УЧЕБА КАК БО­НУС

Рос­си­яне рас­ска­за­ли, че­го хо­тят от ра­бо­то­да­те­лей

Rossiyskaya Gazeta - - ОБЩЕСТВО - На­та­лья Ива­но­ва

О ЧЕМ меч­та­ют со­труд­ни­ки офи­са? О по­вы­ше­нии зар­пла­ты? Не толь­ко. Ис­сле­до­ва­ние Superjob вы­яс­ни­ло, что са­мым за­ман­чи­вым бо­ну­сом для «офис­но­го планк­то­на» ока­за­лось обу­че­ние за счет ком­па­нии (44 про­цен­та). 40 про­цен­тов со­оте­че­ствен­ни­ков хо­тят, что­бы ра­бо­то­да­тель за­бо­тил­ся об их здо­ро­вье — они пред­по­чли оформ­ле­ние по­ли­са доб­ро­воль­но­го ме­ди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния за счет ра­бо­то­да­те­ля.

На­вер­ху рей­тин­га так­же ока­за­лись льгот­ные пу­тев­ки на от­дых, опла­чи­ва­е­мый фит­нес, пи­та­ние (та­кие сти­му­лы в ос­нов­ном вы­бра­ли жен­щи­ны). А бес­про­цент­ные ссу­ды — ли­дер сре­ди льгот, при­вле­ка­ю­щих муж­чин.

А вот по­дар­ки от ком­па­ний и скид­ки на их про­дук­цию ин­те­ре­су­ют ме­нее 10 про­цен­тов рос­си­ян. По­след­нее ме­сто в рей­тин­ге льгот для со­труд­ни­ков за­ни­ма­ют кор­по­ра­ти­вы — ви­деть их в сво­ем ком­пен­са­ци­он­ном па­ке­те хо­тят все­го 4 (!) про­цен­та со­оте­че­ствен­ни­ков. Па­ра­док­саль­но, но имен­но этот спо­соб по­ощ­ре­ния бо­лее по­ло­ви­ны ра­бо­то­да­те­лей счи­та­ют глав­ным. То есть тем, к че­му лю­ди охла­де­ли, их по инер­ции го­то­вы щед­ро на­граж­дать.

Опрос вы­яс­нил, что пред­став­ле­ния о при­вле­ка­тель­но­сти льгот у со­труд­ни­ков и их ра­бо­то­да­те­лей сов­па­да­ют да­ле­ко не все­гда.

Ино­гда ра­бо­то­да­те­ли «слы­шат» их — на­при­мер, 49 про­цен­тов го­то­вы обу­чать сво­их со­труд­ни­ков. Но 44 про­цен­та при этом склон­ны да­рить не так уж ин­те­рес­ные им по­дар­ки, а 42 — опла­чи­вать мо­биль­ную связь. Ме­нее 20 про­цен­тов ком­па­ний по­вы­ша­ют ло­яль­ность со­труд­ни­ков за счет стра­хов­ки, пи­та­ния и до­пол­ни­тель­ных дней от­пус­ка. А бес­про­цент­ную ссу­ду ра­бот­ни­ку го­то­вы предо­ста­вить толь­ко 4 про­цен­та ком­па­ний.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.