­ти­вы» (сквер во Вто­ром Ир­кут­ске на пе­ре­се­че­нии улиц Мар­ша­ла Го­во­ро­ва, Ма­рии Улья­но­вой и Крас­ный Путь).

В це­лом с 1 ап­ре­ля с тер­ри­то­рии го­ро­да вывезли 7 тыс. тонн му­со­ра, в том чис­ле 1,5 тыс. тонн ­ по­сле суб­бот­ни­ка. без­воз­мезд­ная под­держ­ка (75 000 руб.).

Сре­ди средств нема­те­ри­аль­ной мо­ти­ва­ции ­ при­сво­е­ние зва­ний «Лучший мо­ло­дой ра­бо­чий», «Лучший спе­ци­а­лист», вру­че­ние раз­лич­ных ре­ги­о­наль­ных и ми­ни­стер­ских на­град. Очень важ­но, что ИАЗ предо­став­ля­ет со­труд­ни­кам воз­мож­ность по­лу­чить выс­шее (в ИрНИТУ) или сред­нее (на ве­чер­нем отделении Ир­кут­ско­го авиа­тех­ни­ку­ма) про­филь­ное об­ра­зо­ва­ние. Такой воз­мож­но­стью еже­год­но поль­зу­ют­ся бо­лее сот­ни за­вод­чан.

Что­бы сде­лать жизнь за­вод­ской мо­ло­дё­жи мак­си­маль­но ин­те­рес­ной и на­сы­щен­ной, со­вет мо­ло­дё­жи ИАЗ еже­год­но про­во­дит де­сят­ки спор­тив­ных, куль­тур­ных, эко­ло­ги­че­ских ме­ро­при­я­тий, сре­ди ко­то­рых тра­ди­ци­он­ный тур­с­лёт, конкурс «Кра­са «Ир­ку­та», «Эко­де­сант», под­держ­ка пи­том­ни­ков для жи­вот­ных и т.д. Боль­шую по­мощь в этом во­про­се ока­зы­ва­ет проф­со­юз, ор­га­ни­зо­вы­вая смотр­кон­курс «Си­бир­ские кры­лья», фо­рум «Мо­ло­дёжь. Проф­со­юз. Бу­ду­щее», вы­де­ляя сред­ства на при­об­ре­те­ние спорт­ин­вен­та­ря для под­раз­де­ле­ний ИАЗ.

Один из важ­ней­ших фак­то­ров под­держ­ки мо­ло­дых ­ ре­а­ли­за­ция жи­лищ­ной про­грам­мы Кор­по­ра­ции «Ир­кут», по ко­то­рой но­во­се­лье от­ме­ти­ли уже сот­ни за­вод­ских се­мей. Се­го­дня в рам­ках про­грам­мы ра­бот­ни­ки мо­гут по­лу­чить ссу­ды на при­об­ре­те­ние жи­лья.

­ Под­держ­ка пер­спек­тив­ных кад­ров на пред­при­я­тии обя­за­тель­но бу­дет про­дол­же­на, ­ уверен Дмит­рий Кук­са­нов. ­ Пе­ред Кор­по­ра­ци­ей «Ир­кут» сто­ят мас­штаб­ные за­да­чи, для ре­а­ли­за­ции ко­то­рых необ­хо­ди­мы со­вре­мен­ные, ак­тив­ные, хо­ро­шо под­го­тов­лен­ные спе­ци­а­ли­сты. Обес­пе­чить непре­рыв­ную связь по­ко­ле­ний на­ша за­да­ча.

ГДЕ ПОСТРОЯТ ДЕТ­СА­ДЫ?

Ре­кла­ма на буль­ва­ре Ря­би­ко­ва и ули­це Флю­ко­ва. Го­тов­ность сда­чи соц­объ­ек­тов про­ве­рил Дмит­рий Берд­ни­ков.

Спе­ци­а­ли­сты завода до­стой­но пред­став­ля­ют его в раз­лич­ных от­рас­ле­вых и об­ще­рос­сий­ских про­фес­си­о­наль­ных кон­кур­сах.

Со­вре­мен­но­му пред­при­я­тию нуж­ны ак­тив­ные, хо­ро­шо под­го­тов­лен­ные мо­ло­дые кад­ры.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.