Spet odpadajo operacije zaradi elektronske ure
UKC Ljubljana Vodstvo se je odločilo reprogramirati uro, ki registrira prihod na delo
V Univerzitetnem kliničnem centru (UKC) Ljubljana so zaposleni s prvim aprilom presenečeni ugotovili, da ura, ki registrira njihov prihod na delo, deluje drugače kot prej: ne zapisuje dejanskega časa prihoda na delo ali odhoda, ampak je »zaklenjena« na predvideni delovni čas. V preteklosti se to ni izkazalo za uspešno. Pri »zaklenjeni« uri je vsak dan odpadlo približno 20 odstotkov operacij. Ali bo tudi zdaj tako? »Ležala sem na operacijski mizi, na tešče, ob dveh popoldne, in čakala na operacijo srednjega ušesa. Ko je prišla anesteziologinja, so se mi opravičili in rekli, da me bodo operirali drugič, saj do pol štirih, ko se delovni čas konča, ni dovolj časa. Odpeljali so me v sobo, kjer sem nato ležala še nekaj dni,« je povedala za časopis Delo bralka pred nekaj leti, ko je bila ura v UKC ravno tako zaklenjena.
»Pri nas odpadeta vsak dan dve operaciji od devetih razpisanih, odkar je uvedena ta ura. Ne začnemo operacije, če vemo, da bo trajala dlje,« smo izvedeli na enem od kirurških oddelkov. Nemogoče je predvideti, koliko točno operacije trajajo, praviloma se potegnejo čez delovni čas. Zaposlenim se je prej ob odhodu iz UKC štela nadura, zdaj pa ne več. Nadure so tudi zaradi pomanjkanja kadra in so nekateri razpisani na delo večkrat, zaradi izpolnjevanja administracije po delovnem času, daj gre delo v ambulantah hitreje, zaradi predaje službe med nočno in jutranjo ekipo, zaradi pedagoškega procesa, ki poteka v UKC, nam pojasnijo. A medtem ko nadure pri ostajanju čez predvideni delovni čas reprogramirana ura ne registrira, pa se registrirajo ure v minus, kadar kdo zamudi v službo.
Z vsakim direktorjem isto
»Zrevoltirani smo. Z vsakim novim generalnim direktorjem se vedno znova pogovarjamo isto. Vsakdo, ki zdravstva ne pozna, hoče najprej urediti uro. Ne razumejo, da bolnišnica ni tovarna in da ne moremo vsi ob isti uri oditi skozi vrata. Že zdaj imamo preveč birokracije, z novo nastavitvijo ure se bo še povečala,« je povedal radiolog Milenko Stankovič, predsednik zdravniškega sindikata Fides v UKC.
Za vsako prekoračitev delovnega časa mora vsak od zaposlenih, ki je delal dlje, po novem zaprositi svojega nadrejenega, ta pa mora izpolniti poseben list, v pripravi je tudi elektronsko odobravanje dela zunaj urnika. Ker je zaposlenih več kot 8000 – uprava je sicer iz novega načina beleženja časa izvzeta –, je to precejšen administrativni zalogaj. »Mi smo operativci, delamo z bolniki, dušimo pa se v birokraciji. Ura je zdaj gospodar. To je slaba poteza, ki zmanjšuje delovno učinkovitost. Novi direktor ni iz zdravstva, odšel bo čez nekaj mesecev, a bo v tem času naredil zmedo,« je dejal Stankovič, ki napoveduje tudi možnost protiukrepov, na primer odtegnitev soglasja za delo prek delovnega časa.
Brisanje nadur
Že zdaj so v UKC zaposleni posebni vnašalci delovnih ur, po novem pa bodo njihovi asistenti kar predstojniki klinik in vodje oddelkov, saj »vnašalci ur ne smejo brez izrecne odobritve nadrejenih sami popravljati evidence ur«, je zapisano v obvestilu, ki so ga o reprogramirani uri prejeli vodje oddelkov od vodstva UKC. Vodstvo pojasnjuje, da so bile v preteklosti uvedene različne tolerance pri elektronskem evidentiranju delovnega časa, zato pri posameznih zaposlenih ni mogoče več ugotoviti, ali je ure odredil in odobril nadrejeni ali ne. Piše tudi, da se bodo zaposlenim, ki imajo več kot 20 nadur, njegovi nadrejeni pa ne morejo za nazaj utemeljiti, zakaj, nadure avtomatično izbrisale.
V službah z gibljivim delovnim časom bo v prihodnje dovoljenih največ 20 nadur na mesec, vse druge se bodo samodejno izbrisale.
Na plečih pacientov
»Med epidemijo covida je bila ura 'odprta'. Morda si je peščica zaposlenih pridobila kake ure neupravičeno. Če ima vodstvo te podatke, naj ukrepa pri teh zaposlenih, ne pa da uvede birokratski ukrep za ves UKC. Gre za disciplinski ukrep, lomil pa se bo na plečih pacientov, ki bodo zaradi tega na slabšem,« se jezi Stankovič. Kot sindikalist se čudi tudi temu, da se novi v. d. generalnega direktorja Jože Golobič pred reprogramiranjem ure ni pogovoril s sindikati, kot je predvideno po kolektivni pogodbi. Na sestanek ga je poklical za danes (v ponedeljek), torej po tem, ko sta se med zaposlenimi zaradi reprogramiranja ure že razširila nezadovoljstvo in jeza.
• V UKC je 8367 zaposlenih.
• Reprogramirana ura registrira le v minus, v plus pa ne.
• Za vsako naduro, tudi obvezno, je potrebno pisno dovoljenje nadrejenega.