Prečo vlády znárodňujú
Znárodnenie podniku znamená, že štát preberie plnú kontrolu nad priemyslom, ktorý vlastnili súkromné firmy.
Strategické podniky často tvoria monopol vo svojom odvetví, pretože náklady na ich prevádzku sú také vysoké, že najefektívnejší počet firiem na trhu je jedna. Ak sú také podniky súkromné, môžu svoju pozíciu zneužívať a ťahať zo spotrebiteľov čoraz viac peňazí. Ak sú štátne, konajú ideálne vo verejnom záujme.
Ak dnes súkromná firma vyrába napríklad elektrinu zo solárnej energie, má vysoké zisky, lebo má nízke náklady na výrobu a megawatthodiny predá na trhu, kde je elektrina drahá. Zisky si potom rozdelia napríklad akcionári. Ak taký podnik vlastní štát, môže vďaka ziskom napríklad znížiť dane.
Voda či plyn sú často komodity, ktoré napĺňajú základné ľudské potreby a pomáhajú nám žiť dôstojne. Ak o ich dostupnosti rozhoduje štát, môže zabezpečiť, aby bez vody a tepla neostali napríklad tí najchudobnejší.
Niektoré priemyselné odvetvia potrebujú dlhodobé investície a nemusia byť ziskové v krátkodobom horizonte. Súkromné firmy si takú dlhú návratnosť niekedy nemôžu dovoliť a ich infraštruktúra tak ostáva dlhodobo podfinancovaná.
Keďže niektoré krajiny, ako je Slovensko, dokážu vyrobiť lacnú elektrinu, no nakupujú ju na trhu draho, v Európe sa vedú diskusie o funkčnosti voľného energetického trhu. Vrcholoví politici hovoria, že trh v tomto prípade nefunguje fér. Vlády tak prichádzajú s plánmi vyvlastňovania, aby toto zlyhanie trhu napravili.
Cieľom takéhoto výnimočného kroku môže byť z pohľadu štátu podriadiť spoločnosť iným záujmom, ako je jej ekonomická efektívnosť a záujmy spoločnosti a jej akcionárov, hovorí Ondřej Majer z kancelárie Havel & Partners, odborník na obchodné a zmluvné právo, fúzie a akvizície so skúsenosťami v energetike.
Či sa znárodnenie oplatí, závisí od podniku. Veľkú rolu hrá, či dokáže štát vytvoriť prostredie, že vo firmách budú prosperovať dobrí manažéri a budú zvádzať dôstojný zápas s konkurenciou. Rizikom štátnych podnikov často je, že zamestnanci nemajú dostatočnú motiváciu dobre pracovať, pretože ich podnik na rozdiel od komerčného neskrachuje.