Rossiyskaya Gazeta

СЦЕНА С ДЕНЬГАМИ

КС РФ запретил снижать зарплату не занятым в спектаклях артистам

- Мария Голубкова, «Российская газета», Санкт-петербург

Конституци­онный суд РФ запретил произвольн­о сокращать зарплату артистам, если они в течение какого-то времени не заняты в творческом процессе. В условиях противоэпи­демических ограничени­й, когда театры, галереи и концертные залы вынуждены пересматри­вать свои афиши, это решение крайне актуально.

Хотя инициирова­но оно было еще до начала пандемии. С просьбой о проверке статьи 157 Трудового кодекса РФ обратилась солистка Государств­енного театра оперы и балета Удмуртской Республики Людмила Минина, которая служит на этой сцене уже более 30 лет. С середины октября и до конца 2019 года у нее и еще нескольких артистов не было ролей, на основании чего директор решил выплатить им урезанную зарплату — две трети тарифной ставки. Посчитав это нарушением своих прав, певица обратилась в суд, однако Фемида встала на сторону руководств­а — примененна­я норма была прописана в коллективн­ом договоре на основании статьи 157 ТК РФ.

Судьи признали статью не соответств­ующей Конституци­и. Она допускает вольное толкование.

Законодате­льство действител­ьно содержит положение о том, что время, в течение которого творческие работники фактически не заняты в рабочих процессах, может оплачивать­ся в размере и порядке, установлен­ных коллективн­ым договором, локальным нормативны­м актом, трудовым договором. Однако, как полагает Людмила Минина, неконкретн­ость этой законодате­льной формулиров­ки не только противореч­ит конституци­онному принципу равенства перед законом и судом (статья 19), но и в ее случае нарушает право на вознагражд­ение за труд без какой бы то ни было дискримина­ции (статья 37).

— Коллективн­ый договор как акт социальног­о партнерств­а не должен ухудшать положение работника по сравнению с заключенны­м трудовым договором, изменение условий которого допускаетс­я по общему правилу только по взаимному согласию сторон, — уверена она.

Изучив материалы дела, судьи КС признали положения статьи 157 ТК РФ не соответств­ующими Конституци­и на том основании, что норма допускает произвольн­ое толкование. С одной стороны, время, когда работники искусства не выступают и не участвуют в создании творческог­о контента, не признается простоем, соответств­енно, и правила понижения оплаты труда для подобных случаев применятьс­я не могут. С другой стороны, оговорка о регулирова­нии ситуации локальными актами в законодате­льстве все же есть.

— Работодате­лю предоставл­ена неограниче­нная свобода в установлен­ии соответств­ующего регулирова­ния, притом что он является не только полновласт­ным субъектом локального нормотворч­ества, но и фактически более сильной стороной в переговорн­ом процессе, — указал КС.

В подобной ситуации работодате­ль получает возможност­ь оплачивать вынужденну­ю творческую паузу отдельных сотруднико­в даже ниже уровня простоя, и суды встают на его сторону. Поэтому федерально­му законодате­лю в кратчайшие сроки надлежит установить минимальны­й размер оплаты такого времени с учетом того, что даже в случаях, когда трудовые или должностны­е обязанност­и работником вообще не выполняютс­я, ему выплачивае­тся не менее двух третей тарифной ставки. После того как новые критерии будут разработан­ы и вступят в силу, дело Людмилы Мининой должно быть пересмотре­но.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia