Castilla-La Mancha calificará mejor las tesis dirigidas por mujeres

La Universidad de Castilla-La Mancha puntuará con mayor nota las tesis doctorales dirigidas por mujeres. El pasado miércoles 19 de junio se hicieron públicas, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, las bases reguladoras y la convocatoria de contratos predoctorales, enmarcadas dentro del Plan Propio de Investigación de la Universidad de Castilla-La Mancha 20142020, informa la cadena Cope.

En este documento aparece una novedad respecto a convocatorias anteriores. En el punto referido al criterio C en el reparto de puntos, más detalladamente el que hace referencia al «currículum vitae del director de tesis valorándose su actividad investigadora y su capacidad formativa de doctores en los últimos cinco años (2014-2018)», aparece un nuevo criterio que señala lo siguiente: «Recibirán 1 punto aquellas solicitudes en las que la directora de tesis sea mujer». Este punto que, sin embargo, no aparecía en la convocatoria publicada solo un año antes.

Dicha clausula no hace ninguna diferenciación en relación al sexo del alumno. Simplemente se centra en la figura del director de la tesis. Fuentes cercanas a la Universidad de Castilla-La Mancha han señalado a Cope que se trata de una medida que intenta incentivar el número de tesis dirigidas por mujeres: «El problema está en que en el ámbito de la investigación hay menos presencia de mujeres. A pesar del impulso que se está dando sigue habiendo menor número de mujeres en las diferentes universidades, sobre todo en puestos de responsabilidad. Medidas como ésta potencian el papel de la mujer dentro de la universidad».