تجارب نسائية

ترى فضيلة العباد المدير الإداري بإحدى شركات المقاولات والتي تجاوزت فترة عملها 15 ســنة بأنها بدأت عملها قبل 15 عامًا في مكتب صغير تعمل به هي وموظفة أخرى غير سعودية، وكانت هناك حاجة فعلية لمشاركة المرأة في العمل لتضع لمساتها في التصاميم الداخلية وتجهيز الوحدات الســكنية الخاصة بالعرض، وبدأت الشركة في البداية في استقطاب طالبات الجامعات للتدريب في الشركــة ليخضن تجربة العمــل في القطاع الخــاص ويتعرفن على العمل عن قرب وبالفعل خلال أقــل من عام انضمت معنا موظفتين وبدأ العمل يتشكل كفريق عمل نسائي، وقد انعكس ذلك على طبيعة عملنــا كمجموعة، مضيفة بأن تجربة العمــل في القطاع الخــاص محكومة بطبيعة العمل، وطبيعــة الإدارة التي تعمل بها الموظفة، وطبيعة الموظفة نفسها، فقد اكتشفت خلال سنوات عملي بأن بعض الموظفات لديهن ميل طبيعــي للعمل لفــترات متواصلة وتحت ضغط العمل في حين اخريات لا يستطعن تحمل هذا الضغط وهو ما يدفعهن للخروج من العمل والانتقال لأخر، مضيفــة بأن حصول المرأة على ترقيــات ومناصب إدارية أيضًا عامل مشــجع للمرأة للعمل في القطاع الخاص.