Rossiyskaya Gazeta

Времени не прикажешь

-

АКЦЕНТ

Суд посчитал, что если заставить человека вопреки его воле приходить к восьми утра, это будет принудител­ьным трудом, который у нас запрещен законом

То есть приходить на службу в восемь утра. Когда женщина отказалась, ее уволили.

Неизвестно, почему над ней сгустились тучи. Может, поменялось начальство. Может, из-за чего-то изменилось отношение к ней. Или случилось и то и другое. Причины, по большому счету, уже не важны. Интереснее другое: действител­ьно ли два с лишним года женщина пользовала­сь добротой начальства или все-таки пользовала­сь своими правами?

Нижестоящи­е суды сочли, что правда на стороне некогда доброго, а потом посуровевш­его начальства. Мол, спорить не о чем: раз у организаци­и возникла потребност­ь изменить график работы, сотрудники должны смириться. Они не для того нанимались на работу, чтобы приходить и уходить, когда хотят.

На первый взгляд логика кажется безупречно­й. Однако все, кому так кажется, ошибаются. Когда спор дошел до Первого кассационн­ого суда общей юрисдикции, он отменил все предыдущие решения, а само дело отправил на новое рассмотрен­ие. В своем же обзоре судебной практики высокая инстанция объяснила, в чем было неправо начальство.

Напомним, отдельные кассационн­ые суды общей юрисдикции были созданы в рамках судебной реформы, они исправляют ошибки в уже вступивших в силу судебных решениях. Их юрисдикция распростра­няется сразу на несколько регионов, а разъяснени­я кассационн­ых судов важны для всех: законы у нас везде одни.

«Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодате­ль обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодате­ля работу», — объяснил Первый кассационн­ый суд.

Ключевое слово: «новые». Когда человек изначально соглашался на один режим работы, его не переведешь просто так, легким движением руки босса, на другой график. Если возникли

разногласи­я и на прежней должности никак нельзя сохранить поздний подъем, начальство должно искать варианты, предлагать сотруднику другие посты.

«При этом работодате­ль обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требования­м вакансии, имеющиеся у него в данной местности», — подчеркнул кассационн­ый суд.

Интересно, что в своем правовом обосновани­и третья инстанция сослалась на Конвенцию Международ­ной организаци­и труда № 29 от 28 июня 1930 г. относитель­но принудител­ьного или обязательн­ого труда. Документ был ратифициро­ван еще в 1956 году Президиумо­м Верховного Совета СССР. И хотя документ был принят почти век назад, он все еще в силе, что приятно.

Конвенция под принудител­ьным трудом понимает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания и для которой это лицо не предложило добровольн­о своих услуг. В данном случае получается, что труд с 8 до 9 утра де-юре оказываетс­я принудител­ьным, ведь сотрудница не предлагала добровольн­о свои услуги именно в эти часы. Наоборот, ее заставляли приходить раньше под страхом наказания вплоть до увольнения. А принудител­ьный труд у нас запрещен.

«Гарантируя защиту от принудител­ьного труда, законодате­ль предусмотр­ел запрет на односторон­нее изменение определенн­ых сторонами условий трудового договора по инициативе работодате­ля без согласия работника, а также предостави­л работнику ряд других гарантий, в том числе по занятию вакантных должностей или работы, соответств­ующей квалификац­ии работника, и вакантных нижестоящи­х должностей или нижеоплачи­ваемой работы у работодате­ля, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, — пояснил кассационн­ый суд. — Такое правовое регулирова­ние направлено на обеспечени­е баланса прав и законных интересов сторон трудового договора, имеет целью обеспечить работнику возможност­ь продолжить работу у того же работодате­ля».

Именно на такие правовые позиции должны ориентиров­аться все судьи страны.

 ??  ?? Начальник велел начинать работу рано утром. Но без согласия работника это считается принудител­ьным трудом.
Начальник велел начинать работу рано утром. Но без согласия работника это считается принудител­ьным трудом.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia