Ка­та­лог об­нов­ля­ет­ся

Otkrytye sistemy. SUBD. - - ИТ-УНИВЕРСИТЕТЫ -

В Кор­по­ра­тив­ном уни­вер­си­те­те Сбер­бан­ка про­во­дит­ся око­ло сот­ни про­грамм и кур­сов, на­прав­лен­ных на раз­ви­тие ли­дер­ских, про­фес­си­о­наль­ных и циф­ро­вых на­вы­ков. Этот портфель еже­год­но об­нов­ля­ет­ся на 40–50%. Обу­че­ние оч­ное, ди­стан­ци­он­ное и в элек­трон­ном фор­ма­те. Все про­грам­мы де­лят­ся на уров­не­вые и фо­кус­ные.

Уров­не­вые про­грам­мы для выс­ше­го и сред­не­го ме­недж­мен­та со­зда­ны в парт­нер­стве с ве­ду­щи­ми меж­ду­на­род­ны­ми биз­нес-шко­ла­ми, а про­грам­мы для ли­ней­ных ру­ко­во­ди­те­лей — сов­мест­но с функ­ци­о­наль­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми бан­ка и рос­сий­ски­ми экс­пер­та­ми. «Программа раз­ви­тия ру­ко­во­ди­те­лей выс­ше­го зве­на» — обя­за­тель­ная уров­не­вая программа, ре­а­ли­зу­е­мая сов­мест­но с Лон­дон­ской шко­лой биз­не­са (London Business School, LBS), — на­це­ле­на на си­стем­ное обу­че­ние ру­ко­во­ди­те­лей Сбер­бан­ка клю­че­вым прин­ци­пам и кон­цеп­ци­ям эф­фек­тив­но­го управ­ле­ния.

«Сбер­банк 2020» — глав­ная программа Кор­по­ра­тив­но­го уни­вер­си­те­та Сбер­бан­ка, со­здан­ная сов­мест­но с фран­цуз­ской биз­нес-шко­лой и ис­сле­до­ва­тель­ским ин­сти­ту­том INSEAD для ру­ко­во­ди­те­лей сред­не­го и выс­ше­го зве­на. Эта го­дич­ная программа по­яви­лась в 2018 го­ду в ре­зуль­та­те пе­ре­ра­бот­ки преды­ду­щей про­грам­мы «Сбер­банк 500». Она фо­ку­си­ру­ет­ся на со­вре­мен­ных под­хо­дах к при­ня­тию ре­ше­ний в ор­га­ни­за­ци­ях, управ­ля­е­мых дан­ны­ми; тех­но­ло­ги­че­ских тен­ден­ци­ях и плат­фор­мах; мас­со­вой пер­со­на­ли­за­ции; эко­но­ми­ке эко­си­стем и управ­ле­нии ко­ман­да­ми в «плос­ких» ор­га­ни­за­ци­ях.

По­ми­мо обя­за­тель­ных дис­ци­плин «Циф­ро­вая транс­фор­ма­ция», «При­ня­тие ре­ше­ний на ос­но­ве дан­ных и вве­де­ние в искус­ствен­ный ин­тел­лект», «Вза­и­мо­дей­ствие в ко­ман­де» и «Управ­ле­ние кли­ент­ским опы­том», слу­ша­те­лям пред­ла­га­ет­ся на­бор оч­ных и элек­трон­ных кур­сов по вы­бо­ру. Среди пер­вых мож­но вы­брать, на­при­мер, «Управ­ле­ние про­дук­том» или «Ре­ше­ние про­блем и кри­ти­че­ское мыш­ле­ние», а среди ди­стан­ци­он­ных — ро­бо­то­тех­ни­ку, ин­фор­ма­ци­он­ную без­опас­ность или ма­шин­ное обу­че­ние.

«Программа для ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­нов го­су­дар­ствен­ной вла­сти» зна­ко­мит ру­ко­во­ди­те­лей с опы­том внед­ре­ния в бан­ке со­вре­мен­ных управ­лен­че­ских тех­но­ло­гий. Ко­ман­да топ-ме­не­дже­ров Сбер­бан­ка зна­ко­мит слу­ша­те­лей с та­ки­ми те­ма­ми, как со­вре­мен­ные прин­ци­пы эф­фек­тив­но­го ме­недж­мен­та, ин­фор­ма­ци­он­ные тех­но­ло­гии в управ­ле­нии, управ­ле­ние про­ек­та­ми, ин­ве­сти­ци­он­ная при­вле­ка­тель­ность ре­ги­о­нов, но­вые мо­де­ли управ­ле­ния в со­ци­аль­ной сфе­ре. Обу­че­ние про­хо­дит на рус­ском и ан­глий­ском язы­ках и за­ни­ма­ет два дня.

Все про­грам­мы мож­но раз­де­лить на две груп­пы: фо­кус­ные про­грам­мы и элек­трон­ные кур­сы. Про­грам­мы пер­вой груп­пы на­прав­ле­ны на раз­ви­тие об­щих и про­дви­ну­тых на­вы­ков ис­поль­зо­ва­ния циф­ро­вых тех­но­ло­гий при ре­ше­нии раз­лич­ных биз­нес-за­дач ру­ко­во­ди­те­ля­ми и спе­ци­а­ли­ста­ми бан­ка вне за­ви­си­мо­сти от уров­ня их спе­ци­а­ли­за­ции. Про­грам­мы вто­рой груп­пы на­це­ле­ны на раз­ви­тие об­щих про­фес­си­о­наль­ных на­вы­ков (фи­нан­сы, рис­ки, ком­пла­енс, управ­ле­ние про­ек­та­ми и про­цес­са­ми) и вклю­ча­ют кур­сы, сфор­ми­ро­ван­ные спе­ци­аль­но по за­ка­зам функ­ци­о­наль­ных бло­ков бан­ка, на­при­мер «Про­дук­ты фи­нан­со­вых рын­ков».

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.