La Junta deberá identificar a los aspirantes en la bolsa de empleo
La Junta está obligada a hacer público el nombre, apellidos y parte del DNI de quienes aspiran a un puesto de trabajo temporal dentro de las agencias sanitarias y se encuentran en sus bolsas de empleo. Así lo ha dictaminado el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, que busca de esta forma que se dé «cumplimiento así a la Ley de Transparencia Pública de Andalucía».
Esta resolución fuerza a que dichas agencias —sean administrativas, de régimen especial o públicas empresariales— a difundir, como exigencia de publicidad activa, en sus correspondientes portales por su propia iniciativa, los procesos de selección del personal a su servicio, y entre esos procesos se incluye la identificación de los aspirantes que integran las distintas bolsas de empleo de estos entes.
Desde el sindicato de Enfermería Hospital de Écija aseguran que ellos han denunciado insistentemente la falta de transparencia, sobre todo en el caso de la Agencia Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir. Es precisamente esta entidad pública dependiente de la Junta de Andalucía la que ha provocado el fallo del Consejo de la Transparencia tras la protesta de un ciudadano.
Desde el Servicio Andaluz de Salud (SAS), reconocen la obligación que les impone el Consejo y explican que, en sus bolsas de empleo ya se hace público el nombre, apellidos y un identificador de cada aspirante. En el caso del resto de empresas sanitarias, indican, solo quedaba por atenerse a esta imposición la Empresa Bajo Guadalquivir, y lo hace «desde el pasado septiembre».