Транс­фор­ма­ция под­хо­дов

Биз­нес при под­го­тов­ке кад­ров дол­жен ак­цен­ти­ро­вать вни­ма­ние на раз­ви­тии ИТ-ком­пе­тен­ций, счи­та­ет ди­рек­тор Кор­по­ра­тив­но­го уни­вер­си­те­та Труб­ной ме­тал­лур­ги­че­ской ком­па­нии — ТМК2U

Ekspert Ural - - РУССКИЙ БИЗНЕС -

— Циф­ро­вая эко­но­ми­ка за­да­ет опре­де­лен­ные трен­ды в кад­ро­вой по­ли­ти­ке ком­па­ний, фор­ми­ру­ет но­вые тре­бо­ва­ния к пер­со­на­лу, мно­гие спе­ци­аль­ные ком­пе­тен­ции вы­хо­дят на пер­вый план. По­жа­луй, глав­ная тен­ден­ция, ко­то­рую важ­но обо­зна­чить для ТМК, — мы де­ла­ем упор на раз­ви­тие ком­пе­тен­ций по при­ме­не­нию ин­фор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий, поз­во­ля­ю­щих оп­ти­ми­зи­ро­вать де­я­тель­ность лю­бо­го спе­ци­а­ли­ста в лю­бом на­прав­ле­нии. Для каж­дой функ­ции се­го­дня есть про­дук­ты, поз­во­ля­ю­щие по­вы­сить ее эф­фек­тив­ность и уве­ли­чить про­из­во­ди­тель­ность. Та­ким об­ра­зом, кро­ме раз­ви­тия со­труд­ни­ков по про­филь­ным ком­пе­тен­ци­ям, мы уде­ля­ем осо­бое вни­ма­ние раз­ви­тию циф­ро­вых ком­пе­тен­ций. Но циф­ро­ви­за­ция не огра­ни­чи­ва­ет­ся ин­фор­ма­ци­он­ны­ми тех­но­ло­ги­я­ми. Важ­но по­ни­мать эко­но­ми­че­скую ос­но­ву лю­бой ра­бо­ты, лю­бой ини­ци­а­ти­вы. В раз­ви­тии ком­пе­тен­ций это на­хо­дит от­ра­же­ние че­рез обу­че­ние про­ект­ным ме­то­дам управ­ле­ния, ре­а­ли­за­цию та­ких про­грамм, как «Фи­нан­сы для нефи­нан­со­вых ме­не­дже­ров», «Эф­фек­тив­ный ру­ко­во­ди­тель» и т.д. За­да­ча — раз­ви­вать эко­но­ми­че­скую гра­мот­ность. На­при­мер, ру­ко­во­ди­тель лю­бо­го уров­ня дол­жен рас­смат­ри­вать ре­зуль­тат ра­бо­ты сво­е­го под­раз­де­ле­ния че­рез эко­но­ми­че­ский эф­фект для всей ком­па­нии. Мож­но го­во­рить, что и са­ми про­фес­сии ме­ня­ют­ся. Од­ни функ­ции объ­еди­ня­ют­ся, услож­ня­ют­ся, мы идем к ком­плекс­но­сти. Дру­гие, на­при­мер «опе­ра­тор ЭВМ», ушли без­воз­врат­но. Кро­ме то­го, по­яв­ля­ют­ся и со­вер­шен­но но­вые про­фес­сии, в ос­нов­ном в сфе­ре ди­джи­та­ли­за­ции. ро­вые фор­мы. Во-вто­рых, обу­че­ние долж­но стать для со­труд­ни­ка до­ступ­ным, в том чис­ле с ра­бо­че­го ме­ста, да да­же и до­ма в удоб­ное для него вре­мя, то­гда ско­рость из­ме­не­ний ком­па­нии мож­но бу­дет син­хро­ни­зи­ро­вать со ско­ро­стью из­ме­не­ний ее со­труд­ни­ков. В-тре­тьих, обу­че­ние долж­но ста­но­вить­ся то­чеч­ным, по прин­ци­пу «ко­ро­че, но эф­фек­тив­нее», «точ­но и в срок», здесь мож­но да­же про­сле­дить ана­ло­гии с ме­то­до­ло­ги­ей бе­реж­ли­во­го про­из­вод­ства. Ну и ко­неч­но важ­но, что­бы в раз­ви­тии ком­пе­тен­ций бы­ли за­ин­те­ре­со­ва­ны все ру­ко­во­ди­те­ли ком­па­нии, без их экс­перт­но­го уча­стия, ак­тив­но­сти как за­каз­чи­ков в си­сте­ме обу­че­ния невоз­мож­но адап­ти­ро­вать си­сте­му под­го­тов­ки пер­со­на­ла к ре­аль­ным по­треб­но­стям биз­не­са с необ­хо­ди­мой ско­ро­стью.

— Кор­по­ра­тив­ный уни­вер­си­тет ТМК2U сде­лал ре­гу­ляр­ны­ми и ши­ро­ко при­ме­ня­е­мы­ми та­кие тех­но­ло­гии, как элек­трон­ные кур­сы, ве­би­на­ры, эле­мен­ты гей­ми­фи­ка­ции, про­ект­ные фор­мы обу­че­ния, во­круг ко­то­рых фор­ми­ру­ет­ся об­ра­зо­ва­тель­ная про­грам­ма. Бла­го­да­ря та­ким фор­ма­там ре­ша­ют­ся ре­аль­ные про­из­вод­ствен­ные про­бле­мы. Кро­ме то­го, мы раз­ви­ва­ем на­прав­ле­ние вир­ту­аль­ных тре­на­же­ров, экс­пе­ри­мен­ти­ру­ем с вир­ту­аль­ной или до­пол­нен­ной ре­аль­но­стью. А вот и до­ка­за­тель­ство: на на­шей еже­год­ной на­уч­но-прак­ти­че­ской кон­фе­рен­ции, ко­то­рая объ­еди­ни­ла в этом го­ду 770 участ­ни­ков из всех ди­ви­зи­о­нов ком­па­нии, в несколь­ких на­прав­ле­ни­ях по­бе­ди­ли спе­ци­а­ли­сты, пред­став­ля­ю­щие имен­но та­кие фор­ма­ты. Они бы­ли осо­бо от­ме­че­ны пред­се­да­те­лем Со­ве­та ди­рек­то­ров ком­па­нии Дмит­ри­ем Пум­пян­ским и ге­не­раль­ным ди­рек­то­ром ТМК Алек­сан­дром Ши­ря­е­вым. В прак­ти­ке Кор­по­ра­тив­но­го уни­вер­си­те­та обя­за­тель­но по­явят­ся и дру­гие но­вин­ки в об­ла­сти обу­че­ния. Глав­ное — не оста­нав­ли­вать­ся на до­стиг­ну­том, про­бо­вать но­вое, что­бы сде­лать си­сте­му под­го­тов­ки со­вре­мен­нее и эф­фек­тив­нее.

Под­го­то­вил Ар­тем Ко­ва­лен­ко

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.