НЕ «ДОГОВОРЩИК», А ПАРТ­НЁР!

Ли­дер проф­со­ю­зов Ку­ба­ни Свет­ла­на Бес­са­раб - об осо­бой мис­сии

AiF Yug (Krasnodar) - - ЛЮДИ??ДЕЛА - Иван ПЕТ­РОВ

Профсоюзы СССР в ис­то­рию вошли как са­мая мас­со­вая об­ще­ствен­ная ор­га­ни­за­ция, до­стой­ная кни­ги Гин­нес­са. А что мо­гут профсоюзы се­го­дня, в чём их си­ла? На во­про­сы от­ве­ча­ет пред­се­да­тель Крас­но­дар­ско­го кра­е­во­го проф­объ­еди­не­ния, де­пу­тат Го­су­дар­ствен­ной Ду­мы РФ Свет­ла­на Бес­са­раб.

ПРО ТЕ И ЭТИ ВРЕ­МЕ­НА

­ В Со­вет­ском Со­ю­зе профсоюзы бы­ли ча­стью го­су­дар­ствен­ной си­сте­мы, по­чти 100% тру­дя­щих­ся бы­ли чле­на­ми профсоюза, ина­че бы­ло невоз­мож­но опла­тить больничный, по­ехать в са­на­то­рий, по­лу­чить ве­дом­ствен­ное жи­льё. Се­го­дня лю­ди за­чем идут в проф­со­юз?

­ В Рос­сии при­мер­но 20% всех офи­ци­аль­но ра­бо­та­ю­щих ­ чле­ны проф­со­ю­зов, и это доб­ро­воль­ное ре­ше­ние. Мно­гие по­зи­ции социальной за­щи­щён­но­сти ра­бот­ни­ков со вре­мён пла­но­вой со­ци­а­ли­сти­че­ской эко­но­ми­ки бы­ли утра­че­ны. Вре­ме­на, ко­гда всё, вклю­чая ра­бо­ту, да­ва­ло го­су­дар­ство, про­шли. Се­го­дня дру­гая эко­но­ми­че­ская реальность. Но при этом каж­дый че­ло­век впра­ве ожи­дать, что зарплаты хва­тит на до­стой­ную жизнь. Ра­бо­та­ю­щий не дол­жен быть бед­ным! Это ос­но­ва социальной и тру­до­вой спра­вед­ли­во­сти. В со­ста­ве проф­со­ю­зов лю­ди объ­еди­ня­ют­ся для сов­мест­ной за­щи­ты со­ци­аль­но­эко­но­ми­че­ских и пра­во­вых ин­те­ре­сов.

­ А ес­ли ра­бо­то­да­тель не за­хо­чет вы­слу­ши­вать мне­ние ак­ти­ви­стов?

­ А мож­но ли его иг­но­ри­ро­вать? Профсоюзы Ку­ба­ни объ­еди­ня­ют по­чти 614 ты­сяч че­ло­век ­ чет­верть всех ра­бо­та­ю­щих жи­те­лей края. Да, чув­ство социальной от­вет­ствен­но­сти при­су­ще не всем ра­бо­то­да­те­лям, но есть тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ство. Ко­гда чис­лен­ность профсоюза до­сти­га­ет 50% со­труд­ни­ков, ру­ко­вод­ство обя­за­но со­гла­со­вы­вать с ни­ми все до­ку­мен­ты, свя­зан­ные с усло­ви­я­ми тру­да, вклю­чая график от­пус­ков. Проф­со­юз обес­пе­чи­ва­ет ста­биль­ность тру­да. В кол­лек­тив­ном до­го­во­ре сто­ро­ны до­го­ва­ри­ва­ют­ся о недо­пу­сти­мо­сти за­ба­сто­вок при вы­пол­не­нии взя­тых обя­за­тельств. Ра­бо­то­да­те­лю вы­год­но со­труд­ни­чать.

­ В стране раз­ви­та су­деб­ная за­щи­та прав граж­дан, есть про­ку­ра­ту­ра, тру­до­вая ин­спек­ция. В чём экс­клю­зив­ность проф­со­ю­зов?

­ В том, что за­щи­той прав тру­дя­щих­ся за­ни­ма­ют­ся про­фес­си­о­на­лы ­ тру­до­вые и пра­во­вые ин­спек­то­ры. Каж­дый год в Рос­сии свы­ше 15 тыс. трудовых спо­ров и кон­флик­тов по ини­ци­а­ти­ве проф­со­ю­зов ста­но­вят­ся пред­ме­том су­деб­ных раз­би­ра­тельств. Бо­лее чем в 95 % слу­ча­ев ре­ше­ния вы­но­сят­ся в поль­зу ра­бот­ни­ков. В сред­нем за год пра­во­вые служ­бы ку­бан­ских проф­со­ю­зов вы­яв­ля­ют око­ло 6 ты­сяч на­ру­ше­ний тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства. Проф­со­юз­ные юри­сты по­мо­га­ют под­го­то­вить до­ку­мен­ты, пред­став­ля­ют в су­дах ин­те­ре­сы ра­бот­ни­ков, воз­вра­ща­ют неза­кон­но удер­жан­ные зарплаты, вы­пла­ты, ком­пен­са­ции и пенсии. Эко­но­ми­че­ская эф­фек­тив­ность от пра­во­за­щит­ной ра­бо­ты проф­со­ю­зов за по­след­ние пять лет со­ста­ви­ла бо­лее 1 млрд 300 тыс. руб­лей.

70 ЛЕТ НА­ЗАД НА ПЕР­ВОЙ МЕЖСОЮЗНОЙ КОН­ФЕ­РЕН­ЦИИ БЫ­ЛО СО­ЗДА­НО КРАСНОДАРСКОЕ КРАЕВОЕ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЕ. РАЗРОЗНЕННЫЕ ЯЧЕЙКИ ОБЪЕДИНИЛИСЬ В ЕДИ­НУЮ И СИЛЬНУЮ СТРУК­ТУ­РУ.

ДОЛЬ­ШЕ, НО ЛУЧ­ШЕ

­ В 90­е го­ды профсоюзы про­во­ди­ли мас­со­вые со­ли­дар­ные вы­ступ­ле­ния. Се­го­дня вы­сту­па­ют в ро­ли мир­ных «пе­ре­го­вор­щи­ков». На­сколь­ко оправ­дан и эф­фек­ти­вен та­кой путь?

­ Дей­стви­тель­но, в пер­вые го­ды ре­форм ис­поль­зо­ва­лись про­тестные формы: пи­ке­ты, ми­тин­ги. Но да­же то­гда мы по­ни­ма­ли, что кон­фрон­та­ция ­ это не тот путь, пра­ва нуж­но от­ста­и­вать не на ули­цах, а за сто­лом пе­ре­го­во­ров, сгла­жи­вать про­ти­во­ре­чия, а не обост­рять их. Ина­че происходят со­бы­тия, по­доб­ные тем, что бы­ли в на­ча­ле XX ве­ка: ре­во­лю­ция, граж­дан­ская вой­на. «Рас­ка­чать лод­ку» мож­но быст­ро, но ка­кие бу­дут по­след­ствия? Слож­нее осва­и­вать но­вые ин­стру­мен­ты ре­гу­ли­ро­ва­ния трудовых от­но­ше­ний, на­ла­жи­вать вза­и­мо­дей­ствия с го­су­дар­ством, ор­га­на­ми вла­сти и ра­бо­то­да­те­ля­ми. Эф­фект не по­явил­ся мо­мен­таль­но. Но по­сте­пен­но он пе­ре­шёл в си­сте­му трёх­сто­рон­не­го со­ци­аль­но­го парт­нёр­ства.

­ В од­ном из ин­тер­вью вы упо­мя­ну­ли, что кра­е­вые за­ко­ны о со­ци­аль­ном парт­нёр­стве на Ку­ба­ни бы­ли при­ня­ты в чис­ле пер­вых в стране. По­яс­ни­те, что это озна­ча­ет для тру­же­ни­ка?

­ Во мно­гом бла­го­да­ря парт­нёр­ским от­но­ше­ни­ям вла­сти, проф­со­ю­зов и ра­бо­то­да­те­лей нам мно­гое уда­ёт­ся ре­шать в социальной сфе­ре. Ра­бо­та кра­е­вой трёх­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гу­ли­ро­ва­нию со­ци­аль­но­трудовых от­но­ше­ний поз­во­ля­ет объ­ек­тив­но со­гла­со­вы­вать ин­те­ре­сы ра­бо­та­ю­щих и ра­бо­то­да­те­лей. За­клю­чён­ное меж­ду проф­со­ю­за­ми, ра­бо­то­да­те­ля­ми и ад­ми­ни­стра­ци­ей края уже 17­е по счё­ту Соглашение охва­ты­ва­ет все сфе­ры жиз­ни, весь ком­плекс со­ци­аль­но­трудовых от­но­ше­ний в крае: эко­но­ми­ку, за­ня­тость, рост ре­аль­ной за­ра­бот­ной пла­ты, со­зда­ние без­опас­ных усло­вий тру­да, во­про­сы социальной за­щи­ты и со­ци­аль­ные га­ран­тии для лю­дей. Трёх­сто­рон­ние Со­гла­ше­ния о со­труд­ни­че­стве за­клю­че­ны во всех му­ни­ци­паль­ных об­ра­зо­ва­ни­ях края, дей­ству­ют 22 кра­е­вых от­рас­ле­вых со­гла­ше­ния. Профсоюзы участ­ву­ют в раз­ра­бот­ке кра­е­во­го бюд­же­та, в пуб­лич­ных слу­ша­ни­ях по его про­ек­там и ис­пол­не­нию. От­рас­ле­вые ор­га­ни­за­ции проф­со­ю­зов со­труд­ни­ча­ют с профильными ко­ми­те­та­ми ЗСК. Со­гла­ше­ния о вза­и­мо­дей­ствии и со­труд­ни­че­стве за­клю­че­ны с кра­е­вой про­ку­ра­ту­рой, Го­син­спек­ци­ей тру­да, ре­ги­о­наль­ным от­де­ле­ни­ем ПФР, с Об­ще­ствен­ной па­ла­той и т.д. Что ка­са­ет­ся кон­кре­ти­ки… Од­ни­ми из пер­вых в стране мы под­пи­са­ли Ре­ги­о­наль­ное соглашение о ми­ни­маль­ной за­ра­бот­ной пла­те на уровне про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма в 2008 го­ду. Лишь немно­гие ре­ги­о­ны риск­ну­ли взять на се­бя та­кую ответственность. Краевое профобъединение од­но из пер­вых в стране по­лу­чи­ло пра­во законодательной ини­ци­а­ти­вы. Идеи мно­гих за­ко­но­про­ек­тов, ко­то­рые по­том ста­но­ви­лись за­ко­на­ми, рож­да­лись имен­но с по­да­чи проф­со­ю­зов. Про­стое пе­ре­чис­ле­ние ма­ло­ин­фор­ма­тив­но, а циф­ры все­гда убе­ди­тель­ны: за год краевое профобъединение рас­смат­ри­ва­ет свы­ше 400 про­ек­тов фе­де­раль­ных и кра­е­вых за­ко­нов, по­ста­нов­ле­ний ЗСК, ад­ми­ни­стра­ции края.

­ Вы ­ де­пу­тат Го­су­дар­ствен­ной Ду­мы. От­ста­и­вать по­зи­цию проф­со­ю­зов в пар­ла­мен­те стра­ны слож­но?

­ До­би­вать­ся спра­вед­ли­во­сти все­гда непро­сто. Проф­со­юз­ных де­пу­та­тов не так мно­го. Тем не ме­нее, ком­про­мис­сы на­хо­дят­ся и об­ре­та­ют си­лу за­ко­нов. Профсоюзы смог­ли до­бить­ся по­вы­ше­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра опла­ты тру­да (МРОТ), уве­ли­че­ния пособия по без­ра­бо­ти­це, предо­став­ле­ния работникам опла­чи­ва­е­мо­го дня для про­хож­де­ния дис­пан­се­ри­за­ции, уча­стия проф­со­ю­зов в управ­ле­нии ор­га­ни­за­ци­я­ми, социальной на­прав­лен­но­сти бюд­же­тов и т.д. Бы­ли ра­ти­фи­ци­ро­ва­ны важ­ные меж­ду­на­род­ные кон­вен­ции о за­щи­те прав тру­дя­щих­ся, о ми­ни­маль­ных нор­мах со­ци­аль­но­го обес­пе­че­ния.

СИЛЬ­НАЯ ВЕЩЬ

­ И всё­та­ки, на обы­ва­тель­ском уровне не до кон­ца по­нят­на вы­го­да. За­чем че­ло­ве­ку всту­пать в проф­со­юз, от­чис­лять еже­ме­сяч­но 1 % от зарплаты, ес­ли у него и так всё хо­ро­шо?

­ Что­бы бы­ло ещё луч­ше! Профсоюзы за­клю­ча­ют кол­лек­тив­ные до­го­во­ры, со­гла­ше­ния, вы­дви­га­ют и от­ста­и­ва­ют тре­бо­ва­ния по та­риф­ным схе­мам долж­ност­ных окла­дов, до­пла­там, вы­пла­там пре­мий, раз­ме­рам опла­ты сверх­уроч­ной ра­бо­ты и в ноч­ное вре­мя, про­стоя… Кста­ти, проф­со­юз мо­жет и не дать раз­ре­ше­ние, на­при­мер, на ра­бо­ту в вы­ход­ные, ес­ли это на­ру­ша­ет Тру­до­вой ко­декс... Толь­ко проф­со­юз в слу­чае опас­но­сти для жиз­ни и здо­ро­вья мо­жет при­оста­но­вить ра­бо­ту ме­ха­низ­мов, про­из­вод­ства. Го­стру­д­ин­спек­ция та­кое ре­ше­ние долж­на утвер­дить в су­де или про­ку­ра­ту­ре.

­ Мне ка­жет­ся, важ­но го­во­рить не толь­ко о тру­де. Что та­кое про­грам­ма «Проф­со­юз­ная пу­тёв­ка»?

­ Это воз­мож­ность по­лу­чить пу­тёв­ку в са­на­то­рий с 20% скид­кой. За по­след­ние пять лет пред­ло­же­ни­ем вос­поль­зо­ва­лись бо­лее 4000 ты­сяч чле­нов проф­со­ю­зов. Ана­ло­гич­ные пред­ло­же­ния есть и для де­тей. Профсоюзы каж­дый год про­во­дят оздо­ро­ви­тель­ные кам­па­нии. За пять лет в ла­ге­рях от­дох­ну­ли 37 ты­сяч де­тей.

­ Чьи ма­мы или па­пы гор­дят­ся сво­им член­ством в проф­со­ю­зе…

­ Со­вер­шен­но вер­но. При­чём, дет­ские пу­тёв­ки, как в СССР, ро­ди­те­ли по­лу­чи­ли в том чис­ле и бес­плат­но.

­ Ско­ро Но­вый год. Что бы вы по­же­ла­ли зем­ля­кам?

­ Ми­ра и ста­биль­но­сти! Бла­го­по­лу­чия се­мьям, раз­ви­тия стране и краю! И, ко­неч­но, ис­пол­не­ния желаний. Ведь это Но­вый год!

614 ты­сяч че­ло­век объ­еди­ня­ют профсоюзы Ку­ба­ни.

Профсоюзы за­клю­ча­ют кол­лек­тив­ные до­го­во­ры, от­ста­и­ва­ют тре­бо­ва­ния по та­риф­ным схе­мам долж­ност­ных окла­дов, до­пла­там, вы­пла­там пре­мий, раз­ме­рам опла­ты сверх­уроч­ной ра­бо­ты и в ноч­ное вре­мя, про­стоя.

Бла­го­да­ря парт­нёр­ским от­но­ше­ни­ям проф­со­ю­зов, ра­бо­то­да­те­лей и вла­сти, уда­ёт­ся эф­фек­тив­но ре­шать все во­про­сы со­ци­аль­но­трудовых от­но­ше­ний.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.