ﻣﺆﺗﻤﺮ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺸﺎﺑﺔ... اﳌﺮأة اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺗﻘﻮد اﻻﺑﺘﻜﺎر ﻓﻲ اﻟﻌﻠﻮم واﻟﺘﻘﻨﻴﺔ رﻏﻢ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت
٥٣ ٪ ﻣﻦ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ ﰲ اﻟﺸﺮق اﻷوﺳﻂ أﺳﺴﺘﻬﺎ اﻟﻨﺴﺎء
»ﻟــﻢ أﺟــﺪ ﻣــﻦ ﻳﻤﺜﻠﻨﻲ ﻓــﻲ ﻋﺎﻟﻢ اﻟــﻌــﻠــﻮم واﻻﺧــﺘــﺮاﻋــﺎت ﻋـﻨـﺪﻣـﺎ ﻛﻨﺖ ﺻﻐﻴﺮة«. »أﻳﻨﺸﺘﺎﻳﻦ ﻟﻢ ﻳﺸﺒﻬﻨﻲ، وﺷـﺨـﺼـﻴـﺔ اﳌــﺨــﺘــﺮع اﻟــﻐــﺮﻳــﺐ اﻟـﺘـﻲ ﺻــﻮرﺗــﻬــﺎ ﻟــﻨــﺎ ﻣـﺴـﻠـﺴـﻼت اﻟـﻜــﺮﺗــﻮن ﻟـﻢ أر ﻧﻔﺴﻲ ﻓﻴﻬﺎ«. »ﻟﻜﻨﻨﻲ ﻟﻄﺎﳌﺎ ﻋــﺮﻓــﺖ أن ﻫــﺬا اﳌــﺠــﺎل ﻳﺴﺘﻬﻮﻳﻨﻲ. ورﻏـــﻢ اﻟــﻘــﻮاﻟــﺐ واﻷﺣـــﻜـــﺎم اﻟﻨﻤﻄﻴﺔ ﻗــــــــﺮرت ﺧــــﻮﺿــــﻪ ﻣــﺘــﺤــﺼــﻨــﺔ ﺑــﺪﻋــﻢ واﻟــــﺪي ﻟـــﻲ«. ﻫــﻜــﺬا ﺑـــﺪأت اﻟـﺪﻛـﺘـﻮرة ﺣﻴﺎة اﻟﺴﻨﺪي ﺧﻄﺎﺑﻬﺎ ﺿﻤﻦ اﻓﺘﺘﺎح ﻣﺆﺗﻤﺮ اﻟـﻘـﻴـﺎدات اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ اﻟﺸﺎﺑﺔ ﺑﻨﺴﺨﺘﻪ اﻟﻌﺎﺷﺮة أﻣﺲ. ﺗﺤﺖ ﺷﻌﺎر »اﻟﻨﺴﺎء ﻳﻘﺪن اﻻﺑﺘﻜﺎر ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت اﻟـﻌـﻠـﻮم واﻟـﺘـﻜـﻨـﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎ واﻟﻬﻨﺪﺳﺔ واﻟـﺮﻳـﺎﺿـﻴـﺎت«، اﺳﺘﻀﺎف اﳌﻨﺘﺪى اﻟــﻌــﺮﺑــﻲ اﻟـــﺪوﻟـــﻲ ﻟــﻠــﻤــﺮأة ﻓــﻌــﺎﻟــﻴــﺎت اﳌــﺆﺗــﻤــﺮ ﺑــﺎﻟــﺸــﺮاﻛــﺔ ﻣــﻊ اﻷﻛــﺎدﻳــﻤــﻴــﺔ اﳌﻠﻜﻴﺔ ﻟﻠﻬﻨﺪﺳﺔ وﺷــﺮﻛــﺔ »ﺑــﺮاﻳــﺲ ووﺗﺮ ﻫﺎوس ﻛﻮﺑﺮز« واﻟﺒﻨﻚ اﻟﺪوﻟﻲ ﻓﻲ ﻟﻨﺪن.
ﻣــﺴــﻴــﺮة اﻟـــﺪﻛـــﺘـــﻮرة اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ اﻟـــﺘـــﻲ اﺳــﺘــﻄــﺎﻋــﺖ ﺗــﺄﺳــﻴــﺲ ﻣـﻌـﻬـﺪ اﻟــﺨــﻴــﺎل واﻟــﺒــﺮاﻋــﺔ ﺑـﻌـﺪﻣـﺎ أﺻﺒﺤﺖ أول اﻣﺮأة ﻋﺮﺑﻴﺔ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة اﻟﺪﻛﺘﻮراه ﻓﻲ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻛﺎﻣﺒﺮدج اﻟﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺔ، ﺗﻤﺜﻞ ﻗﺼﺔ ﻧﺠﺎح اﻣﺮأة ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻌﻠﻮم. ﻟــﻜــﻦ، ﺗـﺸـﻴـﺮ اﻹﺣــﺼــﺎﺋــﻴــﺎت إﻟـــﻰ أﻧـﻪ رﻏـــﻢ إﻗــﺒــﺎل، ﺑــﻞ وإﺑــــــﺪاع، اﻟـﻄـﺎﻟـﺒـﺎت ﺑـــﺎﻟـــﺪراﺳـــﺎت اﻟـﻌـﻠـﻤـﻴـﺔ ﻓـــﻲ اﳌــــﺪارس واﻟﺠﺎﻣﻌﺎت، إﻻ أن ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣــﺠــﺎﻻت اﻟـﻬـﻨـﺪﺳـﺔ واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟـــﺮﻳـــﺎﺿـــﻴـــﺎت ﺗـﻤـﺜـﻴـﻠـﻬـﺎ اﻟــﻨــﺴــﺎﺋــﻲ ﻣــﺘــﻮاﺿــﻊ. ﻓﺤﺘﻰ ﻓــﻲ دول ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﻛﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺎ، ﺗﺸﻜﻞ اﻟﻨﺴﺎء ٩ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻓﻘﻂ ﻣﻦ اﳌﻬﻨﺪﺳﲔ ﻓﻲ اﻟﺒﻼد.
ﻳــﺄﺗــﻲ اﳌــﺆﺗــﻤــﺮ ﺗــﻌــﺰﻳــﺰﴽ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﳌــﻬــﺎرات اﻟـﻘـﻴـﺎدﻳـﺔ وﺑــﻨــﺎء اﻟـﺜـﻘـﺔ ﻓﻲ اﻷﺟﻴﺎل اﻟﻘﺎدﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺸﺎﺑﺔ اﻟــﻨــﺴــﺎﺋــﻴــﺔ ﻓـــﻲ ﻣـــﺠـــﺎﻻت اﻻﺑـــﺘـــﻜـــﺎر. واﺳﺘﻘﺒﻞ اﳌﺆﺗﻤﺮ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻷﻋﻀﺎء واﻟﻀﻴﻮف واﳌﻨﺪوﺑﲔ ﻣﻦ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٠٤ دوﻟﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻋﺮﺑﻴﺔ وأﺟﻨﺒﻴﺔ.
ﻓــﻲ ﻫـــﺬا اﻟـــﺼـــﺪد، ﻗــﺎﻟــﺖ ﻫﻴﻔﺎء ﻓﺎﻫﻮم اﻟﻜﻴﻼﻧﻲ، اﻟﺮﺋﻴﺲ اﳌﺆﺳﺲ ﻟـﻠـﻤـﻨـﺘـﺪى اﻟــﻌــﺮﺑــﻲ اﻟـــﺪوﻟـــﻲ ﻟــﻠــﻤــﺮأة أﺛـﻨـﺎء اﻓﺘﺘﺎﺣﻬﺎ اﳌـﺆﺗـﻤـﺮ أﻣــﺲ: »إن دﻋﻢ اﻟﻨﺴﺎء وﺗﺸﺠﻴﻌﻬﻦ ﻋﻠﻰ ﺷﻐﻞ وﻇــﺎﺋــﻒ ﻓــﻲ ﻫـــﺬه اﳌـــﺠـــﺎﻻت ﻣـﺴـﺄﻟـﺔ ﺑــﺎﻟــﻐــﺔ اﻷﻫـــﻤـــﻴـــﺔ، ﻟــﻴــﺲ ﻓــﻘــﻂ ﻟــﺪﻓــﻊ ﻋﺠﻠﺔ اﻻﺑﺘﻜﺎر ﻓﻲ اﻗﺘﺼﺎد اﳌﻌﺮﻓﺔ ﺑـــﻞ ﻟــﺨــﻠــﻖ ﻓــــﺮص اﻟــﻌــﻤــﻞ اﳌــﻨــﺎﺳــﺒــﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺸﻜﻞ أﻫﻤﻴﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺎﻟﻢ اﻟﻌﺮﺑﻲ وﺧﺎرﺟﻪ«. وأﺿﺎﻓﺖ: »ﻻ ﺷــﻚ أن اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ ﻓــﻲ ﻣــﺠــﺎﻻت اﻟـﻌـﻠـﻮم واﻟـﺘـﻜـﻨـﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎ واﻟﻬﻨﺪﺳﺔ واﻟـــــﺮﻳـــــﺎﺿـــــﻴـــــﺎت ﺳـــﺘـــﺸـــﻜـــﻞ ﻣـــﻼﻣـــﺢ اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ، ﻛﻤﺎ أن دﻋﻢ اﻻﺑﺘﻜﺎر اﻟﺬي ﺗـــﻘـــﻮده اﻟــﻨــﺴــﺎء ﺳــﻴــﺴــﻬــﻢ ﺑـــﺈﺣـــﺪاث ﺗــﻐــﻴــﻴــﺮ ﻳــﺘــﻤــﺜــﻞ ﺑـــــﺮأب اﻟــﻔــﺠــﻮة ﺑﲔ اﻟـﺠـﻨـﺴـﲔ ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑــﺎﻷﺟــﻮر«. واﺳــــﺘــــﻄــــﺮدت: »ﻳــﻤــﻜــﻦ اﻟـــﻘـــﻮل ﺑــﺄﻧــﻪ ﻓـﻲ ﻛـﻞ ﻣـﻦ اﻟﻌﺎﻟﻢ اﻟﻌﺮﺑﻲ واﳌﻤﻠﻜﺔ اﳌـــــﺘـــــﺤـــــﺪة، ﺗــــﻮﺟــــﺪ ﻓـــــــﺮص ﺟــــﺪﻳــــﺪة ﺗـــﻘـــﻮدﻫـــﺎ اﻟـــﻘـــﻴـــﺎدات اﻟــﻨــﺴــﺎﺋــﻴــﺔ ﻣـﻊ اﻟﻌﺎﻃﻔﺔ واﻷﻓﻜﺎر واﻟﺜﻘﺔ واﳌﻬﺎرات، وﺗـــﺆدي إﻟــﻰ إﻃـــﻼق ﻣـﻨـﺼـﺎت ودﻓــﻊ ﻣـﺸـﺎرﻳـﻊ ﺟــﺪﻳــﺪة، واﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻨﺘﺞ وﺗﻌﺎوﻧﻲ«.
ﺟـﺎءت ﻛﺎﻓﺔ ﺟﻠﺴﺎت اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﻨﺴﺠﻤﺔ ﻣـﻊ اﻷوﻟــﻮﻳــﺎت اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟــﻠــﻤــﺠــﺎﻻت اﻟــﺘــﻲ ﻳـﻐـﻄـﻴـﻬـﺎ اﳌـﻨـﺘـﺪى اﻟﻌﺮﺑﻲ اﻟﺪوﻟﻲ ﻟﻠﻤﺮأة واﻷﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ اﳌﻠﻜﻴﺔ ﻟﻠﻬﻨﺪﺳﺔ وﺷــﺮﻛــﺔ »ﺑــﺮاﻳــﺲ ووﺗــــــــﺮ ﻫــــــــﺎوس ﻛــــــﻮﺑــــــﺮز«، واﻟـــﺒـــﻨـــﻚ اﻟﺪوﻟﻲ.
دﻋـــﺖ اﳌـــﺸـــﺎرﻛـــﺎت ﻓـــﻲ اﻟـﺠـﻠـﺴـﺔ اﻷوﻟﻰ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان »ﺗﻌﻠﻴﻢ وﺗﻤﻜﲔ ﺟــﻴــﻞ ﻗــــﺎدم ﻣـــﻦ اﻟــﻨــﺴــﺎء اﻟــﻘــﻴــﺎدﻳــﺎت ﻓـــﻲ ﻣـــــﻮاد اﻟــﻌــﻠــﻮم واﻟــﺘــﻜــﻨــﻮﻟــﻮﺟــﻴــﺎ واﻟـــﻬـــﻨـــﺪﺳـــﺔ واﻟـــــﺮﻳـــــﺎﺿـــــﻴـــــﺎت« إﻟـــﻰ اﻟﺤﺎﺟﺔ اﳌﻠﺤﺔ ﻟﺘﺸﺠﻴﻊ اﻹﻧﺎث ﻋﻠﻰ ﺧـــﻮض ﻣــﺴــﻴــﺮات ﻣـﻬـﻨـﻴـﺔ ﺑـﻤـﺠـﺎﻻت اﻟﻄﺐ واﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واﻟﻬﻨﺪﺳﺔ واﻻﺑﺘﻜﺎر، اﳌـــــــﺠـــــــﺎﻻت اﻟـــــﺘـــــﻲ وﺻـــﻔـــﺘـــﻬـــﺎ ﻛــﻴــﺖ روﺑـــﺮﺗـــﺴـــﻮن، ﻣــﺆﺳــﺴــﺔ »وان ﻳـﻮﻧـﻎ وورﻟـــــــﺪ« ﺑـــﺎﳌـــﺠـــﺎﻻت »اﻟـــﺘـــﻲ ﺗــﺤــﺪث ﻓﺮﻗﺎ ﻋﺎﳌﻴﺎ«.
ﺑﺪورﻫﺎ، ﻗﺎﻟﺖ اﻟﺒﺎﺣﺜﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮرة اﻟﻌﻨﻮد اﻟﺸﺎرخ إن اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﻣﺤﺘﻮى اﻷزﻳــﺎء واﻟﺘﺒﺮج ﻋﻠﻰ ﻣــﻨــﺎﺑــﺮ اﻟــﺘــﻮاﺻــﻞ اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻲ ﻣﺜﻞ »إﻧﺴﺘﻐﺮام« ﻳﺸﻜﻞ ﺿﻐﻄﺎ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺘﻴﺎت وﻳﻘﻠﻞ ﻣﻦ ﺣﻤﺎﺳﻬﻦ ﻓﻲ ﺧﻮض اﳌﺠﺎﻻت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ. وأﺿﺎﻓﺖ: »رﻏـــﻢ ﺗـﻌـﺪد اﳌــﺒــﺎدرات اﻟـﺘـﻲ ﺗﺸﺠﻊ اﻟﻔﺘﻴﺎت ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻔﻂ ﺑﺪول اﻟﺨﻠﻴﺞ إﻻ أن ﻧﺤﻮ ٠٢ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﻘﻄﺎع ﻣﻦ اﻟﻨﺴﺎء«، ﻣﺸﻴﺮة إﻟــﻰ أن »٥١ ﻓـﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ ﻣـﻦ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ اﻟﻨﻔﻂ ﻋﺎﳌﻴﺎ ﻫﻢ إﻧﺎث«. ﻟﻜﻦ اﻟﺪﻛﺘﻮرة اﻟﺸﺎرخ أﺷﺎدت ﺑﺘﻔﻮق اﻟﻨﺴﺎء اﻟﻌﺮب ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ »ﺳﺘﺎرت أﺑــــﺰ«، اﻟــﺘــﻲ أﺳــﺴــﺖ وأدارت ٥٣ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ اﻟﻌﺮﺑﻲ اﻟﻨﺴﺎء.
ﻛـــﻤـــﺎ اﺳـــﺘـــﻌـــﺮﺿـــﺖ اﳌــﻬــﻨــﺪﺳــﺔ اﻷردﻧــــــﻴــــــﺔ ﺳــــــــــﻮزان اﻟـــﻜـــﻴـــﻼﻧـــﻲ ﻓــﻲ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان »اﻟﻨﺴﺎء ﻳــــﻘــــﺪن اﻻﺑــــﺘــــﻜــــﺎر وﻳـــــﻮﻓـــــﺮن ﺣـــﻠـــﻮﻻ ﺟﺪﻳﺪة ﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟﻄﺎﻗﺔ، واﻷﻏﺬﻳﺔ واﳌـﻴـﺎه واﳌﺴﺎﺋﻞ اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺘﻐﻴﺮ اﳌـﻨـﺎﺧـﻲ ﻓـﻲ اﻟـﻌـﺎﻟـﻢ«، اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻷردن اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣـﻊ ﻗﻀﻴﺔ ﺷــﺢ اﳌــﻴــﺎه وﺗــﻮﻓــﻴــﺮﻫــﺎ ﻟـﻠـﻤـﻮاﻃـﻨـﲔ واﻟﻼﺟﺌﲔ.
ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻬﺎ، ﻛﺸﻔﺖ اﻟﻨﻴﺠﻴﺮﻳﺔ ﻋـــﺎﺋـــﺸـــﺔ اﻳــــﺒــــﻮد ﻣـــﺆﺳـــﺴـــﺔ ﺟـﻤـﻌـﻴـﺔ ﻣـﺤـﻤـﺪ ﻣــﺮﺗــﺎﻻ اﻟــﺨــﻴــﺮﻳــﺔ أن دﻣــﻮﻳــﺔ ﺑﻮﻛﻮ ﺣــﺮام اﻧﻄﻠﻘﺖ أوﻻ ﻟﻠﺴﻴﻄﺮة ﻋــﻠــﻰ ﻣـــﺎ ﺗـﺒـﻘـﻰ ﻣـــﻦ ﺧـــﻴـــﺮات ﺑـﺤـﻴـﺮة ﺗـــﺸـــﺎد، وﻣـــﻦ ﺛـــﻢ ﺗــﺤــﻮﻟــﺖ اﻟـﺠـﻤـﺎﻋـﺔ إﻟــــــﻰ اﻟــــﺘــــﻄــــﺮف اﻹﺳــــــﻼﻣــــــﻮي اﻟـــــﺬي ﻫـﺪد اﻟﻨﺴﺎء ووﻇﻔﻬﻦ ﻓـﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻪ اﻻﻧـــﺘـــﺤـــﺎرﻳـــﺔ. وﺗــﻌــﻤــﻞ ﻋــﺎﺋــﺸــﺔ ﻣـﻦ ﺧــﻼل ﺟﻤﻌﻴﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻷﻣــﻦ اﳌــــﺎﺋــــﻲ واﻷﻣــــــــﺎن ﻟــﻠــﻤــﺘــﻀــﺮرﻳــﻦ ﻣـﻦ اﻟﻌﻨﻒ اﻟﺪاﺋﺮ. رﻛﺰت اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان »اﻟﻨﺴﺎء ﻳﻘﺪن اﻻﺑﺘﻜﺎر ﻓــﻲ اﻟـﺘـﻜـﻨـﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎ اﻟـﻄـﺒـﻴـﺔ واﻟــﺬﻛــﺎء اﻻﺻــﻄــﻨــﺎﻋــﻲ ﻓــﻲ ﺧــﺪﻣــﺎت اﻟــﺮﻋــﺎﻳــﺔ اﻟـــﺼـــﺤـــﻴـــﺔ« ﻋـــﻠـــﻰ ﺗــــﺠــــﺎرب اﻟــﻨــﺴــﺎء اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻓـﻲ ﺗﻠﻚ اﳌــﺠــﺎﻻت. وأﻛــﺪت اﻟـــﺪﻛـــﺘـــﻮرة رﻏــــﺪة اﻟـــﻜـــﺮدي ﻣـﺆﺳـﺴـﺔ ﺷﺮﻛﺔ اﻟﺤﻴﺎة ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت اﻟﺼﻴﺪﻻﻧﻴﺔ أن اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻳﺸﻬﺪ ﺗﻄﻮرا ﻃﺮدﻳﺎ، وﺣﺜﺖ ﻋﻠﻰ ﺿﺮورة ﺗﺸﺮﻳﻊ ﻗــﻮاﻧــﲔ ﻟـﺘـﻨـﻈـﻴـﻢ اﺳــﺘــﻌــﻤــﺎﻟــﻪ، ﻻﻓـﺘـﺔ إﻟـــﻰ أن اﻟـﺘـﺸـﺮﻳـﻊ ﻗــﺪ ﻳـﺒـﻄـﺊ ﺑـــﺪوره وﺗﻴﺮة اﻟﺘﻘﺪم. ودﻋﺖ ﺳﺎﻟﻲ رﺿﻮان ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺷﺮﻛﺎت ﻧﺎﺷﺌﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻄﺒﻲ إﻟﻰ إﺷﺮاك اﳌﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻨﺴﺎء ﻓــﻲ ﻗــﻄــﺎع اﻟــﺬﻛــﺎء اﻻﺻــﻄــﻨــﺎﻋــﻲ ﻷن ﺗـﻄـﻮﻳـﺮه ﻣــﻦ ﻗﺒﻞ اﻟــﺮﺟــﺎل ﺳﻴﺠﻌﻠﻪ ﻧﺎﻗﺼﺎ وﻏﻴﺮ ﻋﺎﳌﻲ أو ﺷﺎﻣﻞ.
ﺣﺮﺻﺖ اﳌﺘﺤﺪﺛﺎت ﻓﻲ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان »دﻋــﻢ اﻟﺘﻨﻮع واﻟــﺤــﻀــﻮر واﻻﺑــﺘــﻜــﺎر ﻓــﻲ اﻟـﻄـﺎﻗـﺔ واﻟـــﻬـــﻨـــﺪﺳـــﺔ واﻟـــﺒـــﻨـــﻴـــﺔ اﻟــﺘــﺤــﺘــﻴــﺔ« ﻋــﻠــﻰ ﺗـﺴـﻠـﻴـﻂ اﻟــﻀــﻮء ﻋــﻠــﻰ أﻫﻤﻴﺔ دﻋــﻢ اﳌــﺸــﺎرﻳــﻊ واﻷﻓــﻜــﺎر اﻟـﺠـﺪﻳـﺪة، ﺧــﺼــﻮﺻــﺎ اﻟــﺘـــﻲ ﺗــﻘــﺪﻣــﻬــﺎ اﻟــﻨــﺴــﺎء اﻟـــﻼﺗـــﻲ ﻳــﺘــﻌــﺮﺿــﻦ ﻟـﻠـﺘـﻬـﻤـﻴــﺶ ﻓـﻲ ﺑﻌﺾ اﻷﺣﻴﺎن. وأﺷﺎر اﻟﺤﻀﻮر ﻓﻲ ﻓﻘﺮة اﻷﺳﺌﻠﺔ واﻹﺟﺎﺑﺎت إﻟﻰ أﻫﻤﻴﺔ إﺷﺮاك اﻟﺮﺟﻞ ﻓﻲ اﻟﺤﻮار أﻳﻀﺎ.
ﻟﻢ ﺗﺨﻞ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻷﺧﻴﺮة ﺗﺤﺖ ﻋـﻨـﻮان »ﺗﺤﺴﲔ ﻣــﺪى اﻟـﺘـﻨـﻮع ﺑﲔ اﻟــﺠــﻨــﺴــﲔ ﻓـــﻲ رﻳـــــﺎدة اﻷﻋـــﻤـــﺎل ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺘﻘﻨﻲ واﻻﻗﺘﺼﺎد اﻟﺮﻗﻤﻲ« ﻣـﻦ ﻗﺼﺺ اﻟﻨﺠﺎح اﳌﻠﻬﻤﺔ. ﺣﻴﺚ ﻛـﺸـﻔـﺖ اﻟـﻄـﺒـﻴـﺒـﺔ اﻟــﺠــﺮاﺣــﺔ ﻧــﺎدﻳــﻦ ﻫـﺎﺷـﻬـﺎش ﺣـــﺮام أن ﺧــﻮض ﻣﺠﺎل اﻟـﺠـﺮاﺣـﺔ ﻳﺤﻤﻞ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت إﻻ أﻧﻪ ﻟﻴﺲ ﻣﻦ اﳌﺴﺘﺤﻴﻞ أﺑﺪا اﻟﻨﺠﺎح ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻲ ﺑﻨﺎء ﻋﺎﺋﻠﺔ أﻳﻀﺎ. ودﻋﺖ اﻟﻨﺴﺎء ﻓﻲ اﻟﺠﻠﺴﺔ إﻟﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ زﻳــــــﺎدة اﻟـــﻘـــﺪوة ﻟــﻠــﻔــﺘــﻴــﺎت اﻟــﺼــﻐــﺎر ﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻬﻦ أن ﻟـﻠـﻤـﺮأة ﺣــﻖ اﺧﺘﻴﺎر ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻬﺎ أﻳﺎ ﻛﺎن، وﻻ ﻳﺠﺐ ﻓﺮض ﻗﺼﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ »اﻷﻣــﻴــﺮة اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﻈﺮ أﻣﻴﺮا ﻹﻏﺎﺛﺘﻬﺎ«.
ﻳﺄﺗﻲ اﻧﻌﻘﺎد اﳌﺆﺗﻤﺮ ﻓﻲ ﻟﻨﺪن ﺑﻌﺪ اﻟﻨﺠﺎﺣﺎت اﻟﺘﻲ ﺣﻘﻘﺘﻬﺎ اﻟﻨﺴﺦ ﺳﺎﺑﻘﴼ ﻓﻲ ﻋﻤﺎن وﺑﻴﺮوت ودﺑﻲ ﻓﻲ ﻋﺎم ٢١٠٢. وﻓﻠﺴﻄﲔ ﻓﻲ ﻋﺎم ٣١٠٢. وﻟــــﻨــــﺪن ٤١٠٢. وﻣـــﺪﻳـــﻨـــﺔ اﻟــﻜــﻮﻳــﺖ ٦١٠٢. وﻓﻲ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﻓﺎس ﻓﻲ اﳌﻐﺮب ﻓــــﻲ ﻣــﻄــﻠــﻊ ﻋــــــﺎم ٧١٠٢. وﺷـــﻬـــﺪت ﻛﺎﻓﺔ ﻧﺴﺦ اﳌﺆﺗﻤﺮ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ واﺳﻌﺔ وﺣﻀﻮرا ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻨﺴﺎء اﻟﺸﺎﺑﺎت ﻣــﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ أﻧــﺤــﺎء ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﺸﺮق اﻷوﺳــــــﻂ وﺷـــﻤـــﺎل أﻓــﺮﻳــﻘــﻴــﺎ وﻋــﻠــﻰ اﳌﺴﺘﻮى اﻟـﺪوﻟـﻲ. وﻛﻤﺎ ﻫـﻮ اﻟﺤﺎل ﻓــﻲ اﻟــﻨــﺴــﺦ اﻟــﺴــﺎﺑــﻘــﺔ ﻣــﻦ اﳌــﺆﺗــﻤــﺮ، ﺻﻤﻤﺖ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺠﻠﺴﺎت اﻟﺨﻤﺲ ﳌﺆﺗﻤﺮ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟــﺸــﺎﺑــﺔ ﻓــﻲ ﻟــﻨــﺪن ﻟـﺘـﻜـﻮن ﺗﻔﺎﻋﻠﻴﺔ وﻗـﺎﺋـﻤـﺔ ﻋـﻠـﻰ اﳌـﻨـﺎﻗـﺸـﺎت ﺗﺠﻤﻌﻬﺎ اﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺎت ﻣــﺸــﺘــﺮﻛــﺔ وﻗــﻴــﻤــﺔ ﻟﻠﻨﺠﺎح ﺑﲔ اﳌﺘﺤﺪﺛﲔ واﳌﻨﺪوﺑﲔ وﺑـﲔ اﻟﻘﺎدة اﻟﻨﺎﺷﺌﲔ واﳌﺆﺳﺴﲔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﻌﻠﻮم واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟـﻬـﻨـﺪﺳـﺔ واﻟــﺮﻳــﺎﺿــﻴــﺎت. وﻗﺪﻣﺖ ﻛﻞ ﻧﺴﺨﺔ ﺗﻮﺻﻴﺎت رﺋﻴﺴﻴﺔ وﻧﻘﺎط ﻋﻤﻞ ذات أﺛــﺮ ﻣﻠﻤﻮس، واﻟـﺘـﻲ ﺗﺘﻢ ﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ ﻻﺣﻘﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﻨﺘﺪى ﻓﻲ اﻟﺒﺮاﻣﺞ واﳌﺒﺎدرات اﳌﻘﺒﻠﺔ.