احلوكمة والسلوك املهني وااللتزام باملسؤولية االجتماعية

لم يعد وجود برامج وإدارات للمسؤولية االجتماعية جزءا من دعاية الشركات ورجال األعمال بل واجب والتزام قانوني وفق الئحة الحوكمة امللزمة، فقد أصبح مـن الـواجـب على الـشـركـات أن تضع سياسة للسلوك املهني والقيم األخالقية تراعي بصفة خاصة ضرورة التأكيد على جميع أعضاء مجلس اإلدارة وكبار التنفيذيني وموظفي الشركة على كافة املستويات حتى مديري اإلدارات واألقسام وباقي املوظفني وصغارهم، ببذل واجب الوالء تجاه الشركة والعناية بكل ما من شأنه صون مصالحها وتنميتها وتعظيم قيمتها وقدراتها وتقديم مصالحها على مصلحتهم الشخصية في جميع األحوال. وتؤكد الشركات دائما على كل عضو مجلس اإلدارة أن تمثيله لجميع املساهمني إنما هو ملراعاة حقوقهم جميعا وحقوق أصحاب املصالح اآلخرين وهو ليس ملـصـلـحـة املـجـمـوعـة الــتــي انـتـخـبـتـه فـحـسـب وبـطـبـيـعـة الــحــال لـيـس ملصالحه الشخصية. وتعتني الـشـركـات عـنـايـة فـائـقـة بترسيخ مـبـدأ الــتــزام أعــضــاء مجلس اإلدارة وكبار التنفيذيني بجميع األنظمة واللوائح والتعليمات ذات الصلة وهـو ما يحتم حصولهم على الدورات اإللزامية للتثقيف والتوعية بالشؤون القانونية للشركات واألعمال وكل ما يتعلق بالقانون والقضاء التجاري والشركات مع تنمية املهارات واملعرفة القانونية للمالك واملديرين واملوظفني. وتعمل الشركات بكل قوة للحيلولة دون استغالل عضو مجلس اإلدارة أو عضو اإلدارة التنفيذية ملنصبه الوظيفي بهدف تحقيق مصلحة خاصة به أو لغيره، وعـلـى إلـــزام املجلس بقصر استعمال أصــول الـشـركـة ومــواردهــا على تحقيق أغراض الشركة وأهدافها وعدم استغالل تلك األصول أو املوارد لتحقيق مصالح خاصة من أي نوع. وتـضـع الـشـركـات بشفافية قــواعــد دقـيـقـة ومحكمة وواضــحــة تنظم صالحية وتوقيت االطــالع على املعلومات الداخلية الخاصة بالشركة بما يحول دون استفادة أعضاء مجلس اإلدارة واإلدارة التنفيذية وغيرهم منها وتمنع اإلفصاح عنها ألي شخص إال في الحدود املقررة أو الجائزة نظامًا. وترسم الشركات بدقة سياسة تكفل إقامة التوازن بني أهدافها واألهـداف التي يصبو املجتمع إلى تحقيقها بغرض تطوير األوضاع االجتماعية واالقتصادية للمجتمع، فتضع البرامج والوسائل الالزمة لطرح املـبـادرات في مجال العمل االجتماعي ويشمل ذلك وضع مؤشرات قياس تربط أداء الشركة بما تقدمه من مــبــادرات فـي العمل االجتماعي ومقارنة ذلــك بالشركات األخــرى ذات النشاط املشابه مـع اإلفـصـاح عـن أهــداف املسؤولية االجتماعية التي تتبناها الشركة للعاملني فيها وتوعيتهم وتثقيفهم بها، واإلفصاح عن خطط وخطوات تحقيق املسؤولية االجتماعية في التقارير الدورية ذات الصلة بأنشطة الشركة.

وتـــوجـــه الـــشـــركـــات حــزمــة بـــرامـــج تــوعــيــة لـلـمـجـتـمـع لــلــتــعــريــف باملسؤولية االجتماعية للشركة بما يحقق الـتـوازن املطلوب بني تحقيق الشركة لألرباح للمالك املساهمني وتقديم التنمية للمجتمع الذي أعطى الشركة أمواله من خالل االكـتـتـاب فـي أسهمها الـتـي طـرحـت لالكتتاب الـعـام ومكنتها مـن العمل بهذا الحجم الكبير من رأس املال.