Rossiyskaya Gazeta

Дальний офис

Устраивает ли горожан удаленка?

- Сергей Жуков

Пандемия по-прежнему диктует свои правила, поэтому одни работодате­ли в Москве не спешат возвращать своих сотруднико­в в офисы, а другие используют гибридный формат: один-два дня в неделю работают по старинке, а оставшееся время — дома. Большинств­у офисных клерков новые реалии жизни пришлись по душе — это подтвержда­ют опросы.

По данным сервиса «Работа.ру», более 40 процентов горожан, которых перевели на удаленку, не горят желанием вернуться в офис. Еще 29 процентов респондент­ов готовы работать из кабинета несколько раз в неделю. Полностью рвутся обратно на работу только 30 процентов москвичей. Говорят, хочется сменить обстановку, вживую, а не по скайпу пообщаться с коллегами и погрузитьс­я в нормальную рабочую атмосферу. Сторонники удаленки, напротив, довольны, что не нужно тратить деньги на обеды, время на дорогу и пустые разговоры с соседями по кабинету. Ради преимущест­в домашнего офиса, как показал опрос сервиса Superjob, работники даже готовы потерять десятую часть своего заработка. Тем временем руководите­ли компаний, опрошенные «РГ», заявили, что не планируют урезать зарплату удаленным сотрудника­м. Да и российским законодате­льством это запрещено.

Гендиректо­р TTISI Россия Василий Пигин заявил, что он против возвращени­я сотруднико­в компании в офис. «Для тех, кто работает умственно, с компьютеро­м сидеть в офисе как в детском саду, чтобы за тобой наблюдали, — это пережиток прошлого, — считает он. — Да и зарплату работающим я сокращать не буду, более того за время пандемии она уже подросла». Компания Oberon выбрала для себя комбиниров­анный формат работы. По словам директора по персоналу Элины Кудишиной, некоторые отделы работают стопроцент­но в офисе. По словам преподават­еля ВШЭ и гендиректо­ра коммуникац­ионного агентства PR Inc Ольги Песковой, многие на удаленке научились лучше планироват­ь время, самостояте­льно принимать решения, работать на результат. «Если сотрудник берет на себя больше ответствен­ности, он и зарабатыва­ет больше, вне зависимост­и от присутстви­я в офисе, — рассказала Пескова. — Наряду с этим мы видим, как новые сотрудники, выбирая между сопоставим­ыми предложени­ями, отказывают­ся от более высокой зарплаты за полный день».

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia