Zaposlene spodbujajo k cepljenju
Delodajalci O možnosti obveznega cepljenja se gospodarstvo ne izreka – Večinoma brez nagrad in prostih dni
Delodajalske organizacije ugotavljajo, da ukrepov, ki bi prinesli omejitve, gospodarstvo ne bi več preneslo.
Po velikem zanimanju za množično cepljenje na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani v torek bi lahko sklepali, da bo cepljenih kmalu več. Prihajali so še po 19. uri, ko je cepilni center uradno že zaprl vrata, a so kljub temu še sprejemali, vsaj do 20. ure, ko smo bili tam, je cepljenje še vedno potekalo. K cepljenju zaposlene intenzivno spodbujajo tudi v podjetjih, so nam odgovorili povsod, kjer smo se zanimali. V SKB banki omogočijo zaposlenim, ki se cepijo, prosti dan. In kako je drugje?
V Talumu, tovarni aluminija na Kidričevem, kjer je 1461 zaposlenih, si prizadevajo za zdravje zaposlenih in s tem za nemoten proces dela, trudijo se, da bi izgubili čim manj delovnih ur. Zato vsako leto organizirajo cepljenje proti klopnemu meningitisu in gripi na tovarniškem dvorišču. Enako so želeli takoj organizirati tudi cepljenje proti covidu-19, a to do zdaj ni bilo mogoče. Svoje sodelavce so do zdaj pozivali k informativni prijavi za cepljenje v podjetju, da so se lahko šli organizirano cepit na Ptuj. Vsakemu so za to priznali eno uro upravičene odsotnosti z dela. V teh dneh pa se jim je uspelo dogovoriti za cepljenje v ambulanti ob vhodu v tovarno. Danes bodo tako prvič cepili na tovarniškem dvorišču, in sicer s cepivom Pizer. Cepljenje bodo nato organizirali ponovno vsake tri tedne, smo izvedeli v Talumu.
Tudi v družbi Petrol ves čas, odkar se je pojavilo cepivo, svoje zaposlene spodbujajo k cepljenju. »Tistim zaposlenim, ki delajo v kritični infrastrukturi, smo omogočili predčasno cepljenje, skladno s priporočilom ustreznih organov. Prav tako smo organizirali cepljenje za vse, ki so se zanj prostovoljno odločili,« je odgovoril Aleksander Salkič iz službe za korporativno komuniciranje. »V Petrolu nimamo nagrad za cepljenje, ravno tako o tem ne razmišljamo v prihodnje,« je še dodal. Ne računajo na to, da bi morali zaposlene jeseni obvezno testirati, če ne bi bili cepljeni, morebitnih dodatnih stroškov za redna tedenska testiranja niso predvideli.
Še posebno pomembna je zdravstvena varnost zaposlenih v turizmu. »Na Turistično gostinski zbornici podpiramo cepljenje zaposlenih v turizmu zaradi zagotavljanja varnega bivanja gostov, varnosti vseh zaposlenih ter večje konkurenčnosti slovenskega turizma,« je odgovoril Fedja Pobegajlo, direktor zbornice. Kakšnih posebnih ugodnosti za cepljenje, kot kaže, v gostinstvu in turizmu ni.
»Gospodarstvo ne bi preneslo novih ukrepov«
Največje organizacije, v katere so včlanjeni delodajalci – gospodarska, trgovinska, obrtno-podjetniška zbornica in združenje delodajalcev – so pred začetkom počitnic skupaj pozvale prebivalce Slovenije, da bi se izognili ponovnemu valu jeseni, naj upoštevajo navodila NIJZ, saj »ponovnih ukrepov, ki bi prinesli omejitve ali celo prepovedi opravljanja določenih aktivnosti, slovensko gospodarstvo ne bi več preneslo«. Ljudi so pozvali tudi k množičnemu cepljenju. Ali delodajalci načrtujejo za jesen še kaj, nam niso mogli povedati, saj so vodstva v organizacijah in tudi podjetjih – kot mnogi drugi – zdaj odsotna zaradi dopustov.
V podjetjih svojih zaposlenih ne morejo spraševati, kdo je cepljen in kdo ne, prav tako ne v javnem sektorju, od svojih zaposlenih tudi ne morejo zahtevati, da se cepijo, ali zaposlitve pogojevati s cepljenostjo, je poudaril Andrej Tomšič, namestnik informacijske pooblaščenke. Cepljenje je prostovoljna odločitev vsakogar. Ali se nagibajo k obveznemu cepljenju, se v podjetjih, kjer smo spraševali, niso izrekli. O možnosti obveznega cepljenja je posvetovalna skupina za covid-19 razpravljala v zvezi z javnim sektorjem, torej v zdravstvu, domovih starejših, šolstvu in javni upravi.