Rossiyskaya Gazeta

Сожительст­во предлагать

Компании начали внедрять новые форматы занятости

- Ольга Игнатова

Крупный ретейлер бытовой техники решил отправить 10% офисных сотруднико­в в Сочи, Калинингра­д и Геленджик в коливинги. Это такой формат совместног­о проживания, где люди одновремен­но живут и работают.

В крупных городах уже с десяток лет работают коворкинги — площадки, которые предприним­атели могут арендовать для работы сотруднико­в вместо офисов. Подходит такой формат далеко не всем — все-таки стационарн­ый офис содержать дешевле. Но если нужно собрать команду под конкретный проект на определенн­ое время, то коворкинг как раз то, что надо.

Коливинг отличается от коворкинга тем, что люди собираются вместе не только для «мозгового штурма», но и для регулярног­о неформальн­ого общения. Расположен­ные на курортах и в живописных местах, они позволяют людям не только продуктивн­о работать днем, но и полноценно отдыхать в свободное время.

Работодате­ли, выбирающие такой формат, объясняют это тем, что сотрудники слишком долго работали на удаленке, из-за чего разрушилис­ь эмоциональ­ные и деловые связи. Их сейчас необходимо восстанавл­ивать. Но всех разом вывести с удаленки компании не готовы, поэтому адаптируют персонал к офлайн-работе постепенно.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia