La herencia del PSOE en Canal Sur: contratos opacos y personal sin funciones
∑Una auditoría provisional destapa un cúmulo de «incumplimientos» legales en la selección de las productoras y la gestión laboral de la RTVA en 2018
rogramas audiovisuales adjudicados de manera opaca y discrecional a productoras que no tienen acreditada su solvencia técnica y económica; servicios y contratos troceados para eludir un concurso público; directivos que esquivaron los recortes de la pasada crisis y cobran sueldos que superan los límites legales establecidos para los altos cargos de la Junta de Andalucía; cesión ilegal de trabajadores de productoras a la RTVA; interinos contratados a perpetuidad que acaban convertidos en indefinidos; ausencia de un plan que defina las funciones del personal para repartir la carga laboral… La Cámara de Cuentas de Andalucía dedica 108 páginas a describir una sucesión de «incumplimientos legales» en la gestión de la agencia pública empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) y su filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. durante 2018, el último ejercicio bajo el gobierno socialista de Susana Díaz.
Este informe provisional, que el órgano fiscalizador remitió en verano a la cadena autonómica para que presentara sus alegaciones, saca conclusiones especialmente graves sobre los métodos de contratación de la RTVA, hasta el punto de emitir una opinión «desfavorable». Aunque el trabajo de campo concluyó el 6 de marzo pasado, antes del primer estado de alarma, el informe definitivo no verá la luz hasta este mes.
Su publicación va a coincidir con un momento convulso en la televisión pública. A las dificultades financieras que arrastra Canal Sur y que obligaron al Gobierno de Juanma Moreno a recurrir a su fondo de emergencia contra el Covid-19 para tapar un agujero de 11 millones que había dejado la pandemia, se ha unido el cese fulminante del director de Informativos, Álvaro Zancajo, después de que unos 600 trabajadores firmaran un decálogo pidiendo su cabeza y acusándolo de manipulación
Pmediática. La salida de Zancajo, objeto de una campaña de acoso y derribo del PSOE andaluz desde su nombramiento, se produjo justo una semana después del fundido a negro de la señal de Canal Sur 1 durante dos días consecutivos, debido a una huelga convocada por los sindicatos que, según el ente, secundó un tercio de la plantilla presencial.
En medio de esta atmósfera inflamable, la chispa que provocó la deflagración interna fue el anuncio de un recorte de 14 millones para la agencia audiovisual en 2021, una condición que puso Vox al Ejecutivo del PP y Ciudadanos a cambio de apoyar sus cuentas. Las llamadas al diálogo y las promesas de mantenimiento de la plantilla por parte del director general de la RTVA, Juande Mellado, no evitaron el paro general y el apagón de la cadena por segunda vez en ocho meses.
Descontrol interno
A esta larga lista de problemas se suma ahora un informe que proyecta sombras sobre la herencia que deja el PSOE en Canal Sur, que funcionaba, a juicio de la oposición, como un altavoz de la propaganda progubernamental.
El escenario que dibuja la Cámara de Cuentas es caótico. En materia laboral, a los auditores les llama la atención que, después de 32 años de historia, la agencia empresarial «no dispone de un manual de funciones ni se ha realizado la valoración de los distintos puestos de trabajo» a medio y largo plazo para distribuir a los empleados «en función de las cargas de trabajo y la adaptación a las necesidades actuales del mercado en el que opera».
La falta de planificación, la progresiva reducción de la plantilla desde 2009 y una organización del personal «poco flexible», provocan que el reparto de tareas y de profesionales «pueda estar descompensado» en sus 14 sedes territoriales. El resultado es que la RTVA tuvo que pagar 16.574 horas extraordinarias en 2018. El convenio colectivo compensa cada hora extra con dos de descanso, lo que «agrava
«Disfunciones» en recursos humanos
La Cámara de Cuentas avisa de que la agencia «no dispone de un manual de funciones» de sus 1.441 trabajadores Incumple su propia norma de selección
Se contrató a productoras sin acreditar su «solvencia técnica y económica» y sin inscripción en el registro
la situación de déficit de plantilla».
El informe censura «la utilización de manera recurrente, generalizada e inadecuada de la figura de la contratación por obra y servicio, incumpliendo el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. «Del análisis realizado se ha detectado que el personal con contrato en modalidad de interino presenta antigüedad (superior a ochos años) en los puestos y, en muchas ocasiones, han ido encadenando diferentes contratos temporales planteando situaciones que, de acuerdo al marco legal vigente, han derivado en el reconocimiento de relaciones laborales de carácter indefinido no fijo», explica. Hasta 58 empleados litigan con la RTVA para que reconozca su «relación indefinida» como resultado de esta mala praxis.
Las tres emisoras de televisión y las cuatro de radio tenían una plantilla media de 1.441 trabajadores en 2018. Los gastos de personal rondaron los 86,5 millones entre la RTVA y Canal Sur, el 62% del dinero (140,36 millones)