СКОЛЬ­КО ХОЧЕТ ПРО­ГРАМ­МИСТ

Vedomosti - - КОМПАНИИ И РЫНКИ - По­ли­на Смер­ти­на

Зар­плат­ные ожи­да­ния вы­пуск­ни­ков It-фа­куль­те­тов тех­ни­че­ских ву­зов рас­тут, и ра­бо­то­да­те­ли все ча­ще ищут со­труд­ни­ков в ре­ги­о­нах

Сер­вис по­ис­ка ра­бо­ты Superjob со­ста­вил рейтинг российских ву­зов по уров­ню зар­плат вы­пуск­ни­ков It-фа­куль­те­тов за 2018 г. В вы­бор­ку во­шли 37 уни­вер­си­те­тов, по каж­до­му ана­ли­зи­ро­ва­лось не ме­нее 100 ре­зю­ме вы­пуск­ни­ков 2012–2018 гг. В два­дцат­ку учеб­ных за­ве­де­ний с наи­боль­ши­ми зар­плат­ны­ми ожи­да­ни­я­ми мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов по­па­ли де­вять мос­ков­ских ву­зов, че­ты­ре пе­тер­бург­ских и семь ре­ги­о­наль­ных. Пер­вые три места – у Мос­ков­ско­го фи­зи­ко-тех­ни­че­ско­го ин­сти­ту­та (МФТИ), МГТУ им. Ба­у­ма­на и Мос­ков­ско­го ин­же­нер­но-фи­зи­че­ско­го ин­сти­ту­та (МИФИ). Их вы­пуск­ни­ки хо­тят за­ра­ба­ты­вать в сред­нем по 150 000, 130 000 и 120 000 руб. в месяц со­от­вет­ствен­но.

В Москве вы­пуск­ник It­фа­куль­те­та без опы­та ра­бо­ты по­лу­ча­ет 50 000–80 000 руб. в месяц, спе­ци­а­лист с пя­ти­лет­ним ста­жем – от 250 000 руб. в месяц, рас­ска­зы­ва­ет Диана Кар­га­е­ва, ру­ко­во­ди­тель прак­ти­ки It-раз­ра­бот­ки ком­па­нии Ancor Fintech.

По срав­не­нию с 2016 г. спи­сок ву­зов со­кра­тил­ся с 49 до 37 за счет вы­бы­ва­ния ре­ги­о­наль­ных ву­зов. Ожи­да­е­мые зар­пла­ты в ре­зю­ме вы­пуск­ни­ков этих ву­зов за год ли­бо не из­ме­ни­лись, ли­бо во­об­ще сни­зи­лись. It-спе­ци­а­ли­сты в ре­ги­о­нах вы­нуж­де­ны сни­жать свои зар­плат­ные ожи­да­ния из-за нехват­ки ра­бо­чих мест, утвер­жда­ет пред­се­да­тель It-проф­со­ю­за Алек­сей Кряч­ко. По его сло­вам, ос­нов­ной ра­бо­то­да­тель в ре­ги­о­нах – го­су­дар­ствен­ные ком­па­нии, а ма­лень­кие част­ные ор­га­ни­за­ции вы­пла­чи­ва­ют се­рые зар­пла­ты. Кряч­ко при­во­дит при­мер, что в Крас­но­яр­ске сред­няя зар­пла­та си­стем­ных ар­хи­тек­то­ров и стар­ших про­грам­ми­стов со­став­ля­ет 50 000 руб., но бе­лая ее часть обыч­но не пре­вы­ша­ет 15 000 руб.

Сре­ди ре­ги­о­наль­ных ву­зов са­мые высокие зар­плат­ные ожи­да­ния у мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов Но­во­си­бир­ско­го на­ци­о­наль­но­го ис­сле­до­ва­тель­ско­го уни­вер­си­те­та (100 000 руб.), Ка­зан­ско­го (При­волж­ско­го) фе­де­раль­но­го уни­вер­си­те­та (91 000 руб.), Ураль­ско­го фе­де­раль­но­го уни­вер­си­те­та им. Ель­ци­на (91 000 руб.), а так­же Перм­ско­го на­ци­о­наль­но­го ис­сле­до­ва­тель­ско­го уни­вер­си­те­та (87 000 руб.). За год зар­плат­ные ожи­да­ния мо­ло­дых It-спе­ци­а­ли­стов в Рос­сии вы­рос­ли в сред­нем на 7%, от­ме­ча­ют со­ста­ви­те­ли рей­тин­га. Наи­боль­ший рост ожи­да­ний по­ка­за­ли вы­пуск­ни­ки ИТМО и МГТУ (на 22 000 и 20 000 руб. со­от­вет­ствен­но). Кар­га­е­ва объ­яс­ня­ет рост ожи­да­ний вы­пуск­ни­ков пе­тер­бург­ских ву­зов по­яв­ле­ни­ем но­вых ва­кан­сий от It-ком­па­ний, по­лу­чив­ших круп­ные за­ка­зы в I квар­та­ле 2018 г.

Мос­ков­ских спе­ци­а­ли­стов не хва­та­ет, утвер­жда­ет Кар­га­е­ва, де­фи­цит вос­пол­ня­ют имен­но ре­ги­о­наль­ные спе­ци­а­ли­сты. По дан­ным Superjob, ожи­да­ния вы­пуск­ни­ков мос­ков­ских и ре­ги­о­наль­ных ву­зов – участ­ни­ков рей­тин­га раз­ли­ча­ют­ся в 1,5–2 ра­за. Сре­ди са­мых вос­тре­бо­ван­ных ре­ги­о­наль­ных ву­зов – уни­вер­си­те­ты Ниж­не­го Нов­го­ро­да, Ека­те­рин­бур­га, Ом­ска и Но­во­си­бир­ска, говорит Кар­га­е­ва. По ее оцен­кам, круп­ные ком­па­нии от­кры­ва­ют по 100 ва­кан­сий в год и половину за­ни­ма­ют вы­пуск­ни­ки из дру­гих го­ро­дов. По ее сло­вам, ре­ги­о­наль­ным спе­ци­а­ли­стам опла­чи­ва­ют пе­ре­езд, сни­ма­ют жи­лье и пла­тят до­пол­ни­тель­ные бо­ну­сы в пер­вый месяц ра­бо­ты.

Од­на­ко пе­ре­ма­нить в Моск­ву ра­бот­ни­ка из региона непро­сто. По дан­ным Superjob, 94% спе­ци­а­ли­стов с ди­пло­мом Но­во­си­бир­ско­го ис­сле­до­ва­тель­ско­го уни­вер­си­те­та и 92% вы­пуск­ни­ков Но­во­си­бир­ско­го го­су­дар­ствен­но­го тех­ни­че­ско­го уни­вер­си­те­та на­хо­дят ра­бо­ту в Но­во­си­бир­ске. На вто­ром ме­сте по вер­но­сти го­ро­ду – вы­пуск­ни­ки Ом­ско­го го­су­дар­ствен­но­го уни­вер­си­те­та им. До­сто­ев­ско­го, 90% из них ищут ра­бо­ту в Ом­ске. Мо­ло­дые It-спе­ци­а­ли­сты в по­дав­ля­ю­щем боль­шин­стве за­дер­жи­ва­ют­ся в Ека­те­рин­бур­ге: здесь оста­лись 72% вы­пуск­ни­ков Ураль­ско­го фе­де­раль­но­го уни­вер­си­те­та им. Ель­ци­на.

По опы­ту Кар­га­е­вой, ре­же все­го со­гла­ша­ют­ся на пе­ре­езд боль­шин­ство про­грам­ми­стов из Ка­за­ни и Но­во­си­бир­ска. По­след­ние го­ды уве­ли­чи­ва­ет­ся чис­ло спе­ци­а­ли­стов, ко­то­рые во­об­ще пред­по­чи­та­ют ра­бо­тать ди­стан­ци­он­но на ино­стран­ных за­каз­чи­ков. За­ру­беж­ные ком­па­нии пла­тят про­грам­ми­стам от $30 до $50 в час, говорит Кар­га­е­ва.

Мос­ков­ские It-ком­па­нии ищут бу­ду­щих со­труд­ни­ков уже сре­ди сту­ден­тов стар­ших кур­сов. На­при­мер, Mail.ru Group име­ет сов­мест­ные про­грам­мы под­го­тов­ки с МГТУ им. Ба­у­ма­на, МГУ, МИФИ, Санкт-пе­тер­бург­ским по­ли­тех­ни­че­ским уни­вер­си­те­том, недав­но в про­ект вклю­чи­ли ре­ги­о­наль­ный вуз – Во­ро­неж­ский го­су­ни­вер­си­тет, со­об­щи­ла ди­рек­тор об­ра­зо­ва­тель­но­го на­прав­ле­ния Mail.ru Group Оль­га Ав­гу­стан. Са­мых успеш­ных сту­ден­тов ком­па­ния при­ни­ма­ет на опла­чи­ва­е­мую ста­жи­ров­ку.

«Ян­декс» раз­ви­ва­ет обра­зо­ва­тель­ные про­ек­ты с ВШЭ, МФТИ, СПБГУ, Но­во­си­бир­ским го­су­ни­вер­си­те­том и Ураль­ским фе­де­раль­ным уни­вер­си­те­том им. Ель­ци­на, говорит Ев­ге­ния Ку­ли­ко­ва, ру­ко­во­ди­тель ака­де­ми­че­ских про­грамм «Ян­дек­са». По ее сло­вам, ком­па­ния так­же устра­и­ва­ет в Москве ко­рот­кие бес­плат­ные кур­сы для про­грам­ми­стов из ре­ги­о­нов, при­ез­жим опла­чи­ва­ют до­ро­гу. Луч­ших при­гла­ша­ют на опла­чи­ва­е­мую ста­жи­ров­ку, а за­тем и тру­до­устра­и­ва­ют. На­при­мер, в 2017 г. кур­сы про­шли око­ло 100 вы­пуск­ни­ков, из них 40% – при­ез­жие, до­бав­ля­ет Ку­ли­ко­ва.

По сло­вам Кар­га­е­вой, большая часть хо­ро­ших спе­ци­а­ли­стов фак­ти­че­ски тру­до­устро­е­на уже со сту­ден­че­ской ска­мьи. Самый вы­со­кий спрос – на раз­ра­бот­чи­ков Java, Javascript, IOS и Android, говорит Александр Ша­хов, ру­ко­во­ди­тель де­пар­та­мен­та IT & Telecom кад­ро­во­го агент­ства «Юни­ти».-

Зар­плат­ные ожи­да­ния вы­пуск­ни­ков It-фа­куль­те­тов тех­ни­че­ских ву­зов рас­тут, и ра­бо­то­да­те­ли все ча­ще ищут со­труд­ни­ков в ре­ги­о­нах

ВАРВАРА ГРАНКОВА

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.