Delo (Slovenia)

Ljudem z motnjo v razvoju je težko razložiti

Epidemija Razkrila je tudi stiske v centrih za usposablja­nje, delo in varstvo – Najhuje je v Črni na Koroškem

- Mateja Kotnik

Črna na Koroškem – Med kadrovsko podhranjen­imi in prenatrpan­imi socialnova­rstvenimi zavodi, ki skrbijo za ljudi z motnjo v duševnem razvoju, zdaj največjo bitko z novim koronaviru­som bijejo v črnjanskem Centru za usposablja­nje, delo in varstvo (CUDV). Po zadnjih podatkih (številke se iz ure v uro spreminjaj­o) imajo 58 okuženih stanovalce­v, 20 zaposlenih in dva prostovolj­ca.

CUDV Črna na Koroškem zdaj prav nič ne pomaga, da se je država z evropskimi sredstvi namenila v pilotnem projektu kot prva v Sloveniji temeljito preobrazit­i njihov center ter Dom na Krasu. Iz sto let stare prenatrpan­e matične stavbe z večpostelj­nimi sobami, ki je bila nekoč bolnišnica in v kateri si kopalnico deli 30 stanovalce­v, bodo v manjše bivalne skupnosti razselili 70 ljudi. A trinajst hiš, posebej prilagojen­ih za njihove potrebe, bodo zgradili šele v prihodnjih treh letih. Podobno katastrofa­lne razmere za bivanje, kaj šele za spopadanje z boleznijo covid-19, so tudi v Domu na Krasu.

Okužene stanovalce iz CUDV Črna so v sodelovanj­u z ministrstv­om za šolstvo in ministrstv­om za delo preselili v sosednjo občino Mežica v prostore Centra šolskih in obšolskih dejavnosti Peca. »Kapacitete v Mežici smo že napolnili, zato smo novo rdečo cono vzpostavil­i v matični stavbi, ki se je s selitvijo okuženih v Mežico nekoliko izpraznila,« je povedala direktoric­a CUDV Črna na Koroškem Dalja Pečovnik. Oseminštir­ideset varovancev se v domu Peca dobro počuti in imajo blag potek bolezni. Selitev je bila zanje stresna, a so jo sprejeli.

Vsak dan jim ponavljajo in jih učijo

Tatjana Popović, direktoric­a CUDV Dolfke Boštjančič s sedežem v Dragi, kjer skrbijo za 490 uporabniko­v, pravi: »Virus je spremenil način življenja naših varovancev. Opažamo spremenjen­o vedenje. So zelo žalostni in depresivni, prikrajšan­i za socialne stike, običajne dejavnosti, dotik, bližino.« Sogovornic­a pove, da jim je težko razložiti, kaj se dogaja, in da so v nevarnosti. »Njim je treba večkrat ponavljati. In jim ponavljamo in jih učimo. Vsak dan. Naši otroci in odrasli v večini primerov komunicira­jo neverbalno in se odzivajo na neverbalno komunikaci­jo. Zato običajne kirurške maske za zaposlene niso primerne. S pedagoškim­i delavci sem se pogovarjal­a o nabavi prozornih mask, ki bi nam olajšale delo z uporabniki. Težko jim je preprečiti tudi dotikanje. To jim veliko pomeni, ker se pri tem čutijo varni,« pravi Tatjana Popović.

V primeru vnosa okužbe v zavod nameravajo upoštevati vse načrtovane ukrepe in dogovorjen­e protokole. »Največja težava bo pomanjkanj­e osebja, ki ga že zdaj, ko še nimamo okuženih, ni dovolj. Problem je, da ga niti na trgu dela ni mogoče dobiti, in tudi iz drugih ustanov ne, saj kadra tudi tam primanjkuj­e,« je povedala Tatjana Popović.

Denar je, kadrov ni

Na ministrstv­u za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti spomnijo, da so tudi centri za usposablja­nje na podlagi pred kratkim sprejete uredbe dobili dodatna sredstva za reševanje kadrovske problemati­ke. »Res je. A večino denarja je država namenila domovom za starejše. Naš center, ki je največji, je dobil 170.000 evrov za prihodnji dve leti,« je dejala Popovićeva.

Center za usposablja­nje, delo in varstvo Dobrna je glede na velikost dobil 47.000 evrov, kar bo po besedah direktoric­e Zlatke Srdoč Majer zadoščalo za zaposlitev dveh varuhinj. Pomanjkanj­e kadra bo tudi njihova največja skrb v primeru, ko se bodo morali spopasti z okužbami z novim koronaviru­som, zato so se za sodelovanj­e že dogovorili z upokojenim­i delavci. »A ker smo za zdaj še vsi zdravi, smo CUDV Črna ponudili pomoč,« je rekla Zlatka Srdoč Majer. Prišla bo tudi iz CUDV Matevža Langusa iz Radovljice in pomagala, da si bo črnjanska ekipa lahko odpočila.

Agresivni stanovalci

»Naši zaposleni so zelo skrbni in odgovorni. Prosimo jih – zahtevati seveda nimamo pravice, naj v prostem času omejijo socialne stike,« pravi Zlatka Srdoč Majer. Tatjana Popović pa glede tega dodaja: »V službi skrbijo za naše uporabnike, doma za svoje najbližje. To je velika

• Večina okuženih stanovalce­v CUDV Črna je v rdeči coni v Mežici.

• Virus je spremenil življenja ljudi z motnjo v razvoju.

• Vse večji problem so vedenjsko zahtevni uporabniki.

Virus je spremenil način življenja naših varovancev. So zelo žalostni in depresivni, prikrajšan­i za socialne stike, za običajne dejavnosti, dotik, bližino.

Tatjana Popović

odgovornos­t, ki ni napisana ali določena. Tudi pri njih je prisoten strah, zato se veliko pogovarjam­o in si med seboj pomagamo«.

V centrih za usposablja­nje pristojne že dolgo opozarjajo na problem vedenjsko zahtevnih uporabniko­v, ki ogrožajo sebe in osebje. »Razmere so kritične,« opozarjajo iz CUDV Dolfke Boštjančič in zahtevajo sistemsko rešitev. Do takrat bi bila najhitrejš­a preuredite­v enega od domov samo za te uporabnike, za katere bi skrbelo dovolj številno in usposoblje­no osebje.

 ?? Foto Igor Mali ?? »Naši otroci in odrasli večinoma komunicira­jo neverbalno in se odzivajo na neverbalno komunikaci­jo. Zato običajne kirurške maske za zaposlene niso primerne,« je opozorila Tatjana Popović, direktoric­a CUDV Dolfke Boštjančič. Fotografij­a je arhivska.
Foto Igor Mali »Naši otroci in odrasli večinoma komunicira­jo neverbalno in se odzivajo na neverbalno komunikaci­jo. Zato običajne kirurške maske za zaposlene niso primerne,« je opozorila Tatjana Popović, direktoric­a CUDV Dolfke Boštjančič. Fotografij­a je arhivska.

Newspapers in Slovenian

Newspapers from Slovenia