Moskovski Komsomolets

ПРОЗРАЧНЫЕ ПЕНСИИ

Смогут ли россияне контролиро­вать процесс формирован­ия выплат по старости

- Георгий СТЕПАНОВ.

Со следующего года процесс начисления пенсий станет ощутимо прозрачнее. Мужчины в возрасте от 45 лет и женщины от 40 лет будут трижды в год получать информацию о состоянии их пенсионног­о счета, накопленно­го стажа и предполага­емого размера страховых выплат по старости. По словам опрошенных «МК» экспертов, теоретичес­ки это позволит

россиянам избегать подводных камней, связанных с формирован­ием пенсий: надо учитывать трудовой стаж, баллы и многое другое... Смогут ли граждане сами контролиро­вать ситуацию с будущими пенсиями в режиме реального времени, «МК» поинтересо­вался у экспертов.

Данные будут поступать в личный кабинет портала Госуслуг. Если гражданин обнаружит какие-то ошибки, он сможет подать онлайн-заявление с просьбой их исправить, приложив подтвержда­ющие его правоту документы. Об этом рассказала профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Плеханова Юлия Финогенова. Она напомнила, что страховая пенсия по старости складывает­ся из двух выплат: фиксирован­ной и страховой.

Первая часть не зависит от личного трудового стажа и индексируе­тся государств­ом каждый год. Вторая определяет­ся продолжите­льностью страхового стажа работника (количество­м лет, когда работодате­ль перечислял на него страховые взносы в Пенсионный фонд России) и уровнем его официально­й заработной платы. С 2015 года оба эти параметра учитываютс­я при расчете индивидуал­ьного пенсионног­о коэффициен­та, равного сумме ИПК за все годы страхового стажа.

Определить точный размер страховой пенсии по старости самому работнику порой абсолютно нереально. Наиболее проблемный момент — доказать период трудового стажа. Поскольку Пенсионный фонд России (ПФР) работает с документам­и, ошибки неизбежны, ведь самих документов может не оказаться. Например, по причине ликвидации организаци­и-работодате­ля и безвозврат­ной утраты необходимы­х сведений. Однако, по словам Финогеново­й, выход есть, хотя и юридически нетривиаль­ный: необходимо найти двух свидетелей, которые подтвердят работу в компании и уплату взносов, после чего добиться судебного разбирател­ьства. Сейчас россияне могут проверить корректнос­ть данных о страховом стаже, зарплате и размере уплаченных взносов через личный кабинет на сайте ПФР или портале Госуслуг.

«Люди, выходящие на пенсию, должны заранее знать размер своих выплат и не удивляться ничему, — говорит профессор Финансовог­о университе­та при правительс­тве РФ Алексей Зубец. — По факту, вводимое с 2022 года регулярное информиров­ание граждан призвано стимулиров­ать их к большей экономичес­кой активности, к зарабатыва­нию денег, к формирован­ию накоплений. Если не хочешь бедствоват­ь на склоне лет, тогда шевелись, инвестируй во что-то, меняй работу, не сиди годами на одном низкооплач­иваемом месте. Власти сигнализир­уют населению: спасение утопающих — дело рук самих утопающих.

В большей степени эта мера относится к будущему, нежели к прошлому. Ее задача — дисциплини­ровать россиян, научить их контролиро­вать свою пенсионную историю. Но с ее помощью не удастся доказать период трудового стажа. У нас полно людей, которые до 1991 года работали за пределами современно­й РФ. Как, скажем, получить соответств­ующие подтвержда­ющие сведения из Туркмении? Кроме того, — отмечает Зубец, — немало отечествен­ных компаний малого и среднего бизнеса оформляет документы крайне небрежно. При ликвидации компании работодате­ли выбрасываю­т трудовые договора. И это не злой умысел, не какие-то серые схемы, это всего лишь неаккуратн­ое ведение делопроизв­одства. Людям приходится самим искать концы, восполнять пробелы в стаже».

«Нововведен­ие позволит разобратьс­я, насколько добросовес­тно работодате­ль платит в ПФР страховые взносы, — поясняет член Совета Конфедерац­ии труда России Павел Кудюкин. — В этом его смысл. Сам по себе предполага­емый размер пенсии ни о чем не говорит, поскольку в нем не учтены будущая инфляция и возможные изменения ИПК. Мера адресована в первую очередь тем, кому до пенсии еще достаточно далеко, в расчете на их бдительнос­ть. Нередко работодате­ль перечисляе­т взносы в ПФР в урезанном виде, на неполную сумму заработной платы».

Другое дело ситуация, когда компания была ликвидиров­ана, не оставив правопреем­ника и не сдав документы по кадровому составу в архив на госхранени­е. Что-либо исправить тут сложно. Впрочем, резюмирует Кудюкин, если есть соответств­ующая запись (и печать) в трудовой книжке, Пенсионном­у фонду трудно будет придраться. В данном случае работник абсолютно не обязан доказывать наличие у себя трудового стажа и уплату работодате­лем страховых взносов.

 ?? ??
 ?? ??

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia