Trabajo dirige ahora su plan contra el fraude al campo
Díaz envía miles de cartas a empresarios para «sensibilizarlos» sobre los eventuales
La cercanía de las principales campañas agrícolas del año, especialmente las de cítricos (Andalucía, Valencia...) y las hortofrutícolas (Murcia, Andalucía, Valencia...), que comenzarán a finales de este mes, han activado la acción de la Inspección de Trabajo en el campo. En concreto, el Ministerio dirigido por Yolanda Díaz, ha enviado en los últimos diez días miles de cartas a empresarios agrícolas recordándoles la normativa sobre los contratos temporales y su conversión a indefinidos. Según han confirmado fuentes del departamento dirigido por Yolanda Díaz, estas actuaciones se encuadran en el ‘Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal’ que inspira el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre cuyo nuevo borrador informó hace unos día ABC y que ya plantea una ‘mayor contundencia’ en materia de contratación.
En concreto, la misiva que han recibido en los últimos días decenas de empresarios agrarios constata la existencia de ‘irregularidades’ en el uso de los contratos temporales, superando los máximos legales. Entre otros ejemplos, recuerda que se debe transformar un contrato temporal en indefinido en los casos de encadenar dos o más contratos de este tipo por un periodo de más de 24 meses, con solución de continuidad o no, en los últimos 30 meses, entre otros supuestos. Finalmente, añade un listado de los trabajadores que cumplen con estas condiciones en la empresa destinataria de la carta y se le ‘informa’ al empresario de sus obligaciones legales. Además de advertir que, si en el plazo de un mes, no realiza los cambios necesarios será objeto de una inspección.
Desde Trabajo, defienden que son actuaciones anuales que no van dirigidas a ningún colectivo específico y que buscan ‘sensibilizar’ a los empresarios. En concreto, con motivo de la campaña específica abierta en 2020, hasta finales de febrero se han realizado ya 6.101 inspecciones en todo el territorio nacional e impuesto infracciones por más de diez millones de euros y 405 altas de oficio de trabajadores. Además de 210.825 euros en multas por cuestiones relacionadas con el Covid.
Desde Asaja lamentan lo que tachan de «campaña de acoso y derribo» y recuerdan que, a partir del 1 de enero, no hay bonificación a la Seguridad Social para la conversión de contratos temporales en indefinidos. Una medida compensatoria ante la escalada del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) en los últimos dos años con un incremento acumulado del 33,16%. Al respecto, el director de Asaja, Juan José Álvarez, garantiza que el sector cumplirá siempre con la Ley y que la eliminación de la bonificación supone «un coste añadido más para el empresario» en un contexto muy complejo (PAC, lobo, Covid, aranceles...). En este sentido, añade que esto tendrá especial afectación en Andalucía, Extremadura, Navarra y Castilla-La Mancha.