Каж­дая чет­вер­тая ком­па­ния по­тер­пе­ла неудачу в циф­ро­вой транс­фор­ма­ции

Direktor informatsionnoj sluzhby - - ИТОГО ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -

Хо­тя ком­па­нии при­зна­ют важ­ность циф­ро­вой транс­фор­ма­ции, они с тру­дом обес­пе­чи­ва­ют ба­ланс эле­мен­тов, необ­хо­ди­мых при ре­а­ли­за­ции та­ких про­ек­тов. Как вы­яс­ни­лось в хо­де опро­са, про­ве­ден­но­го Fujitsu, 33% ком­па­ний за по­след­ние два го­да за­кры­ли про­ек­ты транс­фор­ма­ции сред­ней сто­и­мо­стью 423 тыс. ев­ро, а 28% ре­спон­ден­тов по­тер­пе­ли неудачу с ре­а­ли­за­ци­ей еще бо­лее круп­ных про­ек­тов – сто­и­мо­стью 555 тыс. ев­ро.

Как под­чер­ки­ва­ют экс­пер­ты, цифровая трансформация не огра­ни­чи­ва­ет­ся толь­ко внед­ре­ни­ем циф­ро­вых тех­но­ло­гий. Ор­га­ни­за­ции долж­ны учи­ты­вать в сво­ей ра­бо­те че­ты­ре стра­те­ги­че­ских эле­мен­та: лю­дей, дей­ствия, со­труд­ни­че­ство и технологии (People, Actions, Collaboration, Technology – PACT). И ру­ко­во­ди­те­ли про­ек­тов про­дол­жа­ют стал­ки­вать­ся со слож­но­стя­ми при ра­бо­те с ни­ми.

ЛЮ­ДИ

Боль­шин­ство ру­ко­во­ди­те­лей ком­па­ний при­ни­ма­ют ме­ры по уве­ли­че­нию ко­ли­че­ства спе­ци­а­ли­стов с боль­шим опы­том ра­бо­ты в об­ла­сти ИТ, од­на­ко 70% при­зна­ют­ся в том, что в их ком­па­ни­ях не хва­та­ет ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных со­труд­ни­ков.

93% участ­ни­ков опро­са за­яви­ли, что по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции пер­со­на­ла бу­дет иметь важ­ное зна­че­ние для их ком­па­ний в бли­жай­шие три го­да. Кро­ме то­го, мно­гие по­ла­га­ют, что ис­кус­ствен­ный ин­тел­лект из­ме­нит про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, ко­то­рые бу­дут нуж­ны в 2020 го­ду.

ДЕЙ­СТВИЯ

Го­во­ря о дей­стви­ях как о про­цес­сах и опе­ра­ци­ях, необ­хо­ди­мых для циф­ро­вой транс­фор­ма­ции,

90% ком­па­ний за­яв­ля­ют, что у них име­ет­ся чет­кая стра­те­гия внед­ре­ния циф­ро­вых тех­но­ло­гий. Тем не ме­нее 74% участ­ни­ков опро­са со­об­ща­ют, что ча­сто ре­а­ли­зу­ют­ся про­ек­ты, ко­то­рые не свя­за­ны с об­щей стра­те­ги­ей биз­не­са. Еще 72% за­яв­ля­ют о том, что «те­не­вые» ИТ яв­ля­ют­ся един­ствен­ным спо­со­бом, с по­мо­щью ко­то­ро­го ком­па­нии мо­гут внед­рить ин­но­ва­ции. По утвер­жде­нию

66% ру­ко­во­ди­те­лей, сто­и­мость неудач­ных про­ек­тов от­да­ли­ла их ком­па­нии от циф­ро­вой транс­фор­ма­ции в бу­ду­щем.

СО­ТРУД­НИ­ЧЕ­СТВО

Ру­ко­во­ди­те­ли ком­па­ний по­зи­тив­но рас­смат­ри­ва­ют воз­мож­ность сов­мест­ной ра­бо­ты с парт­не­ра­ми, в том чис­ле с экс­пер­та­ми в об­ла­сти пе­ре­до­вых тех­но­ло­гий, а та­к­же с су­ще­ству­ю­щи­ми за­каз­чи­ка­ми. Уди­ви­тель­но, но 79% ре­спон­ден­тов да­же го­то­вы по­де­лить­ся сво­ей кон­фи­ден­ци­аль­ной ин­фор­ма­ци­ей в рам­ках по­доб­ных сов­мест­ных ини­ци­а­тив. Од­на­ко 73% по­ла­га­ют, что от­сут­ствие по­ло­жи­тель­ных ре­зуль­та­тов в крат­ко­сроч­ной пер­спек­ти­ве при­ве­дет к за­кры­тию парт­нер­ских про­ек­тов.

ТЕХНОЛОГИИ

Что ка­са­ет­ся тех­но­ло­гий, то ру­ко­во­ди­те­ли ком­па­ний пла­ни­ру­ют в бли­жай­шие 12 месяцев внед­рить це­лый ряд си­стем. 52% ре­спон­ден­тов пла­ни­ру­ют уста­но­вить си­сте­мы для обес­пе­че­ния ин­фор­ма­ци­он­ной без­опас­но­сти, 51% – ре­ше­ния на ос­но­ве Ин­тер­не­та ве­щей, 47% – об­лач­ные ре­ше­ния, а 46% – си­сте­мы на ос­но­ве ис­кус­ствен­но­го ин­тел­лек­та. Ру­ко­во­ди­те­ли хо­ро­шо по­ни­ма­ют важ­ность из­ме­не­ний и за­яв­ля­ют о том, что спо­соб­ность из­ме­нить при­выч­ные прин­ци­пы ра­бо­ты бу­дет иметь кри­ти­че­ски важ­ное зна­че­ние для успеш­ной де­я­тель­но­сти ком­па­нии в бли­жай­шие пять лет. Од­на­ко 71% ре­спон­ден­тов обес­по­ко­е­ны, бу­дет ли в со­сто­я­нии их биз­нес адап­ти­ро­вать­ся к но­вым тех­но­ло­ги­ям, осо­бо вы­де­ляя ис­кус­ствен­ный ин­тел­лект.

52% Ин­фор­ма­ци­он­ная без­опас­ность 51% Ин­тер­нет ве­щей 47% Об­ла­ка 46% Ис­кус­ствен­ный ин­тел­лект

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.