НЕ ТОЛЬ­КО ЗА­ЩИ­ЩАТЬ ПРА­ВА

Чем за­ни­ма­ет­ся со­вре­мен­ная проф­со­юз­ная ор­га­ни­за­ция?

AiF Yug (Krasnodar) - - ЛЮДИ??ДЕЛА - Вик­тор БУЛАТОВ ПЕН­СИ­ОН­НЫЙ ВОЗ­РАСТ

ДОСТОЙНОМУ ТРУ­ДУ ДО­СТОЙ­НАЯ ОПЛА­ТА

­ Краевая ор­га­ни­за­ция ­ од­на из са­мых мно­го­чис­лен­ных в Рос­сии, ­ го­во­рит Сер­гей Даниленко.­ Она объ­еди­ня­ет бо­лее 180 ты­сяч чле­нов профсоюза 98% ра­бот­ни­ков об­ра­зо­ва­ния. Ос­нов­ная на­ша за­да­ча ­ пред­став­ле­ние и за­щи­та со­ци­аль­но­трудовых прав и про­фес­си­о­наль­ных ин­те­ре­сов ра­бот­ни­ков об­ра­зо­ва­ния и обу­ча­ю­щих­ся, а так­же со­дей­ствие по­вы­ше­нию со­ци­аль­но­го и про­фес­си­о­наль­но­го ста­ту­са пе­да­го­ги­че­ских ра­бот­ни­ков, по­вы­ше­ние ка­че­ства об­ра­зо­ва­ния. У нас есть раз­ные ка­те­го­рии чле­нов профсоюза: учи­те­ля, пре­по­да­ва­те­ли, ра­бот­ни­ки до­школь­но­го об­ра­зо­ва­ния, учеб­но­вспо­мо­га­тель­ный пер­со­нал, студенты, пен­си­о­не­ры. И, глав­ное, сде­лать так, что­бы ин­те­ре­сы каж­дой ка­те­го­рии бы­ли учте­ны и за­щи­ще­ны, при­чём на вы­со­ком про­фес­си­о­наль­ном уровне.

ЗА­КОН НА БЛА­ГО

РУ­КО­ВО­ДИ­ТЕЛЬ КРАС­НО­ДАР­СКОЙ КРА­Е­ВОЙ ОР­ГА­НИ­ЗА­ЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБ­РА­ЗО­ВА­НИЯ СЕР­ГЕЙ ДАНИЛЕНКО РАС­СКА­ЗАЛ, ПО­ЧЕ­МУ В РА­БО­ТЕ СО­ВРЕ­МЕН­НО­ГО ОБЪ­ЕДИ­НЕ­НИЯ ПРО­ФЕС­СИ­О­НА­ЛОВ НЕ ОБОЙ­ТИСЬ БЕЗ ИН­НО­ВА­ЦИЙ, КАК ЗАЩИЩАЮТ ПРА­ВА УЧИ­ТЕ­ЛЕЙ И ВОС­ПИ­ТА­ТЕ­ЛЕЙ И ЗА­ЧЕМ ПРОФСОЮЗУ УЧАСТ­ВО­ВАТЬ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ РА­БО­ТЕ.

Проф­со­юз ­ преж­де все­го пра­во­за­щит­ная ор­га­ни­за­ция и ин­сти­тут об­ще­ствен­но­го кон­тро­ля в со­ци­аль­но­тру­до­вой сфе­ре. При­ве­ду кон­крет­ные при­ме­ры. Эко­но­ми­че­ская эф­фек­тив­ность пра­во­за­щит­ной ра­бо­ты кра­е­вой ор­га­ни­за­ции еже­год­но со­став­ля­ет око­ло 100 мил­ли­о­нов руб­лей, ­ при­во­дит циф­ры Сер­гей Даниленко. ­ Это и ре­зуль­та­ты пла­но­вых и вне­пла­но­вых про­ве­рок, бо­лее 200 вы­иг­ран­ных дел в су­дах в ин­те­ре­сах пе­д­ра­бот­ни­ков, уча­стие в за­ко­но­твор­че­ской ра­бо­те. В про­шлом го­ду, бла­го­да­ря вза­и­мо­дей­ствию кра­е­во­го ко­ми­те­та профсоюза, ми­ни­стер­ства об­ра­зо­ва­ния, на­у­ки и мо­ло­дёж­ной по­ли­ти­ки края, ЗСК ре­ши­ли во­прос о до­пол­ни­тель­ном бюд­жет­ном фи­нан­си­ро­ва­нии (бо­лее 258 млн руб.) на вы­пла­ту ком­пен­са­ции жи­лищ­но­ком­му­наль­ных льгот пе­да­го­гам се­ла.

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА

Проф­со­юз­ные экс­пер­ты ока­зы­ва­ют ре­аль­ную по­мощь чле­нам профсоюза, в том чис­ле и по ре­а­ли­за­ции пра­ва ра­бот­ни­ка на до­сроч­ное на­зна­че­ние стра­хо­вой пенсии по ста­ро­сти в свя­зи с пе­да­го­ги­че­ской де­я­тель­но­стью. Од­ним из та­ких по­ка­за­тель­ных при­ме­ров стал недав­но про­шед­ший су­деб­ный про­цесс в Вер­хов­ном Су­де Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции по при­зна­нию пра­ва пе­да­го­га из Абин­ско­го рай­о­на Елене Ка­зан­чи­ди на до­сроч­ное пен­си­он­ное обес­пе­че­ние. Слу­чай бес­пре­це­дент­ный и по­чти еди­нич­ный в прак­ти­ке рос­сий­ско­го су­до­про­из­вод­ства.

Проф­со­юз ак­тив­но участ­во­вал в об­суж­де­нии пенсионного за­ко­но­про­ек­та. И се­го­дня, по­сле при­ня­тия за­ко­но­про­ек­та, проф­со­юз счи­та­ет необ­хо­ди­мым на­ста­и­вать на со­хра­не­нии дей­ству­ю­ще­го по­ряд­ка на­зна­че­ния до­сроч­ной стра­хо­вой пенсии в свя­зи с пе­да­го­ги­че­ской де­я­тель­но­стью, то есть с учё­том спе­ци­аль­но­го ста­жа неза­ви­си­мо от воз­рас­та. Так, Цен­траль­ный Со­вет Общероссийского профсоюза об­ра­зо­ва­ния об­ра­тил­ся к ми­ни­стру тру­да и социальной за­щи­ты Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции Мак­си­му То­пи­ли­ну в свя­зи с во­про­са­ми, воз­ни­ка­ю­щи­ми по­сле при­ня­тия Фе­де­раль­но­го за­ко­на № 350­ФЗ «О вне­се­нии из­ме­не­ний в от­дель­ные за­ко­но­да­тель­ные ак­ты Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции по во­про­сам на­зна­че­ния и вы­пла­ты пен­сий». По мне­нию профсоюза, для ис­клю­че­ния слу­ча­ев ущем­ле­ния прав пе­да­го­ги­че­ских ра­бот­ни­ков, Мин­тр­у­ду Рос­сии необ­хо­ди­мо неза­мед­ли­тель­но под­го­то­вить со­от­вет­ству­ю­щие разъ­яс­не­ния по из­ло­жен­ным в об­ра­ще­нии во­про­сам. Кро­ме то­го, мы не ис­клю­ча­ем воз­мож­но­сти за­щи­ты прав пе­да­го­гов и че­рез об­ра­ще­ние в Кон­сти­ту­ци­он­ный Суд РФ.

ДУ­МАТЬ О ЗДО­РО­ВЬЕ

Краевая ор­га­ни­за­ция профсоюза ди­на­мич­но за­ни­ма­ет­ся ка­че­ством жиз­ни ра­бот­ни­ков об­ра­зо­ва­ния, се­рьёз­ное вни­ма­ние уде­ля­ет­ся до­пол­ни­тель­ным ме­рам социальной под­держ­ки, ин­но­ва­ци­он­ным фор­мам ра­бо­ты. На фоне тра­ди­ци­он­ных на­прав­ле­ний проф­со­юз­ной де­я­тель­но­сти успеш­но дей­ству­ет кре­дит­но­по­тре­би­тель­ский ко­опе­ра­тив, раз­ви­ва­ет­ся него­су­дар­ствен­ное пен­си­он­ное обес­пе­че­ние с АО НПФ «САФМАР». С це­лью улуч­ше­ния ка­че­ства ме­ди­цин­ской ди­а­гно­сти­ки и ле­че­ния ра­бот­ни­ков об­ра­зо­ва­ния за­клю­чён до­го­вор с ком­па­ни­ей «Аль­фаСтра­хо­ва­ние ­ ОМС». Оформ­ле­ны имен­ные сер­вис­ные дис­конт­ные кар­ты льгот­но­го об­слу­жи­ва­ния, про­во­дят­ся бес­плат­ные вы­езд­ные медицинские про­фи­лак­ти­че­ские осмот­ры. У чле­нов профсоюза есть воз­мож­ность прой­ти ме­ди­цин­ское об­сле­до­ва­ние, по су­ти, не по­ки­дая ра­бо­че­го ме­ста. Осо­бен­но это важ­но для от­да­лён­ных рай­о­нов сель­ской мест­но­сти.

Ре­а­ли­зу­ет­ся ком­плекс льгот­ных про­грамм по оздо­ров­ле­нию и от­ды­ху чле­нов профсоюза и их се­мей в са­на­то­ри­ях края. В 2018 го­ду раз­лич­ны­ми формами оздо­ров­ле­ния и от­ды­ха охва­че­ны 86 260 ра­бот­ни­ков и обу­ча­ю­щих­ся, что со­став­ля­ет 48 % от об­ще­го ко­ли­че­ства чле­нов профсоюза. В го­ро­де­ку­рор­те Ге­лен­джик краевая ор­га­ни­за­ция рас­по­ла­га­ет соб­ствен­ной ба­зой от­ды­ха, где еже­год­но от­ды­ха­ют бо­лее двух ты­сяч чле­нов профсоюза.

Пра­ви­тель­ство пред­ла­га­ет свои схе­мы со­ци­аль­но­трудовых от­но­ше­ний, но профсоюзы, вы­ра­жая мне­ние тру­дя­щих­ся, не все­гда с ни­ми со­гла­ша­ют­ся. Ар­гу­мен­ты, предъ­яв­лен­ные ак­ти­ви­ста­ми проф­дви­же­ния, неуслы­шан­ны­ми не оста­ют­ся. Пра­ви­тель­ство кор­рек­ти­ру­ет за­ко­ны. БЫ­ЛО Пред­по­ла­га­лось со­кра­тить ко­ли­че­ство пунк­тов, по ко­то­рым усло­вия тру­да при­зна­ют­ся вред­ны­ми: в ре­зуль­та­те ра­бот­ни­ки те­ря­ют пра­во на га­ран­тии и ком­пен­са­ции.

СА­МО­ОЦЕН­КА УСЛО­ВИЙ ТРУ­ДА (СОУТ)

СТА­ЛО В за­кон о СОУТ вклю­че­ны из­ме­не­ния, со­хра­ня­ю­щие пра­во ра­бот­ни­ков на ком­пен­са­ции. На­при­мер, проф­со­юз здра­во­охра­не­ния вер­нул био­ло­ги­че­ские фак­то­ры в оцен­ку вред­но­сти ра­бо­чих мест в ме­ди­цине.

98% ра­бот­ни­ков об­ра­зо­ва­ния края чле­ны профсоюза.

БЫ­ЛО Пра­ви­тель­ство РФ пред­ло­жи­ло по­вы­сить пен­си­он­ный воз­раст рос­си­ян до 65 лет: и для муж­чин, и для жен­щин.

СТА­ЛО Сни­жен пред­ла­га­е­мый пен­си­он­ный воз­раст для жен­щин – до 63 лет. *Преду­смот­рен до­сроч­ный вы­ход на пен­сию жен­щин, име­ю­щих тро­их и бо­лее де­тей. *Уве­ли­чен раз­мер фик­си­ро­ван­ной вы­пла­ты к стра­хо­вой пенсии по ста­ро­сти. *Воз­об­нов­ле­на вы­пла­та над­ба­вок к пенсии для сель­ских пен­си­о­не­ров. *Сни­жен стаж, ко­то­рый да­ёт пра­во на до­сроч­ный вы­ход на пен­сию (для муж­чин со­ста­вит 42 го­да, для жен­щин ­ 37 лет).

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.