AGENCIJE DOVODE RADNIKE IZ ŠRI LANKE, INDIJE, BANGLADEŠA...
Idealna zemlja za dovođenje radnika u Srbiju danas je Ukrajina. Slične navike, mentalitet, tradicija, kao i jezik, pogoduju dobrom razumevanju Ukrajinaca sa srpskim privrednicima.
Ukrajina je danas, međutim, samo jedna od mnogih zemalja iz kojih domaći privrednici dovode radnike u svoje firme. Kako nam otkriva čovek koji posreduje u ovim poslovima u poslednje vreme u Srbiju sve češće dolaze i ljudi iz Šri Lanke, Turske, Turkmenistana, Bangladeša, Indije...
I to je trend, kako tvrdi, koji je vrlo aktivan i koji bi tek mogao da uzme maha. A računica je kaže jasna: danas Srbija naprosto vapi sa radnicima mnogi profila. Ako se uz to uzme u obzir da ljudi iz pomenutih zemalja hoće i da im se isplati rad u Srbiji (za nas male pare), onda je cela stvar još jasnija.
A PRIČA JE SLEDEĆA: Mnogi domaći privrednici tvrde da im radnici iz inostranstva odgovaraju prvo zbog cene koju naplaćuju za svoj rad, zatim radnog vremena koje su spremni da provedu na poslu, ali i činjenice da ovlašćene agencije posrednici preuzimaju najveći deo poslova oko njihovog dovođenja: pravne regulative, smeštaja, hrane, prevoza...
- Radnik iz daleke zemlje koji dođe u Srbiju mesečno radi najčešće za minimalac, i to za osam sati dnevno tokom šest dana nedelje. Minimalac je, dakle, startna pozicija i priča po zakonu. Često ima i radnika koji su, u želji da zarade što više, spremni da rade i po 10 sati dnevno šest dana u nedelji. U tom slučaju njihova mesečna zarada ide i do 500 evra - tvrdi naš sagovornik.
Neki bi rekli da je to malo i kako često možemo čuti “izrabljivanje“ljudi, ali je činjenica da strani radnici koji su došli u Srbiju pristaju na takve uslove svojom voljom i da se u svojim zemljama prilično jagme da nađu posrednike ne bi li zaradili dinar više.
UGOVORI NA
ŠEST MESECI
Agencije koje posreduju su registrovana pravna lica u Srbiji. Poslodavcima koje nalaze ili koji ih nalaze garantuju stabilnost i kontinuitet rada. Ugovori koje s njima sklapaju najčešće su na šest meseci ili na godinu dana. Iskustva govore i da devedeset odsto dovedenih radnika se direktno dovodi u pogone ili fabrike budućeg poslodavca.
- U Srbiji je ovakvih agencija trenutno oko 30 i sve imaju posla. Preduslov da bi one ovde dovele radnike je postojanje ambasade Srbije u zemlji porekla radnika, zbog izdavanje radnih dozvola, viza i drugih neophodnih dokumenata - kaže naš sagovornik.
Kako nam otkriva - dva su modela, odnosno načina dovođenja radnika: prvi je kada agencija posreduje u zapošljavanju, a drugi manje zastupljen model HR agencija. Ovakvu podelu uslovljava domaća zakonska regulativa, prvenstveno rigidniji Zakon o zapošljavanju.
Kada govorimo o posredovanju, agencija intervjuiše radnike i potencijalno ih predstavlja poslodavcu. Praktično, agencija uzima na sebe oglašavanje radnika po upitu poslodavca, vrši odabir i predselekciju radnika po prethodno definisanim kriterijumima.
- Agencija je tu i da se postara o smeštaju za radnike. Poslodavac je dužan da plati avionsku kartu radnicima, i to kartu dolaska, kao i kartu za jednu posetu kući u toku godine - kaže nam sagovornik, ali dodaje da ovi detalji mogu biti i drugačije definisani u zavisnosti od dogovora između agencije i poslodavca.n
Ima i radnika koji su, u želji da zarade što više, spremni da rade i po 10 sati dnevno šest dana u nedelji
Radnik iz daleke zemlje koji dođe u Srbiju mesečno radi najčešće za minimalac, i to za osam sati dnevno tokom šest dana nedelje