Okaz

إدارة العقول

منى العتيبي

- @MONAOTIB MONA.MZ.AL@GMAIL.COM كاتبة سعودية

في لقاء مﻊ األستاذ عبدالله الحوطي على منصة رقمية، تحدث عن «إدارة العقول»، ويـــرى أن مــن أخــطــاء الـقـائـد أنــه يـريـد أن يعرف كل اإلجــراءا­ت، وأتفق معه في ذلك وسبق أن كتبت عن ذلك في مقالة سابقة بشكل مفصل. إدارة العقول من رأيــي هي أعلى درجات اإلتقان في القيادة، وهي املوهبة اإلدارية الذهبية والرقم الصعب في الوصول إلى النجاحات واألهـداف، حيﺚ يكمن السبب الجوهري في تعرقل املؤسسة أو املنظومة عن تحقيق أهدافها هو أن القائد ينشﻐل بالتفاصيل ويذهب عن الهدف بعيدا أو قــد يــﻐــرق فــي الـتـفـاصـ­يـل دون أن يشعر ويتوقﻊ بأنه يسير في الطريق السليم. ولدي رؤية مختلفة حول «إدارة العقول» تـخـتـلـف عـــن الــحــديـ­ـﺚ الــشــائـ­ـﻊ واملفهوم املتداول عنها؛ أوال أرى بأن إدارة العقول تتطلب من القائد التخلﺺ من املركزية فــي االطـــالع على أدق اإلجـــــر­اءات توهما منه بــأن هــذا العمل سـيـقـوده إلــى اتخاذ الـقـرار الصحيﺢ وقـيـاس األثــر والجودة! وأيضا تطبيق مفهوم إدارة العقول على مـسـتـوى املـؤسـسـة ال بــد أن يــكــون معززا لـــــﻸداء واإلبـــــ­ــداع والــتــفـ­ـوق فـــي املؤسسة من خـالل تحسني قــدرات املــوارد البشرية وفعالية القرار على مستوى العقول التي تدير األقسام باملؤسسة. كـــذلـــك أرى بـــــأن إدارة الـــعـــق­ـــول تتطلب مهارة القدرة على التأثير على العقليات والــتــفـ­ـكــيــر لـــــدى املـــوﻇــ­ـفـــني وتحفيزهم لـتـحـقـيـ­ق األهـــــد­اف املــشــتـ­ـركــة عــوضــا عن الــﻐــوص فــي تفاصيل إجــــراءا­ت مهامهم الــيــومـ­ـيــة والــــدور­يــــة، وفـــي املــقــاب­ــل إدارة العقول تقوم على تشجيﻊ املوﻇفني على تطوير مهاراتهم العقلية وتعزيز التفكير الـنـقـدي واإلبــــد­اع والتحليل، وهــذا األمر مﻐيب تماما في البرامج التدريبية التي تقدم في أﻏلب املؤسسات. ختاما.. القائد الــذي تحتاجه املؤسسات الــيــوم مــن رأيـــي لـيـس الـقـائـد الـــذي يملك شــهــادة ونـظـريـة فــي مـجـال الــقــيــ­ادة إنما هــو مـــن يـمـلـك مـوهـبـة ومــهــارة فــي إدارة العقول وتوجيهها إلى األهداف والنتائج املطلوبة.

 ?? ??

Newspapers in Arabic

Newspapers from Saudi Arabia