Во­прос экс­пер­ту

Lisa  - - Имеешь Право! - Алек­сандр МОСКОВКИН, ру­ко­во­ди­тель пра­во­во­го бло­ка «Рос­сий­ской га­зе­ты»

Со­глас­но Се­мей­но­му Ко­дек­су РФ, со­гла­ше­ние об упла­те али­мен­тов за­клю­ча­ет­ся в пись­мен­ной фор­ме и долж­но быть но­та­ри­аль­но за­ве­ре­но. Со­гла­ше­ние о по­ряд­ке осу­ществ­ле­ния ро­ди­тель­ских прав мо­жет быть со­став­ле­но быв­ши­ми су­пру­га­ми как в про­стой пись­мен­ной фор­ме, так и в ви­де еди­но­го до­ку­мен­та с со­гла­ше­ни­ем об упла­те али­мен­тов. Важ­но учи­ты­вать, что оба ро­ди­те­ля име­ют при этом рав­ные пра­ва. Тру­до­вой Ко­декс РФ га­ран­ти­ру­ет каж­до­му ра­бот­ни­ку еже­год­ное предо­став­ле­ние опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка. При­чем, по­сле при­е­ма на ра­бо­ту от­пуск по­ла­га­ет­ся че­рез 6 ме­ся­цев тру­да на но­вом ме­сте. В ред­ких слу­ча­ях, ко­гда то­го тре­бу­ет про­из­вод­ствен­ная необ­хо­ди­мость, до­пус­ка­ет­ся пе­ре­нос от­пус­ка на сле­ду­ю­щий год. Но толь­ко с со­гла­сия ра­бот­ни­ка!

? Мож­но ли в со­гла­ше­нии об упла­те али­мен­тов про­пи­сать еще и по­ря­док об­ще­ния от­ца с ре­бен­ком по­сле раз­во­да?

Ека­те­ри­на И., г. Пермь ? Устро­и­лась на но­вое ме­сто, от­ра­бо­та­ла пол­го­да и по­про­си­ла от­пуск. Мне от­ка­за­лись его предо­ста­вить – из-за то­го, что ра­бо­таю еще слиш­ком ма­ло. Это за­кон­но?

Ва­си­ли­са С., г. Ха­ба­ровск

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.