Transparencia al hablar de la brecha salarial
La Comisión Europea (CE) ha reclamado al Consejo y al Parlamento que aprueben su propuesta para obligar a las grandes empresas a informar de la brecha salarial de sus empleados. La CE considera que la transparencia es clave para cerrar la brecha de género en la remuneración en la UE, donde las mujeres ganan de media por hora un 13% menos que los hombres: por cada euro que ellos cobran, ellas reciben 87 céntimos.