POSLODAVCI VEOMA ZAINTERESOVANI ZA NOVI PROGRAM
Za program “Moja prva plata”, koji je počeo
17. avgusta, raste interesovanje kompanija i za svega dva dana više od 50 firmi prijavilo je veliki broj radnih pozicija za koje će mladi do 30 godina bez radnog iskustva moći da konkurišu od 1. do 15. oktobra. Firme koje žele da učestvuju mogu da se prijave do 25. septembra
Cilj programa „Moja prva plata“(mojaprvaplata.gov. rs) je sticanje prvog radnog iskustva, podsticanje zapošljavanja i rešavanje problema nedostatka kadrova u privredi. U okviru programa devetomesečnog osposobljavanja u kompanijama država je mladima obezbedila mesečnu naknadu u iznosu od 20.000 dinara mesečno za one koji konkurišu sa stečenim srednjim obrazovanjem, odnosno 24.000 dinara za mlade sa visokim obrazovanjem. “Moja prva plata“realizuje se uz podršku Privredne komore Srbije, Ministarstva finansija, Kancelarije za IT i e Upravu i Nacionalne službe za zapošljavanje.
POSAO ZA NAJBOLJE
Među prvima prijavile su se kompanije koje su u stalnoj potrazi za novim kadrovima i imaju otvorene konkurse, kao što je kompanija “Sirogojno Co”. Vlasnik i generalni direktor kompanije „Sirogojno“Rade Ljubojević ocenjuje da je reč o programu koji će podržati i privreda jer će uz pomoć države u vidu plate za te mlade ljude, poslodavci dobiti mogućnost da ih upoznaju, obuče i izaberu među njima najbolje, ali i nezaposleni koji će tako steći svoje prvo radno iskustvo i šansu da dobiju posao. “Kompanija ‘Sirogojno’ je od marta, u vreme pandemije, zaposlila 25 novih radnika, ima stalno otvoren konkurs i ubuduće, razvijajući svoj biznis, povećavaće broj zaposlenih. Iskoristićemo i šansu da kroz program „Moja prva plata“dođemo do kvalitetnih mladih ljudi“, izjavio je Ljubojević i pozvao kolege privrednike da se pridruže.
“Kompanija Energynet, lider u oblasti grejanja, klimatizacije, ventilacije i uređenja prostora, koja zapošljava više od dve stotine ljudi, aplicirala je za program ‘Moja prva plata’, kako bismo iskoristili podršku države za pronalaženje i zapošljavanje mladog kadra, što već radimo na sličan način”, kaže direktor Goran Jevtić.
“Ponudili smo ukupno 10 radnih pozicija za nekoliko srednjoškolaca i za svršene visokoškolce ekonomske, mašinske i elektrotehničke struke, navodi Jevtić, ukazujući da je i dosadašnja praksa kompanije bila zapošljavanje mladih bez radnog iskustva svake druge godine.
“Mladi u Energynetu, uz nadzor mentora prolaze obuku upoznavanjem svih poslova u firmi i nakon izveštaja stručne procene i razgovora, pronalazi im se pozicija u skladu sa njihovim sklonostima, na kojoj mogu dalje da se razviju, usavrše i postignu najbolje rezultate”, navodi direktor Energyneta. Prema njegovim rečima, iskustvo kompanije, u kojoj ljudi predstavljaju najveću vrednost, potvrdilo je da je najlakše oblikovati mlade ljude bez radnog iskustva prema konkretnim poslovima.
Andrija Ekmedžić, direktor „Koneleka“, kompanije koja proizvodi delove za „Erbas“i „Boing“, kaže da su se prijavili za program „Moja prva plata“radi podrške oko dela troškova vezanih za početni period koji zaposleni bez radnog iskustva provode u firmi, a koji predstavlja isključivo ulaganje, jer su zaposleni manje produktivni.
CNC OPERATERI, RAČUNOVOĐE... „Nama su potrebni CNC operateri i mašinski inženjeri i nadamo se da će oglašena radna mesta izazvati interesovanje kandidata. U našoj industriji nije teško pronaći kadar ali je teško naći dobre kandidate. Voleli bismo da radimo sa najboljima“, ističe Ekmedžić.
On dodaje da je glavni cilj da dobri kandidati ostanu u firmi, ali i da oni, koji ne budu zadržani, dobiju kvalitetnu obuku kako bi se bolje pozicionirali na tržištu rada.
Marija Janičijević, vlasnik kompanije „Eterna HS“u Nišu kaže da su programom „Moja prva plata“prepoznate potrebe privrede za edukacijom kadrova i potreba da se oni obučavaju u realnom radnom okruženju. Na taj način, mladi ljudi stiču znanje koje će lako primeniti u daljem radu, a privrednici dobijaju pomoć, tako da je korist obostrana.
„Smatramo da je ovo izvanredna prilika da se pruži praktično iskustvo onima koji tek započinju radni vek. Naša firma bavi se računovodstvenim uslugama, a prijavili smo poziciju knjigovodstvenog službenika i nadamo se da će kandidati, koji dođu na praksu, steći praktična i primenjiva znanja, a najbolji kandidat ima šansu da dobije posao“, ističe Janičijević.