»اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ« ﺗﺒﺪأ اﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻓﻲ ﺗﺄﻧﻴﺚ اﶈﺎل اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ
اﻟﺘﻮﻃﲔ ﰲ ﻧﻮﻓﻤﱪ اﳌﻘﺒﻞ ﻟﺰﻳﺎدة اﻟﻔﺮص اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ أﻣﺎم اﻟﺴﻌﻮدﻳﺎت
أﻋﻠﻨﺖ وزارة اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ، ﻣـﻮﻋـﺪ اﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻣـﻦ ﺗﺄﻧﻴﺚ ﻣﺤﺎل ﺑــــﻴــــﻊ اﳌــــﺴــــﺘــــﻠــــﺰﻣــــﺎت اﻟـــﻨـــﺴـــﺎﺋـــﻴـــﺔ وﺗـﻮﻃـﻴـﻨـﻬـﺎ، ﺑــﻬــﺪف زﻳــــﺎدة ﻓـﺮص ﻋـــﻤـــﻞ اﳌــــــــــــﺮأة، وذﻟـــــــــﻚ اﺳـــﺘـــﻜـــﻤـــﺎﻻ ﳌﺮﺣﻠﺘﲔ ﺳﺎﺑﻘﺘﲔ.
وأوﺿـــــﺢ اﳌــﺘــﺤــﺪث اﻟــﺮﺳــﻤــﻲ ﻟــــــــــــــــــــﻮزارة اﻟــــــﻌــــــﻤــــــﻞ واﻟـــــــــﺸـــــــــﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﺧﺎﻟﺪ أﺑـﺎ اﻟﺨﻴﻞ، أن ﺑﺪء ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬه اﳌﺮﺣﻠﺔ ﺳﻴﻜﻮن ﻓﻲ اﻟﻌﺸﺮﻳﻦ ﻣﻦ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﻣﻦ اﻟﻌﺎم اﻟﺤﺎﻟﻲ، ﻣﺒﻴﻨﺎ أﻧـﻪ ﻛـﺎن ﻣﻦ اﳌﻘﺮر اﻻﻧﺘﻬﺎء ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻗﺒﻞ ﺗﺴﻌﺔ أﺷﻬﺮ ﻹﻋﻄﺎء اﳌﻨﺸﺂت وأﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﺮﺻﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ اﻟــﻔــﺮﺻــﺔ اﻟـﻜـﺎﻣـﻠـﺔ ﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﳌﻼﺋﻤﺔ ﻟﻌﻤﻞ اﳌﺮأة.
وﻗــــــﺎل أﺑـــــﺎ اﻟــﺨــﻴــﻞ إن وزارة اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ آﻣﻨﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺤﻔﺰ وﻣﻨﺘﺞ، وزﻳﺎدة ﻓﺮص وﻋﻤﻞ ﻣﺠﺎﻻت اﳌﺮأة، ﻣﺸﻴﺮا إﻟــﻰ أن اﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪف اﳌﺤﻼت اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺒﻴﻊ اﳌﺴﺘﻠﺰﻣﺎت اﻟــﻨــﺴــﺎﺋــﻴــﺔ ﻓـــﻲ اﳌـــﺮاﻛـــﺰ اﻟــﺘــﺠــﺎرﻳــﺔ اﳌـــﻐـــﻠـــﻘـــﺔ واﳌــــﻔــــﺘــــﻮﺣــــﺔ واﻟـــﻘـــﺎﺋـــﻤـــﺔ ﺑـﺬاﺗـﻬـﺎ، وﺗﺸﻤﻞ ﺗـﻮﻃـﲔ وﻇﺎﺋﻒ ﺑﻴﻊ اﻟﻌﻄﻮرات اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ واﻷﺣﺬﻳﺔ واﻟﺤﻘﺎﺋﺐ واﻟــﺠــﻮارب اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ، إﺿـــﺎﻓـــﺔ إﻟــــﻰ اﳌـــﻼﺑـــﺲ اﻟــﻨــﺴــﺎﺋــﻴــﺔ اﻟــﺠــﺎﻫــﺰة وأﻗـــﺴـــﺎم اﳌــﺤــﻼت اﻟـﺘـﻲ ﺗﺒﻴﻊ ﻣﻼﺑﺲ ﻧﺴﺎﺋﻴﺔ ﺟﺎﻫﺰة ﻣﻊ ﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎت أﺧﺮى ﻣﺘﻌﺪدة اﻷﻗﺴﺎم واﻷﻗﻤﺸﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ.
وﻟﻔﺖ إﻟﻰ أن اﻟﻘﺮار ﻳﺴﺘﻬﺪف ﺗــﺄﻧــﻴــﺚ اﳌـــﺤـــﻼت اﻟــﺼــﻐــﻴــﺮة اﻟـﺘـﻲ ﺗﺒﻴﻊ ﻓـﺴـﺎﺗـﲔ اﻟـﺴـﻬـﺮة وﻓﺴﺎﺗﲔ اﻟــﻌــﺮاﺋــﺲ واﻟـــﻌـــﺒـــﺎءات اﻟـﻨـﺴـﺎﺋـﻴـﺔ واﻟﺠﻼﺑﻴﺎت وﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎت رﻋﺎﻳﺔ اﻷﻣﻮﻣﺔ، واﻟﺼﻴﺪﻟﻴﺎت ﻓﻲ اﳌﺮاﻛﺰ اﻟـــﺘـــﺠـــﺎرﻳـــﺔ اﳌـــﻐـــﻠـــﻘـــﺔ اﻟــــﺘــــﻲ ﺗــﺒــﻴــﻊ إﻛﺴﺴﻮارات وأدوات ﺗﺠﻤﻴﻞ.
إﻟــــــــــﻰ ذﻟـــــــــــــﻚ، ﻗــــــــــﺎل اﻟـــﺨـــﺒـــﻴـــﺮ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدي ﻓـﻀـﻞ أﺑـــﻮ اﻟـﻌـﻴـﻨـﲔ، ﻟـــ»اﻟــﺸــﺮق اﻷوﺳـــــﻂ«، إن اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﺑﺎﺗﺖ ﺗﺸﻜﻞ ﻣﺎ ﻧﺴﺒﺘﻪ ٣٣ ﻓـــــﻲ اﳌــــــﺎﺋــــــﺔ، واﻟــــﺘــــﻮﻃــــﲔ ﻓــﻲ ﻣــﺮﺣــﻠــﺘــﻪ اﻟــﺜــﺎﻟــﺜــﺔ ﺧـــﻄـــﻮة ﺿـﻤـﻦ ﺧــﻄــﻮات ﻣﺸﺠﻌﺔ ﻟﺘﺨﻔﻴﻒ ﻫـﺬه اﻟـــﻨـــﺴـــﺐ واﻟـــــﺘـــــﻲ ﻣـــــﻦ اﳌـــﻤـــﻜـــﻦ أن ﺗــﻜــﻮن ﻣــﻮاﺋــﻤــﺔ ﻟــﻠــﻤــﺮﺣــﻠــﺔ، ﻣﺒﻴﻨﺎ أن وزارة اﻟﻌﻤﻞ ﺗﻤﻀﻲ ﻗﺪﻣﺎ ﻓﻲ ﻫـــﺬا اﻹﻃـــــﺎر وﺗــﺘــﺠــﻪ ﻧــﺤــﻮ إﺣــﻼل وﺗﻮﻃﲔ وﻇﺎﺋﻒ اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﻣﻬﻤﺔ وﻣﺘﻨﻮﻋﺔ.
وأﻓــــــــــــﺎد أﺑــــــــﻮ اﻟــــﻌــــﻴــــﻨــــﲔ ﺑــــﺄن اﳌـــــــﻮﻻت واﻟـــﻘـــﻄـــﺎﻋـــﺎت اﻟــﺘــﺠــﺎرﻳــﺔ ﻣﻬﻴﺄة ﻻﺳﺘﻘﺒﺎل اﻟﻨﺴﺎء ﻓﻲ ﺿﻮء ﺗﺠﺎرب ﻧﺎﺟﺤﺔ ﺳﺎﺑﻘﺔ، وأﺻﺒﺤﺖ ﺗﻮﻓﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ واﻟﺨﺪﻣﺔ اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﺧــﺼــﻮﺻــﺎ ﻓــﻲ ﻣــﺠــﺎل اﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﺎت اﻟــﻮﻇــﻴــﻔــﻴــﺔ اﳌــﻌــﻨــﻴــﺔ ﺑــﺎﻟــﺘــﺠــﺰﺋــﺔ، ﻣــﺸــﻴــﺮا إﻟــــﻰ أﻧـــﻬـــﺎ ﻣـــﻦ اﳌــﻤــﻜــﻦ أن ﺗـﻨـﺠـﺢ ﻓــﻲ ﻣـــﺪن وﻻ ﺗــﺨــﺪم ﻣـﺪﻧـﺎ أﺧﺮى ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﺑﻬﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﺗﺠﺎرﻳﺔ ﻣﻐﻠﻘﺔ.
وأﺷــــﺎر اﻟـﺨـﺒـﻴـﺮ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدي إﻟﻰ أن اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺑﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ ٠٠٥ أﻟـــﻒ وﻇـﻴـﻔـﺔ ﻧـﺴـﺎﺋـﻴـﺔ، داﻋــﻴــﺎ إﻟـﻰ اﻻﺳــﺘــﻔــﺎدة ﻣــﻦ ﺗــﺠــﺎرب دول ﻣﺜﻞ اﻟﺼﲔ اﺳﺘﻄﺎﻋﺖ اﺳﺘﺜﻤﺎر ﻃﺎﻗﺎت اﻟﻨﺴﺎء ﻓﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﳌﺠﺎل اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻓﻲ ﻣﺴﺎرات ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ، وﻫـﺬا اﻷﻣﺮ ﺳــﻴــﺸــﺠــﻊ ﺷـــــﺮاﻛـــــﺎت اﻗــﺘــﺼــﺎدﻳــﺔ ﻛــﺒــﻴــﺮة ﻋــﻠــﻰ اﺳــﺘــﺜــﻤــﺎر اﻟــﻄــﺎﻗــﺎت اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ.
إﻟﻰ ذﻟﻚ، اﻋﺘﺒﺮ أﺳﺘﺎذ اﻹدارة اﻻﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ وﺗــﻨــﻤــﻴــﺔ اﳌـــــﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﻜﻠﻴﺔ اﻹدارة اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻓـــﻲ ﺟــﺎﻣــﻌــﺔ اﳌـــﻠـــﻚ ﻓــﻬــﺪ ﻟــﻠــﺒــﺘــﺮول واﳌـــﻌـــﺎدن، اﻟــﺪﻛــﺘــﻮر ﻋـﺒـﺪ اﻟــﻮﻫــﺎب اﻟـﻘـﺤـﻄـﺎﻧـﻲ، ﻟـــ»اﻟــﺸــﺮق اﻷوﺳــــﻂ«، أن اﻟﻘﺮار ﺗﺄﺧﺮ رﻏﻢ أﻫﻤﻴﺘﻪ وﺑﻌﺪه اﻻﺳـﺘـﺮاﺗـﻴـﺠـﻲ، ﻣﻀﻴﻔﺎ أن اﻟـﻘـﺮار ﻳﺘﺴﻖ ﻣــﻊ »رؤﻳـــﺔ ٠٣٠٢«، وﻳـﺪﻋـﻢ اﻗﺘﺼﺎدﻳﺎت اﻟﺘﺠﺰﺋﺔ ﺑﺸﻜﻞ واﺳﻊ.
وﻟﻔﺖ اﻟﻘﺤﻄﺎﻧﻲ إﻟﻰ أن اﻟﻘﺮار ﻓﻲ ﻣﺮﺣﻠﺘﻪ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻋﺎﻟﺞ ﺑﻨﺪا ﻣﻬﻤﺎ ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳـﺨـﺘـﺺ ﺑــﺎﳌــﺤــﻼت اﻟـﻘـﺎﺋـﻤـﺔ ﺑﺬاﺗﻬﺎ ﺣﺴﺐ ﻣـﺎ أوﺿﺤﺘﻪ وزاره اﻟﻌﻤﻞ، وﻫﻮ ﺑﺎﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ أن ﻳﺨﺪم أﻳﻀﺎ اﻷرﻳﺎف واﻟﻘﺮى ﺑﺠﺎﻧﺐ اﳌــــﺪن اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ اﻟــﻜــﺒــﻴــﺮة، وﻫــﻲ ﺧﻄﻮة ذات دﻻﻟﺔ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ ﻋﻤﻞ اﳌﺮأة وﺗﻤﻜﻴﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺷﻐﻞ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺎﺳﺒﻬﺎ وﺗﻘﻠﺺ ﻣﻦ ﺣﺠﻢ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺑــﲔ اﻟــﻨــﺴــﺎء. وذﻛـــﺮ اﻟﻘﺤﻄﺎﻧﻲ أن ﺗﻨﻮﻳﻊ اﻟﺴﻠﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻓﻲ اﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻗــﺮار ﻣﻬﻢ ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑـﺎﻟـﺼـﻴـﺪﻟـﻴـﺎت واﻟﺘﺠﻤﻴﻞ واﻹﻛــــــﺴــــــﺴــــــﻮارات، وﻫــــــﻲ ﺧــﻄــﻮة اﻋـــﺘـــﺒـــﺎرﻳـــﺔ ﻣــــﻦ ﺷـــﺄﻧـــﻬـــﺎ اﻟــﺘــﻤــﻬــﻴــﺪ ﻟـــﺨـــﻄـــﻮات أﻛـــﺒـــﺮ ﺗــﺒــﺘــﻠــﻊ اﻟــﺒــﻄــﺎﻟــﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﻠﻲ ﻓﻲ ﻇﻞ وﺟﻮد اﻗﺘﺼﺎد ﺳـﻌـﻮدي ﻗـﻮي ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ أن ﻳﺸﻜﻞ دﻋـــﺎﻣـــﺔ ﻛــﺒــﻴــﺮة ﺑــﻤــﺴــﺎﻧــﺪة اﻟـﻘـﻄـﺎع اﻟﺨﺎص اﻟـﺬي ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺷﺮﻳﻜﺎ ﻗﻮﻳﺎ وﻛﺒﻴﺮا ﻓﻲ ﻫﺬا اﳌﺠﺎل.