КАПСУЛА ВРЕ­МЕ­НИ:

IV СЛЁТ МО­ЛО­ДЁ­ЖИ ПОД ДЕ­ВИ­ЗОМ «СВЯЗЬ ПО­КО­ЛЕ­НИЙ» ПРО­ШЁЛ В ЯРО­СЛАВ­ЛЕ 29-31 ОК­ТЯБ­РЯ. НА ЭТОТ РАЗ ФОРУМ НАИ­БО­ЛЕЕ АК­ТИВ­НЫХ И ТВОР­ЧЕ­СКИХ ЖЕ­ЛЕЗ­НО­ДО­РОЖ­НИ­КОВ БЫЛ ПРИУРОЧЕН К 100-ЛЕ­ТИЮ ВЛКСМ. В ГК «Ло­коТех» по­ни­ма­ют ценность пре­ем­ствен­но­сти

AiF Yaroslavl - - СОБЫТИЕ -

Выбор Яро­слав­ля ме­стом про­ве­де­ния слё­та был неслу­ча­ен, можно да­же сказать, пред­опре­де­лён. Ров­но 50 лет на­зад на Яро­слав­ском па­ро­во­зо­ре­монт­ном за­во­де (ныне - элек­тро­во­зо­ре­монт­ном) бы­ла заложена капсула с по­сла­ни­ем к мо­ло­дё­жи бу­ду­ще­го. По­сла­ние бы­ло вскры­то в хо­де слё­та, а ини­ци­а­то­ры то­го ле­ген­дар­но­го со­бы­тия вы­сту­пи­ли пе­ред мо­ло­ды­ми пер­спек­тив­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми ком­па­нии. Глав­ный итог ме­ро­при­я­тия был де­ло­вым: это один из важ­ней­ших эта­пов ста­нов­ле­ния стра­те­ги­че­ско­го мо­ло­дёж­но­го кад­ро­во­го ре­зер­ва.

Цель его про­ве­де­ния - во­вле­че­ние молодых спе­ци­а­ли­стов в решение кор­по­ра­тив­ных задач, про­дви­же­ние луч­ших прак­тик мо­ло­дёж­ной по­ли­ти­ки.

ПО­СЛА­НИЕ В 2062 ГОД

На IV слё­те мо­ло­дё­жи, про­ве­дён­ном в Яро­слав­ле, при­ня­ли уча­стие бо­лее 100 наи­бо­лее ак­тив­ных молодых ра­бот­ни­ков фи­ли­а­лов «Ло­коТех» из раз­лич­ных ре­ги­о­нов на­шей стра­ны - от Ро­стов­ской об­ла­сти до Крас­но­яр­ско­го края.

От­бор участ­ни­ков был весь­ма взыс­ка­тель­ным. Че­сти ра­бо­тать на слё­те удо­сто­и­лись са­мые ак­тив­ные чле­ны мо­ло­дёж­ных объ­еди­не­ний, а так­же по­бе­ди­те­ли недав­но ини­ци­и­ро­ван­но­го ви­део­кон­кур­са «Лидер мо­ло­дёж­но­го объ­еди­не­ния - это я!».

Так­же впер­вые в этом го­ду на ме­ро­при­я­тие при­е­ха­ли пред­ста­ви­те­ли со­ве­тов мо­ло­дё­жи АО «Транс­ма­ш­хол­динг» и «Ди­рек­ции тя­ги» АО «РЖД». Вто­рой год под­ряд участ­ни­ка­ми слё­та ста­ли луч­шие сту­ден­ты уни­вер­си­те­тов пу­тей со­об­ще­ния, ко­то­рые про­хо­ди­ли летнюю прак­ти­ку на пред­при­я­ти­ях ком­па­нии. Ос­нов­ная те­ма слё­та в 2018 го­ду «Связь по­ко­ле­ний».

«Ес­ли глав­ная линия на­ших слё­тов, а сей­час от­кры­ва­ет­ся уже чет­вёр­тый, остаётся неиз­мен­ной - как нам всем овла­де­вать но­вы­ми тех­но­ло­ги­я­ми и зна­ни­я­ми, что­бы ор­га­нич­но впи­сать­ся в ре­а­лии так на­зы­ва­е­мой «Ин­ду­стрии 4.0», то ме­сто про­ве­де­ния нынешнего фо­ру­ма нам бы­ло пред­пи­са­но ни мно­го ни мало 50 лет на­зад», - от­ме­ти­ла во всту­пи­тель­ном слове заместитель ге­не­раль­но­го директора «Ло­коТех» по пер­со­на­лу и ор­га­ни­за­ци­он­но­му раз­ви­тию Наталья Пле­те­нец­кая.

Имен­но в этот день, 29 ок­тяб­ря 1968 го­да, ко­гда в СССР празд­но­ва­лось 50-ле­тие об­ра­зо­ва­ния ВЛКСМ (Все­со­юз­но­го Ле­нин­ско­го Ком­му­ни­сти­че­ско­го Со­ю­за мо­ло­дё­жи), как на­пом­ни­ла Наталья Пле­те­нец­кая, на Яро­слав­ском элек­тро­во­зо­ре­монт­ном за­во­де, то­гда ещё на­зы­вав­шем­ся па­ро­во­зо­ре­монт­ным, бы­ла заложена капсула с об­ра­ще­ни­ем к по­том­кам. Яро­слав­ские же­лез­но­до­рож­ни­ки хо­те­ли, что­бы в день 100-ле­тия ВЛКСМ она бы­ла вскры­та и за­чи­та­но за­пе­ча­тан­ное в ней обра­ще­ние».

Ве­те­ра­ны Яро­слав­ско­го ЭРЗ име­ни Б.П. Бе­ще­ва, вхо­дя­ще­го в Груп­пу «Ло­коТех», до­ста­ви­ли кап­су­лу на мо­ло­дёж­ный слёт. И все его участ­ни­ки смог­ли про­чи­тать текст из 1968 го­да, об­ра­щён­ный к мо­ло­дым лю­дям 2018 го­да. По­том ре­бя­та де­ли­лись впе­чат­ле­ни­я­ми: ка­кие-то фра­зы из по­сла­ния им по­ка­за­лись утра­тив­ши­ми ак­ту­аль­ность, ка­кие-то - вполне оче­вид­ны­ми и то­гда, и сей­час, но все со­шлись во мне­нии, что на­строй то­гдаш­них за­вод­ских ком­со­моль­цев

ГК «Ло­коТех» ак­тив­но работает с вы­пуск­ни­ка­ми и сту­ден­та­ми. На пред­при­я­ти­ях дей­ству­ют раз­лич­ные об­ра­зо­ва­тель­ные про­грам­мы, раз­ра­бо­та­на си­сте­ма на­став­ни­че­ства и ста­жи­ро­вок. Ежегодно ком­па­ния под­дер­жи­ва­ет ак­цию «Неде­ля без тур­ни­ке­тов»: толь­ко в 2018 го­ду её участ­ни­ка­ми ста­ли 11 ты­сяч вы­пуск­ни­ков и студентов. Это ме­ро­при­я­тие по сло­жив­шей­ся тра­ди­ции про­хо­дит два раза в год - в тре­тью неде­лю ок­тяб­ря и тре­тью неде­лю апреля.

Ком­па­ния в этом го­ду на­пра­ви­ла 120 млн руб. на раз­ви­тие пер­со­на­ла - на 16,7% боль­ше, чем в 2017 го­ду. Ком­па­ния ре­а­ли­зу­ет ком­плекс­ный план по обу­че­нию кад­ров, в ко­то­ром ис­поль­зу­ют­ся как тра­ди­ци­он­ные, оч­ные, так и со­вре­мен­ные ме­то­ды обучения: ве­би­на­ры, чат-бо­ты, он­лайн-обучение. - ра­бо­тать, стро­ить но­вые пла­ны и вы­пол­нять их, ра­до­вать­ся жиз­ни и со­зи­дать - чрез­вы­чай­но со­зву­чен мо­ло­дё­жи нынешнего по­ко­ле­ния.

Ве­те­ран Яро­слав­ско­го ЭРЗ Кон­стан­тин Пень­ков, ко­то­рый ком­со­моль­цем, ра­бо­тая сле­са­рем-ре­монт­ни­ком, 50 лет на­зад был од­ним из авторов по­сла­ния и лич­но за­пе­ча­ты­вал его в кап­су­лу, рассказал, что и сей­час мо­ло­дые со­труд­ни­ки яро­слав­ско­го предприятия так­же на­пи­са­ли по­сла­ние сво­им по­сле­до­ва­те­лям, про­дол­жа­те­лям их де­ла. «Это бы­ла их ини­ци­а­ти­ва, да и пол­ве­ка на­зад нас то­же ни­кто не за­став­лял ни­че­го пи­сать», - вспом­нил вре­мя сво­ей молодости Кон­стан­тин Пень­ков.

Новая капсула за­ня­ла ме­сто ста­рой, она рас­ска­жет бу­ду­щим по­ко­ле­ни­ям о жиз­ни в 2018 го­ду. Её со­дер­жа­ние станет из­вест­но 2 июня 2062 го­да, в день 150-ле­тия Яро­слав­ско­го ЭРЗ, - эту да­ту вы­бра­ли мо­ло­дые же­лез­но­до­рож­ни­ки, учи­ты­вая ре­а­лии со­вре­мен­ной эпо­хи. Вот она, настоящая связь по­ко­ле­ний: раз­ви­тие предприятия обес­пе­чи­ва­ет уже ше­стое по­ко­ле­ние тру­же­ни­ков же­лез­но­до­рож­но­го ма­ши­но­стро­е­ния. И его пред­ста­ви­те­ли оки­ды­ва­ют взо­ром нема­лые го­ри­зон­ты в пол­ве­ка, строя пла­ны все­рьёз и на­дол­го.

Про­гресс на­ли­цо, как и уве­рен­ность в бу­ду­щих свер­ше­ни­ях. Об этом в пер­вый ра­бо­чий день мо­ло­дёж­но­го слё­та про­зву­ча­ли яр­кие и эмо­ци­о­наль­ные сло­ва лю­дей стар­ше­го по­ко­ле­ния. «Вы лучше, гра­мот­нее, сво­бод­нее и ини­ци­а­тив­нее, чем мы, - об­ра­ти­лась к мо­ло­дым пред­ста­ви­те­лям пред­при­я­тий и вузов пред­се­да­тель объ­еди­нён­ной ве­те­ран­ской ор­га­ни­за­ции пред­при­я­тий Оль­га Се­ма­чё­ва. - К вам об­ра­ще­ны сло­ва на­пут­ствия ком­со­моль­цев ше­сти­де­ся­тых го­дов два­дца­то­го ве­ка - дер­зать, за­во­ё­вы­вать но­вые вер­ши­ны, на­би­рать­ся знаний, быть оп­ти­ми­стич­ны­ми и успеш­ны­ми. И бу­ду­щее на­шей от­рас­ли, на­шей ком­па­нии, я аб­со­лют­но уве­ре­на, в на­дёж­ных ру­ках».

КАДРЫ: СТУ­ПЕ­НИ РО­СТА

Ра­бо­та IV слё­та мо­ло­дё­жи ГК «Ло­коТех» бы­ла на­сы­ще­на ма­стер-клас­са­ми, се­ми­на­ра­ми и тре­нин­га­ми, на­прав­лен­ны­ми, как по­яс­ни­ли ор­га­ни­за­то­ры, «на раз­ви­тие ли­дер­ских ком­пе­тен­ций и на­вы­ков ко­манд­ной ра­бо­ты». Это один из эта­пов ком­плекс­ной про­грам­мы по раз­ви­тию молодых спе­ци­а­ли­стов: ра­бо­та упор­ная и дли­тель­ная, ис­поль­зу­ю­щая са­мые со­вре­мен­ные ме­то­ди­ки.

«Нам очень важно со­хра­нять кон­ку­рент­ные пре­иму­ще­ства, по­это­му мы стре­мим­ся быть современными, при­ме­нять но­вые технологии и раз­ви­вать ком­пе­тен­ции со­труд­ни­ков, в том чис­ле мо­ло­дё­жи. Мы со­зда­ем усло­вия, что­бы мо­ло­дые спе­ци­а­ли­сты в «Ло­коТех» успеш­но тру­ди­лись и мог­ли ре­а­ли­зо­вать свой по­тен­ци­ал. Мо­ло­дёж­ный слёт - от­лич­ная возможность для участ­ни­ков за­явить о се­бе. Здесь мы мо­жем увидеть их та­лан­ты и рас­счи­ты­вать на них, - рассказал о пла­нах топ-ме­недж­мен­та ге­не­раль­ный ди­рек­тор ГК «Ло­коТех» Алек­сандр Маврин. - Ра­зо­вые по­ощ­ре­ния за удач­ные идеи в рам­ках слё­та возможны, но глав­ное не это, по мо­е­му глу­бо­ко­му убеж­де­нию. По­ка­зав се­бя здесь, на­ши мо­ло­дые лю­ди смо­гут за­явить о се­бе и рас­счи­ты­вать на ка­рьер­ный рост».

Это - суть мно­го­пла­но­вой и по­сле­до­ва­тель­ной стра­те­гии ГК «Ло­коТех» в кад­ро­вой по­ли­ти­ке. Без неё невоз­мож­но вы­стра­и­вать пла­ны, ведь группа ком­па­ний - круп­ней­ший ра­бо­то­да­тель в Рос­сии в об­ла­сти транс­порт­но­го ма­ши­но­стро­е­ния. До­ста­точ­но сказать, что на за­во­дах и в сер­вис­ных ло­ко­мо­тив­ных депо сей­час тру­дит­ся бо­лее 60 тыс. че­ло­век, в том чис­ле 14 тыс. молодых спе­ци­а­ли­стов в воз­расте до 30 лет. При этом боль­ше 70% - пер­со­нал ра­бо­чих спе­ци­аль­но­стей.

На за­во­дах и в фи­ли­а­лах ком­па­нии со­зда­ны мо­ло­дёж­ные объ­еди­не­ния, чле­ны ко­то­рых ежегодно ор­га­ни­зу­ют бо­лее ты­ся­чи все­воз­мож­ных ме­ро­при­я­тий об­ра­зо­ва­тель­ных и кор­по­ра­тив­ных ак­ций, суб­бот­ни­ков, кон­цер­тов, встреч, экс­кур­сий. Наи­бо­лее ак­тив­ные мо­ло­дые спе­ци­а­ли­сты уже чет­вёр­тый год под­ряд при­ни­ма­ют уча­стие в слё­те мо­ло­де­жи. На этот раз они мог­ли блес­нуть в древ­нем Яро­слав­ле.

«В эпо­ху гло­баль­ной ин­ду­стри­а­ли­за­ции и циф­ро­ви­за­ции осо­бен­но цен­ны­ми ка­че­ства­ми со­труд­ни­ков ста­но­вят­ся гибкость и адап­тив­ность к пе­ре­ме­нам. А ком­па­ния, как от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель, стре­мит­ся по­сто­ян­но со­вер­шен­ство­вать усло­вия труда и внед­рять со­вре­мен­ные технологии на про­из­вод­стве. А так­же обучать и раз­ви­вать пер­со­нал, осо­бен­но молодых спе­ци­а­ли­стов», - под­черк­ну­ла Наталья Пле­те­нец­кая.

«По­мо­гать на­шей мо­ло­дё­жи раз­ви­вать­ся, ста­но­вить­ся ча­стью на­шей команды - это ис­клю­чи­тель­но важ­ная цель, - от­ме­тил ге­не­раль­ный ди­рек­тор ЗАО «Ро­сло­ко­мо­тив» Юрий Дек­тярёв. - Мы хо­тим видеть у молодых ра­бот­ни­ков ак­тив­ную по­зи­цию, умение ра­бо­тать над вы­пол­не­ни­ем задач, ко­то­рые ста­вит наш ос­нов­ной за­каз­чик, ОАО «Рос­сий­ские же­лез­ные до­ро­ги».

Умест­но до­ба­вить, что ООО «Ло­коТех» и АО «РЖД» за­клю­чи­ли в этом го­ду пя­ти­лет­ний кон­тракт на ре­монт тя­го­во­го по­движ­но­го со­ста­ва на сум­му 206,7 млрд руб. По усло­ви­ям до­го­во­ра, до 2022 го­да пред­сто­ит вы­пол­нить сред­ний и ка­пи­таль­ный ре­монт по­ряд­ка 14,8 тыс. сек­ций ло­ко­мо­ти­вов c за­ме­ной ря­да ос­нов­ных уз­лов и аг­ре­га­тов с ис­тек­шим сро­ком служ­бы. Так что задачи ста­вят­ся всё бо­лее мас­штаб­ные и ам­би­ци­оз­ные.

ТЕМ ВРЕ­МЕ­НЕМ

Ин­те­ре­сы ра­бо­чих раз­ных по­ко­ле­ний ока­за­лись со­звуч­ны.

ОНИ НА­ЦЕ­ЛЕ­НЫ

НА УСПЕХ

Со­бы­тия в ны­неш­нем ми­ре раз­ви­ва­ют­ся стре­ми­тель­но. Вот по­ка­за­тель­ный при­мер из кад­ро­вой сфе­ры. В 2017 го­ду ком­па­ния со­зда­ла мо­ло­дёж­ный кад­ро­вый ре­зерв - «Ли­де­ры бу­ду­ще­го». Вы-

Бо­лее 100 наи­бо­лее ак­тив­ных молодых ра­бот­ни­ков фи­ли­а­лов «Ло­коТех» из раз­лич­ных ре­ги­о­нов стра­ны со­бра­лись на слё­те.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.