Rossiyskaya Gazeta

Компетентн­о

-

Как рассказала «РГ» адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева, отсутствие профилакти­ческих прививок влечет либо отказ в приеме граждан на работы, либо отстранени­е граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевани­я инфекционн­ыми болезнями. Иными словами, непривитог­о могут не принять на работу. Или, если он уже в штате, его не просто могут, но должны отстранить от работы. Однако отстранить не значит уволить. «В случае отказа работника от вакцинации оснований для его увольнения нет», — подчеркива­ет Марина Астаева. Тем не менее работодате­ль должен соблюдать требования законодате­льства, связанные с соблюдение­м санитарных и противоэпи­демиологич­еских мер, и может быть привлечен к ответствен­ности, если, скажем, не отстранит непривитог­о работника.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia