По­че­му да­ле­ко не каж­дый мо­жет по­пасть на ра­бо­ту в банк ВТБ?

Юрий Ав­де­ев о но­вых вы­зо­вах для бан­ков­ско­го HR

Ekspert Yug - - КОРОТКО -

Управ­ля­ю­щий кор­по­ра­тив­ным фи­ли­а­лом ВТБ (ПАО) Юрий Ав­де­ев рас­ска­зал о по­след­них трен­дах в под­го­тов­ке бан­ков­ских спе­ци­а­ли­стов и о том, как ВТБ ре­ша­ет про­бле­му нехват­ки про­фес­си­о­наль­ных кад­ров в ре­ги­оне

— Юрий Вик­то­ро­вич, как вы­стра­и­ва­ет­ся вза­и­мо­дей­ствие бан­ка ВТБ с ву­за­ми?

— На­ша мис­сия — сов­мест­ны­ми уси­ли­я­ми под­го­то­вить ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные кад­ры для рын­ка тру­да. В кор­по­ра­тив­ном фи­ли­а­ле ВТБ в Ро­сто­ве-на-До­ну ра­бо­та­ют на­сто­я­щие про­фес­си­о­на­лы, и мы го­то­вы де­лить­ся со сту­ден­та­ми бо­га­тым опы­том в бан­ков­ской сфе­ре. На про­тя­же­нии се­ми лет мы вза­и­мо­дей­ству­ем с ве­ду­щи­ми учеб­ны­ми за­ве­де­ни­я­ми Ро­стов­ской об­ла­сти. Осо­бен­но тес­ные от­но­ше­ния — с Юж­ным фе­де­раль­ным уни­вер­си­те­том. Ак­тив­но ра­бо­та­ем с эко­но­ми­че­ским фа­куль­те­том и про­филь­ной ка­фед­рой «Фи­нан­сы и кре­дит». Ру­ко­вод­ство фи­ли­а­ла ре­гу­ляр­но про­во­дит обу­че­ние и ма­стер-клас­сы, участ­ву­ет в Днях на­у­ки, вхо­дит в со­став го­су­дар­ствен­ной ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­сии. Про­во­дим цикл спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных се­ми­на­ров по со­вре­мен­ным бан­ков­ским тех­но­ло­ги­ям для ма­ги­стран­тов. Служ­ба по ра­бо­те с ак­ци­о­не­ра­ми ВТБ ор­га­ни­зо­ва­ла еже­год­ный кон­курс для сту­ден­тов на ба­зе ЮФУ. По ито­гам по­след­не­го по­бе­ди­тель из чис­ла сту­ден­тов эко­но­ми­че­ско­го фа­куль­те­та по­се­тит го­до­вое об­щее со­бра­ние ак­ци­о­не­ров бан­ка ВТБ, ко­то­рое со­сто­ит­ся вес­ной в Пе­тер­бур­ге.

Мы так­же успеш­но со­труд­ни­ча­ем с Дон­ским бан­ков­ским кол­ле­джем — про­филь­ным об­ра­зо­ва­тель­ным учре­жде­ни­ем сред­не­го спе­ци­аль­но­го об­ра­зо­ва­ния. В кол­ле­дже де­ла­ют ак­цент на при­клад­ных про­грам­мах обу­че­ния бан­ков­ско­му де­лу и вы­пус­ка­ют прак­ти­че­ски го­то­вых спе­ци­а­ли­стов, ко­то­рым не нуж­но объ­яс­нять, что та­кое пла­тёж­ное по­ру­че­ние. Ру­ко­во­ди­те­ли биз­нес-под­раз­де­ле­ний кор­по­ра­тив­но­го фи­ли­а­ла ВТБ в Ро­сто­ве-на-До­ну пять лет яв­ля­ют­ся ру­ко­во­ди­те­ля­ми ди­плом­ных про­ек­тов уча­щих­ся кол­ле­джа. Недав­но бы­ло под­пи­са­но со­гла­ше­ние с од­ним из ве­ду­щих эко­но­ми­че­ских ву­зов Рос­сии — Ро­стов­ским го­су­дар­ствен­ным эко­но­ми­че­ским уни­вер­си­те­том (РИНХ). Пла­ни­ру­ем сов­мест­но раз­ви­вать сту­ден­че­скую прак­ти­ку и тру­до­устрой­ство, ока­зы­вать экс­перт­ную под­держ­ку, за­пус­кать про­ек­ты, свя­зан­ные с обу­че­ни­ем.

— Для че­го бан­ку на­столь­ко ак­тив­но внед­рять­ся в учеб­ный про­цесс?

— Это хо­ро­шая воз­мож­ность по­об­щать­ся со сту­ден­та­ми и сфор­ми­ро­вать кад­ро­вый ре­зерв из наи­бо­лее та­лант­ли­вых. Ры­нок бан­ков­ских спе­ци­а­ли­стов силь­но сузил­ся за по­след­нее вре­мя, к то­му же мы предъ­яв­ля­ем к кан­ди­да­там вы­со­кие тре­бо­ва­ния, от­се­и­вая 95 про­цен­тов со­ис­ка­те­лей на ста­дии под­бо­ра. В та­ких усло­ви­ях пра­виль­нее взра­щи­вать соб­ствен­ные кад­ры.

— Ка­кие кор­по­ра­тив­ные про­грам­мы под­го­тов­ки бу­ду­щих спе­ци­а­ли­стов дей­ству­ют в бан­ке?

— Мно­гие уве­ре­ны, что, не имея опы­та ра­бо­ты или со­от­вет­ству­ю­щих свя­зей, в пре­стиж­ный банк не устро­ить­ся. Это огром­ное за­блуж­де­ние! Се­го­дня у на­чи­на­ю­щих спе­ци­а­ли­стов есть пре­крас­ная воз­мож­ность прой­ти опла­чи­ва­е­мую бан­ком го­дич­ную ста­жи­ров­ку в бан­ке ВТБ в рам­ках про­грам­мы раз­ви­тия «ВТБ-Юни­ор». Она поз­во­ля­ет за­чис­лять в штат фи­ли­а­ла сту­ден­тов, на­чи­ная с чет­вёр­то­го кур­са. Кон­курс очень боль­шой, от­би­ра­ем луч­ших из луч­ших. Для уча­стия необ­хо­ди­мо оста­вить за­яв­ку на сай­те vtbcareer.com и прой­ти два те­ста: чис­ло­вой и вер­баль­ный. Успеш­ные кан­ди­да­ты при­гла­ша­ют­ся на со­бе­се­до­ва­ние с ру­ко­во­ди­те­ля­ми биз­нес-под­раз­де­ле­ний ВТБ, по ито­гам ко­то­ро­го при­ни­ма­ют­ся на ра­бо­ту в банк. При­ём за­явок на уча­стие в про­грам­ме «ВТБ-Юни­ор» на­чал­ся в фев­ра­ле.

Ещё од­на уни­каль­ная про­грам­ма ре­а­ли­зу­ет­ся бан­ком ВТБ сов­мест­но с НИУ ВШЭ — зим­няя фи­нан­со­вая шко­ла «Фи­нан­сы, ме­ня­ю­щие мир» в рам­ках олим­пи­а­ды сту­ден­тов «Я — про­фес­си­о­нал». Ме­ро­при­я­тие со­сто­я­лось со­всем недав­но в Москве и со­бра­ло 100 участ­ни­ков из 25 ре­ги­о­нов. Трое ре­бят пред­став­ля­ли Ро­стов­скую об­ласть. В зим­ней шко­ле при­ни­ма­ют уча­стие сту­ден­ты, успеш­но про­шед­шие он­лайн-этап олим­пи­а­ды и до­пол­ни­тель­ный от­бор в ви­де кон­кур­са мо­ти­ва­ци­он­ных пи­сем. Пе­ред ни­ми вы­сту­пи­ли пре­зи­дент-пред­се­да­тель прав­ле­ния ВТБ Ан­дрей Ко­стин, рек­тор НИУ ВШЭ Яро­слав Кузь­ми­нов, пред­се­да­тель со­ве­та Цен­тра стра­те­ги­че­ских раз­ра­бо­ток Алек­сей Куд­рин и це­лый ряд ру­ко­во­ди­те­лей кор­по­ра­тив­но-ин­ве­сти­ци­он­но­го биз­не­са ВТБ. Участ­ни­ки, успеш­но про­шед­шие те­сти­ро­ва­ние по ито­гам обу­че­ния, при тру­до­устрой­стве в банк бу­дут при­гла­ше­ны сра­зу на вто­рой этап — со­бе­се­до­ва­ние.

— Ка­кие вы­зо­вы ви­дит пе­ред со­бой банк в ча­сти сме­ны по­ко­ле­ний?

— Мы хо­тим, что­бы ВТБ был оди­на­ко­во при­вле­ка­те­лен для всех ка­те­го­рий со­ис­ка­те­лей. Со­вре­мен­ные мо­ло­дые спе­ци­а­ли­сты — это уже не толь­ко «по­ко­ле­ние Y», но и «по­ко­ле­ние Z». Хо­ро­шо зна­ем их от­ли­чи­тель­ные осо­бен­но­сти: сво­бо­до­лю­бие, стрем­ле­ние к при­зна­нию, ори­ен­та­цию на быст­рый ка­рьер­ный рост внут­ри ком­па­нии. Они го­раз­до быст­рее ори­ен­ти­ру­ют­ся в эпо­ху стре­ми­тель­но­го раз­ви­тия тех­но­ло­гий. Мы на­чи­на­ем ра­бо­тать с мо­ло­дё­жью уже на ста­дии про­из­вод­ствен­ной прак­ти­ки: по­ру­ча­ем прак­ти­кан­там опре­де­лён­ные за­да­чи, на­при­мер, сбор и об­ра­бот­ку ин­фор­ма­ции. В фи­ли­а­ле на по­сто­ян­ной ос­но­ве дей­ству­ет ини­ци­а­тив­ная груп­па, в ко­то­рую вхо­дят мо­ло­дые спе­ци­а­ли­сты, и они при­вно­сят све­жий взгляд по тем или иным во­про­сам, де­лая наш биз­нес бо­лее эф­фек­тив­ным.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.