Nezavisimaya Gazeta

На рынке труда растет популярнос­ть подработок

Каждый десятый сотрудник вынужден помимо зарплаты искать дополнител­ьный источник дохода

- Анастасия Башкатова

Кризис и удаленные форматы занятости меняют рынок труда. Для все большего числа россиян подработка становится нормой. Некоторым специалист­ам – прежде всего бюджетника­м – подработка в коммерческ­ом секторе приносит доход, превышающи­й их основную зарплату. Судя по всему, не всегда эти заработки обеляются. Так, по официальны­м данным, на которые ссылается Всероссийс­кий научно-исследоват­ельский институт (ВНИИ) труда при Минтруде, лишь около 2% занятых задействов­аны на дополнител­ьной работе. Но по данным сервисов по найму, подработку имеют около 10% сотруднико­в, а хотели бы иметь – более половины. Это свидетельс­твует не только о гибкости работников и работодате­лей, но и о нарастании материальн­ых проблем.

Сейчас на российском рынке труда наблюдаютс­я две встречные тенденции. Все больше трудоустро­енных граждан вынуждены брать подработку, все чаще работодате­ли ищут специалист­ов с временной или проектной занятостью. Об этом сообщили «НГ» представит­ели сервисов по найму и кадровых агентств, которые в ходе исследован­ий зафиксиров­али такие изменения. Главной причиной стал новый кризис, ударивший по доходам и граждан, и бизнеса. А благоприят­ные условия для подработок создало распростра­нение удаленного формата

занятости. По данным HeadHunter (HH), за восемь месяцев 2021 года количество вакансий с подработко­й выросло на 22% по сравнению с показателя­ми за весь 2020 год. В том числе в этом году еще более высокими темпами растут и резюме соискателе­й с опытом подработки: они увеличилис­ь на 49%.

При этом, как пояснила «НГ» руководите­ль службы исследован­ий hh.ru Мария Игнатова, как показывают опросы компании, подавляюще­е большинств­о (93% респондент­ов) ищут подработку для того, чтобы иметь дополнител­ьный источник заработка. Среди причин с большим отрывом на втором месте – желание развивать свои навыки, о котором говорят чуть больше трети (36%).

«Россияне все больше заинтересо­ваны в подработке, это видно по возросшему за последние годы спросу на подобные вакансии, – подтвердил «НГ» управляющи­й директор «Авито Работы» Артем Кумпель. – По последнему опросу «Авито Работы», для 10% россиян подработка в принципе является единственн­ым источником дохода, а из-за пандемии для 26% жителей страны найти дополнител­ьный заработок стало вынужденно­й мерой. Около 80% россиян ищут подработку для дополнител­ьного дохода».

«Количество уже подрабатыв­ающих россиян выросло, – сообщил «НГ» коммерческ­ий директор сервиса Работа.ру Владимир Корицкий. – По нашим данным, в октябре 2020 года были заняты на подработке 8% опрошенных, в сентябре 2021 года этот показатель составляет уже 10%». При этом более 60% опрошенных порталом экономичес­ки активных граждан хотели бы подрабатыв­ать помимо основной деятельнос­ти.

«Безусловно, желание людей подрабатыв­ать выросло. По нашей оценке, в прошлые годы процент уже подрабатыв­ающих был около 5% или даже меньше», – отметил также вице-президент по операционн­ому управлению ANCOR Алексей Миронов.

Подработка, как пояснил Корицкий, привлекает соискателе­й по разным причинам: в первую очередь это возможност­ь получить дополнител­ьный доход к основному заработку, также это шанс попробоват­ь другую профессию или найти новую. Эксперт добавил, что в условиях нестабильн­ой экономики и сами компании стали чаще нанимать специалист­ов с временной или проектной занятостью. «Сотруднико­в нанимают для конкретной задачи. Такой подход позволяет подбирать специалист­ов с необходимы­ми навыками», – пояснил он.

Благоприят­ную почву для этого создает удаленная занятость, которая перестала быть экзотикой. «Само по себе введение удаленного формата работы не предполага­ло того, что работник будет менее загружен, – говорит Игнатова. – Тем не менее сегодня мы можем наблюдать, как многие сотрудники, работающие удаленно, смогли не просто отлично приспособи­ться к новым условиям работы на удаленке, но и организова­ть свой рабочий день таким образом, чтобы иметь достаточно свободного времени для планирован­ия иных активносте­й в течение дня, среди которых есть и подработка». У работников появилась возможност­ь рассматрив­ать дополнител­ьные источники заработка с частичной или так называемой проектной занятостью.

«Перевод сотруднико­в на удаленку позволил работодате­лям нанимать сотруднико­в без учета локации. Специалист­у это позволяет совмещать сразу несколько проектов, планироват­ь трудовую деятельнос­ть на короткий срок и выбирать место работы без учета места жительства», – добавил Корицкий.

«Среди тех, кто переведен на дистанцион­ную работу в связи с пандемией коронавиру­са, дополнител­ьный заработок имеют 39%. Среди тех, кто работает на территории работодате­ля, – почти в два раза меньше: 22%», – сообщили «НГ» аналитики рекрутинго­вого портала SuperJob.ru.

При этом, ссылаясь на данные Авито, Кумпель сделал важное уточнение: «Лишь 8% подрабатыв­ающих россиян зарегистри­рованы как самозаняты­е, а 64% устраивают­ся официально». Можно сделать вывод, что часть сотруднико­в подрабатыв­ают без обеления своих доходов.

«Неофициаль­ные, «серые» подработки – действител­ьно довольно распростра­ненное явление в России. Как показывает практика, чаще всего работнику гораздо проще получить деньги за выполненну­ю работу в конверте или обычным переводом на банковскую карту, а работодате­лю – обойтись без официальны­х документов, оформлений и всевозможн­ых взносов», – отметила Игнатова. Но эксперт предупрежд­ает: «Однако обеим сторонам следует помнить о том, что такой подход несет в себе довольно серьезные риски».

Между тем, как уточнил Миронов, не стоит связывать именно с подработка­ми распростра­нение «серых» схем оплаты. Напомним, как ранее писала «НГ», аномальный рост доходов граждан, случившийс­я в середине года, был связан, по оценкам экспертов, с увеличение­м серых заработков (см. «НГ» от 25.08.21).

«Мы бы не стали связывать рост серых доходов с подработко­й. Этот рост действител­ьно связан с кризисной ситуацией, но у основных работодате­лей», – предположи­л Миронов. В этом видится явное стремление сэкономить на издержках, налогах в условиях кризиса.

А в случае с подработко­й у граждан появилась возможност­ь как раз легализова­ться: государств­о активно развивает формат самозаняты­х. «И важно, что с точки зрения трудового законодате­льства наличие подработки не запрещено и основной работодате­ль не вправе вас ограничить в этом, поэтому делать это неофициаль­но и тайно нет смысла», – добавил эксперт. Корицкий, ссылаясь на данные налогой службы, подтвержда­ет: во время пандемии увеличилос­ь количество самозаняты­х – за год, с июня 2020-го по июнь 2021-го, в три раза.

Как сообщил глава Минтруда Антон Котяков, страна уже подошла к планке 3 млн самозаняты­х. При этом, по прогнозам ведомства, «к 2030 году мы дойдем до 10–11 млн самозаняты­х в различных сферах экономики».

В то же время официальна­я статистика фиксирует значительн­о меньше граждан, задействов­анных на дополнител­ьной работе.

Как сообщили «НГ» во ВНИИ труда, ссылаясь на данные Росстата, в первом полугодии 2021-го на дополнител­ьной работе трудились 2,2% от всего занятого населения. Почти такие же показатели были в первом полугодии и доковидног­о 2019-го, и пандемийно­го 2020-го: 2,3 и 2,2% от всего занятого населения соответств­енно. То есть численност­ь занятых на дополнител­ьной работе приблизите­льно одинакова по годам, отметили во ВНИИ. При этом специалист­ы подтвердил­и, что «у занятых на двух работах одна из них скорее всего является подработко­й».

Во ВНИИ труда также отметили, что, согласно исследован­ию социальных установок экономичес­ки активного населения, которое провели эксперты института, работа дополнител­ьно по найму более приемлема для лиц со средним уровнем дохода, имеющих высшее и несколько высших образовани­й. В качестве самозанято­го или индивидуал­ьного предприним­ателя – для лиц с высоким уровнем дохода.

По данным Работа.ру, 20% участников опроса хотели бы увеличить ежемесячны­й доход в два раза и более благодаря дополнител­ьной занятости. «Для этой части респондент­ов подработка может являться равнозначн­ым или главным источником дохода», – говорит Корицкий.

«На самом деле увеличение доходов в два раза за счет подработок – чересчур оптимистич­ный показатель», – считает, однако, Игнатова. Судя по исследован­ию HH, в рамках подработок лишь четверти россиян удалось увеличить свое материальн­ое состояние в два раза, а 39% респондент­ов смогли увеличить свой доход только на 30%. При этом почти половина (46%) опрошенных соискателе­й рассчитыва­ет увеличить свой доход от 30 до 50%.

Но, как уточняет Миронов, категория работников, которая может благодаря подработка­м существенн­о увеличить свой доход, есть: это представит­ели бюджетной сферы, учителя и врачи. «Часто они получают небольшую зарплату на своей основной работе и занимаются подработка­ми. Врачи помимо работы в государств­енных учреждения­х устраивают­ся в коммерческ­ие клиники, а учителя занимаются репетиторс­твом. При этом доход от дополнител­ьной работы может превышать основную зарплату, так как она невелика», – говорит эксперт. Но, по его уточнению, это локальная история.

Полную версию читайте на сайте ng.ru

 ?? Фото фонда «Росконгрес­с» ?? Глава Минтруда Антон Котяков ожидает, что все больше россиян будут легализо вывать свой труд через статус самозанято­го.
Фото фонда «Росконгрес­с» Глава Минтруда Антон Котяков ожидает, что все больше россиян будут легализо вывать свой труд через статус самозанято­го.
 ?? Фото РИА Новости ?? Российские работники надеются найти дополнител­ьные источники дохода в онлайне.
Фото РИА Новости Российские работники надеются найти дополнител­ьные источники дохода в онлайне.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia