املسؤولية أمانة

جـــاء تــوجــيــه خــــادم الــحــرمــن الــشــريــفــن بـــأن الــحــاجــة ماسة وملحة إلعــادة هيكلة رئاسة االستخبارات العامة وتحديث نــظــامــهــا ولـــوائـــحـــهـــا وتـــحـــديـــد صــاحــيــاتــهــا بــشــكــل دقيق وتقييم اإلجـراءات واألساليب والصاحيات املنظمة لعملها، والـتـسـلـسـل اإلداري والــهــرمــي بــمــا يـكـفـل حــســن ســيــر العمل وتحديد املسؤوليات، وأن املصلحة العامة تقتضي ضرورة تشكيل لجنة للقيام بذلك.. وهــذا التوجيه يحمل فـي طياته أمـــورا عــدة، أهمها: تحديد الصاحيات واملسؤوليات والتسلسل اإلداري الهرمي. هذا ما أحببت البدء فيه وإن كنت راغبا في الحديث عن شمولية إعادة هيكلة كثير من الجهات ذات الصلة باملواطنن، لكي يتم تافي سوء استخدام السلطة في مستوياتها املختلفة. وأعتقد أن كثيرا من املمارسات الخاطئة تحدث لعدم وجود احترام للتسلسل اإلداري الهرمي وبهذا تتداخل الصاحيات ما يؤدي إلى تسيير العمل من غير معرفة تحديد املسؤولية، وفــي أحـيـان كثيرة قـد يقوم شخص فـي موقع وظيفي أدنى بإصدار أوامر يكون بها متعديا على وظيفته وعلى تراتبية املسؤولية. يـحـدث هــذا إذا صــار العمل بطريقة (حـبـيـة) وهــو املصطلح الــــرازح بيننا مــن خــال الـتـغـاضـي عــن أي فـعـل مــا دام يقوم بـــه زمــيــل فـــي الــعــمــل، وفــــي هــــذا مــقــتــل لــلــمــســؤولــيــة.. فتقلد إنـسـان مسؤولية مـا ال يجوز لـه أن يعطي صاحية منصبه ومسؤوليته ألي زميل آخر، وفي نفس الوقت ال يقوم شخص آخر بتنفيذ أعمال ليست من اختصاصه.. وبهذا ينعدل السلم الهرمي للمسؤولية. ومـن األخـطـاء الوظيفية القاتلة هي تداخل املسؤوليات، ألن فـي ذلـك تـعـددا لـأوامـر مـن شخصيات كـل منهم يدعي أن له الحق في إصـدار األمـر. ويحدث في األمـور التي تعطي الفرد صاحيات واسعة وتتقابل مع صاحيات أخــرى لفرد آخر، وهــنــا يــحــدث اصـــطـــدام الــــقــــرارات وفــشــل أي وظــيــفــة معنية بالصالح العام.