БРАНА ЗА ОДЛАЗАК МЛАДИХ ИНЖЕЊЕРА
Југослав Милошевић
Електроват је сложена компанија са више зависних предузећа која се баве електроенергетиком, производњом енергије из обновљивих извора, аутоматизацијом и управљањем производним процесима, сценским осветљењем и механиком за позоришта, телевизијске и филмске студије. Током готово 30 година пословања, ова фирма постала је јединствена у Србији и сасвим равноправна са најбољим и најодговорнијим светским компанијама у својој области рада. У време одласка врхунских инжењера у иностранство, многима од њих Електроват је успео да пружи атрактивне послове на којима у својој земљи могу да развијају каријеру и остваре амбиције. „Поносни смо на чињеницу да циљ нашег пословања није само зарада, већ и добробит за природу и будуће генерације“, каже сувласник и директор Југослав Милошевић, а о досадашњем раду, актуелним пројектима и плановима за будућност, за НИН нам је рекао:
„Од оснивања фирме 1989. године увек смо ишли за корак испред – већ тада смо имали свест о томе да је производња електричне енергије из термоелектрана еколошки спорна, и да ће постајати све проблематичнија због сталног повећања потрошње струје и смањења залиха угља. Зато смо од почетка до данас паралелно радили на три фронта: прво, да својим послом допринесемо смањењу потрошње струје кроз изградњу енергетски ефикасних објеката, уз истовремено активно учешће у модернизацији постојећих производних погона на начин који ће решавати и проблем загађења околине; друго, да се све више оријентишемо на производњу електричне енергије из обновљивих извора; и треће, да развијамо послове који су важни за културнозабавне потребе људи. Електроват ову визију спроводи кроз три сектора пословања: сектор производње и монтаже нисконапонских ормана и инсталација, сектор производње средњенапонских, типских, атестираних разводних блокова постројења до 35 kW и сектор студијске и сценске механике и расвете“, каже Југослав Милошевић. Док сви причају о енергетској ефикасности, Електроват је градио енергетски ефикасне објекте – најпре сопствену пословну зграду у Чачку, за коју кажу да је „најпаметнија и најштедљивија зграда у Србији“. По чему је заслужила те епитете?
Инжењери су конкретни људи који признају само резултат, а своје идеје реализују на егзактан начин. Прво треба рећи да струју за производни објекат у Чачку производи соларна електрана снаге 55 kW која се налази на њеном крову. Сам пословни објекат је направљен као изузетно енергетски ефикасан и на њему су искоришћене све најмодерније светске технологије подизања енергетске ефикасности - инсталиране су такозване паметне инсталације, које аутоматски искључују све потрошаче електричне енергије када се напусте просторије. Ролетне се саме усмеравају према сунцу, грејање се аутоматски укључује и искључује, не само зависно од температуре већ и од тога да ли су прозори отворени или затворени. У свим просторијама су инсталирани сензори покрета и тек уласком особе у просторију укључују се поједини потрошачи. Поменути објекат површине око 1.600 квадратних метара греје се и хлади са 7 kW снаге, што би било незнатно више од једне ТА пећи. Укупна ангажована снага је мања од 8 W по квадратном метру. У току пројектовања и изградње енергетски ефикасног производног објекта, имали смо два циља. Први је уштеда енергије, па и новца, а други је да се у сарадњи са партнером направи показни објекат којим бисмо свим потенцијалним партнерима показали све могућности Електровата као пројектанта и извођача радова. Код нас је електрична енергија још увек јефтина и немамо свест колико је драгоцена нити смо мотивисани да је штедимо. Овај објекат има за циљ и подизање свести људи о томе колико је важно штедети електричну енергију. Електроват поседује сертификат 50001 за енергетски менаџмент и енергетску ефикасност и већ радимо пројекте управљања енергијом за познате, велике компаније: ХЕ Ђердап Кладово, НИС а. д. Нови Сад, Рафинерија нафте Панчево, Тетра Пак Горњи Милановац, WTE Wassertechnik GMBH Germany (Фабрике за прераду и пречишћавање отпадних вода у Црној Гори и Македонији) и многе друге..
У производњи електричне енергије из обновљивих извора нисте се задржали само на соларној електрани?
Да, пре годину и по дана пуштена је у погон мини-хидроелектрана „Бели камен“на Златибору, на реци Црни рзав. Снага електране је 1,6 mW, годишње производње око 6,5 милиона kWh, прикључена је на мрежу и производи електричну енергију коју Електроват испоручује ЕПС-у. Испод ње је започета изградња друге електране, а у плану је и трећа. Током пројектовања и градње електране коришћене су најновије технологије, које
се своде на најмању могућу меру проблеме захватања воде. Има веома високу искоришћеност и потпуно је аутоматизована, што значи да нема посаду. Приликом градње и пројектовања се, поред свих важећих светских прописа, много водило рачуна и о заштити животне средине, односно заштити флоре и фауне. Друга електрана у низу, чија је градња започета, нешто је мање снаге, око 750 kW и планирано је да буде пуштена у рад ове године.
Поред саме изградње и пројектовања мини-хидроелектрана за наше потребе, имамо све потребне лиценце за уградњу система управљања, као и прикључка на мрежу за друге електране. Радили смо доста пројеката конекција и прикључака на мрежи и трафостаница, које свака мини-хидроелектрана мора да има. Поред хидроелектрана, бавимо се изградњом и соларних електрана, како за наше потребе, тако и за потребе инвеститора. Соларне електране се тренутно не граде у толикој мери због лимита инсталисане снаге прописане од министарства енергетике.
Да ли су остали, „класичнији“послови Електровата отишли у други план?
Задржали смо све послове којима се бавимо од оснивања фирме. Тако, на пример, изводимо електромонтерске радове на објектима великих фирми и корпорација, као што је Фијат, а радили су и на хидроелектранама Пирот, Ђердап, на Дринсколимским електранама, на ТЕ Костолац и Колубара. Сценску механику фирма је радила на скоро свим већим студијима у Србији, укључујући Пинкове студије у Сарајеву, Подгорици и Шимановцима. Када је у питању производња нисконапонских ормана, фирма производи све од најмањих са неколико осигурача, до електромоторних погона за даљинско управљање. Средњенапонска опрема се овде прави под лиценцом Schneider Electric-а, чији смо систем интегратори од 2007. године, а званични партнери од 2011. године, када смо добили лиценцу поменуте компаније за производњу средњенапонских ормара и основали ћерку фирму SNE Energy, која је носилац лиценце и производње.
С обзиром на тренд одласка инжењера из земље, на који начин успевате да обезбедите кадровску снагу за сложене послове којима се бавите?
Електроват има 80 запослених, од којих су барем трећина електроинжењери, и на ту чињеницу смо веома поносни. Сви ми знамо да су људски ресурси најважнији и зато се овде непрестано улаже у запослене. Направили смо програм и издвојили од добити неколико стотина хиљада евра намењених решавању стамбеног питања запослених, заједно са комерцијалним банкама. Они овим програмом практично од фирме узимају позајмицу без камате, коју отплаћују док раде код нас. Осим што путују због стручног усавршавања, запослени колективно о трошку фирме путују у иностранство и туристички, и то два пута годишње по неколико дана. Ту је још низ погодности које запосленима дају осећај припадности фирми, како би успех фирме доживели и као лични успех, јер то јесте истина. Тиме Електроват добија још једну мисију: да младе стручњаке мотивишу да остану у Србији, и јер они могу заједничким снагама да учине нашу државу добрим местом за живот и пословање, и да у њој живе и раде као свој на своме, успешни и задовољни. Осим тога, кроз ангажман предузетника и малих приватних предузећа, Електроват охрабрује младе да започну и развијају своје фирме, чиме постаје важан покретач предузетништва у Србији.
За крај, реците нам на којим је пројектима тренутно Електроват ангажован, и које пројекте очекујете у наредном периоду? Како видите Електроват у будућности?
Сфера интересовања Електровата у садашњем и блиском будућем времену јесте продаја производа и услуга домаћим приватним компанијама као и страним компанијама које послују на простору југоисточне Европе.
Пословање са јавним сектором у Србији постаје све компликованије и отежаније, како због компликованих законских процедура уговарања, тако и због умешаности политике у поступке уговарања (зато учешће на намештеним тендерима постаје бесмислено).
Очигледно је да се глобалне потребе људи мењају невероватном брзином, што Електровату налаже задатак да те нове потребе људи и компанија предвиди и својим ресурсима испрати. Нови захтеви тржишта условиће и велике промене у Електровату у погледу кадровског проширења и даљег стручног усавршавања.
Постојећи људски потенцијал од просечно 37 година старости, биће ојачан новим, младим кадровима, што је гаранција да ће на све будуће тржишне изазове Електроват успешно одговорити и своје купце и запослене учинити још задовољнијим.
Нови захтеви тржишта условиће и велике промене у Електровату у погледу кадровског проширења и даљег стручног усавршавања