غياب التأهيل

أوضح حارس أمن أنه بدأ العمل مباشرة دون الحصول على أي دورات تدريبيــة أو تعريفية بواجبه وحقوقــه، وما له وما عليــه. وقال: »حتــى ملابس العمل نتحمــل كلفة تفصيلها على حسابنا الشخصي، ثم نفاجأ كل شهر بخصومات غير مبررة، ناهيك عــن خصومات التأخير والغياب والمخالفات الأخرى في أثناء تأدية العمل«. في المقابل، وفي سوق آخر بشمال الرياض، ســألنا أحد حراس الأمن عــن صعوبــات عمله، فأوضح: »الشركة التي أعمل بها أعطتنــا دورات مدتها 10 أيام فقط، ودارت الدورة عن كيفية حراسة المستودعات وعن النظام الأمني، وعن كيفية اســتخدام طفايات الحريق، وكيفية تقديم بلاغات«. وعن الرواتب، قال: »كانت حتى وقت قريب 3800 ريال، والآن

أصبحت 4100 ريال«. وعن أبــرز المشــكلات التي يواجهونها، أفاد: »تغلق البصمة صباحــا عند الســاعة 8.10، ويخصم 20 ريالا عن كل دقيقة تأخير بعدها«. بــدوره، رأى حــارس أمن أن »عملنــا مريح، لكن المشــكلة أن لدينا خصومــات مرتفعة، ناهيك عن عــدم تقدير عملنا لأوقات وساعات إضافية خارج أوقات العمل الرســمية، فمثلا في رمضان الماضي قمنا بالعمل طيلة الشــهر لـ8 ســاعات يوميــا، وهو غــير المحدد من قِبل الجهات الرسمية، فالمحدد 6 ســاعات عمل فقط. كما أن غياب اليوم الواحد حسب نظام الشركة يعادل عمل 3 أيام، وإذا عوضنا غياب زميــل لنا ليوم واحد نتقاضى فقط 100 ريال، بينما يتم خصم 400 ريال من راتبه!«.