بالغ تسبب بتغريمي 10 آالف.. والرواتب لم تتأخر عبدالكر يم الذيابي (الطائف) @r777aa
وصفت املستثمرة خلود الثمالي خالل حديثها لـ «عكاظ» عقب انتشار مقطع فيديو متداول لها أن الغرامة الصادرة من فرع وزارة املوارد البشرية في الطائف بحقها دون وجه حق. وأشارت إلى وجود معلومات غير صحيحة في البيان الــصــادر مــن املـتـحـدث بــاســم وزارة املــــوارد البشرية والتنمية االجتماعية، وبينت أن املنشأة لم تتأخر في صرف الرواتب، وعقدت جلسة محاكمة في مكتب العمل عبر خدمة «األون اليـن» وثبت عدم تأخر املنشأة بصرف الرواتب. وأكدت أن غرامات وزارة املوارد البشرية أخــــرجــــت صـــغـــار املــســتــثــمــريــن من السوق، وطالبت بأهمية استباق أي غـــــرامـــــة بـــالـــتـــنـــبـــيـــه، كون الــبــعــض يــجــهــل كــثــيــرًا هذه املخالفات، وهي مخالفات كــبــيــرة تــقــصــم الظهر، وخـــــــتـــــــمـــــــت قــــولــــهــــا بــــرســــالــــة لـــــــــوزارة املوارد البشرية: «اهــــــدأوا أكثر من كذا».
كشفت املستثمرة خلود الثمالي لـ «عكاظ» تفاصيل جديدة، بعد مقطع الفيديو املــتــداول لـهـا، عـن صــدور غـرامـة مـن فــرع وزارة املــوارد البشرية بالطائف بحقها دون وجه حق. وأوضحت أن بيان املتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية االجتماعية - حسب قولها - به مغالطات عن أسباب املخالفة، بناء على بالغ من أحد العاملني السعوديني بسبب التأخر في دفع أجـوره ألكثر من شهر، الفتة إلى أن هذا غير صحيح حيث إن الشكوى أقيمت بشأنها جلسة محاكمة من قبل مكتب العمل عبر خدمة األون الين، واتضح عدم تأخر املنشأة بصرف الرواتب بﺈثبات اإليصاالت البنكية. وأشـــــارت إلـــى أن مـكـتـب عـمـل الــطــائــف اقـتـنـع بذلك، واعــتــذر املــوظــف عــن شــكــواه، بعلم واطـــالع املسﺆولني، وانتهى البالغ بتسوية، بينما املخالفة التي أصدرها املكتب تجاهها تسببت بتأخير دفع األجور. وذكـرت الثمالي أن غرامات العمل أخرجت صغار املستثمرين من السوق، وطالبت بأهمية استباق أي غرامة بالتنبيه، كون البعض يـجـهـل كـثـيـرا مــن هـــذه املــخــالــفــات، وهـــي مـخـالـفـات كـبـيـرة تقصم الظهر، وختمت قولها برسالة لوزارة املوارد البشرية: «اهدأوا أكثر
من كذا». من جهتها، زارت «عكاظ» مدير مكتب عمل الطائف أحمد السفياني للوقوف على تفاصيل شكوى املستثمرة، وما تذكره من مخالفات، لكنه اعتذر بأنه غير مخول بالرد. من جانبه، قـال املتحدث باسم املــوارد البشرية سعد آل حماد: تم التحقق مـن املقطع املــتــداول لسيدة تشير إلــى إيقاع مـخـالـفـات بـسـبـب عـــدم االلـــتـــزام بـمـنـصـة «مدد»، واتـــضـــح أن املــخــالــفــة جــــاءت بــنــاء عــلــى بالغ مــن أحـــد الـعـامـلـني الــســعــوديــني بـسـبـب تأخر املنشأة في دفع أجـوره ألكثر من شهر، وبعد بحث الحالة اتضح أن املنشأة لم تلتزم برفع مـلـف حـمـايـة األجــــور مـنـذ 9 أشــهــر. وأضاف: وفق أحكام النظام التي تقضي بالتزام صاحب العمل بـدفـع األجـــور بشكل منتظم، فقد تــم إيقاع مخالفة بمبلﻎ 10 آالف ريال، علمًا أن املنشأة قدمت اعتراضا إلكترونيا في ٥ ديسمبر 2021 وجار البت فـيـه حـسـب الــنــظــام، وال صـحـة ملــا ذكــرتــه عــن وجـــود غــرامــات غير ذلـك. ونـوه إلـى أهمية االلـتـزام بأنظمة العمل، وعـدم تأخير أجور العاملني، ورفع ملف حماية األجور في موعده املحدد، وذلك تفاديا إليقاع العقوبات املقررة نظاما على املنشأة في حال عدم االلتزام.