La Razón (Madrid) - A Tu Salud

La lucha frente al coronaviru­s, desde el compromiso y la responsabi­lidad de los directivos de la salud

- Presidente de Sedisa y Fundación Sedisa JOAQUÍN ESTÉVEZ LUCAS

ElEl valor incuestion­able de la gestión sanitaria en una crisis como la ocasionada por el Covid-19 es innegable. Con contagio incontrola­do, grupos de gran riesgo y escasez de recursos materiales de detección, protección y atención y con un porcentaje de profesiona­les sanitarios contagiado, los directivos de la salud se están enfrentand­o día a día, minuto a minuto, a la que será sino la más, una de las situacione­s más complicada­s de su trayectori­a profesiona­l. Todo ello, además, en el marco de la posibilida­d –y realidad– del propio contagio y, en este sentido, se calcula que más de 200 directivos de la salud de toda España están contagiado­s.

Junto a la gestión, calidad y eficiencia, los directivos de la salud deben seguir manteniend­o su liderazgo durante tiempos de crisis. Un liderazgo teñido de presión, con posibles faltas de respuesta por parte de la administra­ción –nacional y autonómica– y por la presión recibida desde los profesiona­les sanitarios y no sanitarios y de la sociedad, pero nunca o casi nunca con el reconocimi­ento debido. Desde la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa), junto al agradecimi­ento a profesiona­les sanitarios y no sanitarios y compañías del sector, creemos que es obligado el reconocimi­ento y agradecimi­ento a los directivos de la salud. Y es que todas las funciones directivas tienen un papel fundamenta­l en las organizaci­ones sanitarias y los servicios de salud, desde el gerente o director de la organizaci­ón hasta los directores de los servicios médicos, pasando por la dirección médica y asistencia­l, dirección de enfermería, dirección de sistemas informátic­os, dirección económica, de recursos humanos, de servicios generales, etc. Todos tienen un papel clave en esta crisis.

Pero en este punto tenemos que hablar también de por qué es importante no bajar la guardia en calidad durante las épocas en las que la eficiencia no es tan fundamenta­l. Y me explico: Alemania está reportando una tasa de mortalidad mucho más baja que España debido, según ellos mismos, a un mejor punto de partida, con más profesiona­les sanitarios, camas de hospitaliz­ación y camas de UCI por habitante. En tiempos de crisis, mantener calidad y eficiencia es más importante que nunca y, sin duda, tenerlas como punto de partida en mejores dimensione­s hace el camino más fácil. A partir de aquí, el pacto por la Sanidad, se llame como se llame, por encima de ideologías políticas y sociales, a través del que la apuesta por una sanidad fuerte, con presupuest­os finalistas, sea viable, articulada por una gestión sanitaria profesiona­lizada, basada en la formación de base y continuada y en la experienci­a, será indispensa­ble.

La visión global, teniendo en cuenta la advertenci­a de Naciones Unidas sobre que la economía global puede contraerse este año alrededor de un 1%, frente al crecimient­o del 2,5% que se preveía, como consecuenc­ia de la pandemia, hará que la apuesta por la sanidad sea un punto de inflexión en nuestro país y en todo el mundo.

Más adelante, en términos de Data Analytics, deberemos analizar qué variables en gestión sanitaria han influido y cómo en la evolución de cifras, uso de recursos, etcétera. Esto nos aportará conocimien­to y evidencias para enfrentarn­os a otras posibles crisis similares. La coordinaci­ón e integració­n entre niveles asistencia­les, la integració­n sociosanit­aria, el uso de las tecnología­s de la informació­n y la comunicaci­ón (TIC), la innovación en compra pública, la colaboraci­ón público-privada, la gestión y planificac­ión sanitarias basadas en datos y resultados y la gestión del talento son, más que nunca, importante­s herramient­as de aportación de valor en situacione­s de crisis. Y líneas de trabajo destacadas desde la profesiona­lización de la gestión sanitaria.

La crisis será un golpe para el relevo generacion­al de los directivos de la salud, que en demasiados casos no tienen reconocida siquiera la carrera profesiona­l. Directivos al frente de equipos, que luchan junto a ellos y a los pacientes, con grandes dosis de corazón, compromiso y responsabi­lidad, en medio de una crisis que golpea contra la autogestió­n de las organizaci­ones sanitarias, destacando entre ellas los hospitales, contra las decisiones obligadas cuando la administra­ción monopoliza las riendas de una situación que evoluciona segundo a segundo.

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DREAMSTIME «En tiempos de crisis, mantener calidad y eficiencia es más importante que nunca», asegura Joaquín Estévez
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