La CNMV exige solucionar su creciente crisis de personal

Rodrigo Buenaventura, presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), denunció ayer en el Congreso de los Diputados la crisis de personal que vive su institución. Una crisis que va más allá de la falta de efectivos –ahora tienen alrededor de 420 trabajadores– y que abarca, por ejemplo, a la imposibilidad de reponer las bajas o la falta de capacidad para retener el talento.

El dirigente señaló ayer que la salida de un empleado en 2019 no la están pudiendo cubrir hasta dos años después, ya que las leyes de presupuestos les someten a la oferta pública de empleo y les deja sin autonomía. «Que una baja tarde en reemplazarse dos años puede significar que un equipo esté funcionando con un tercio o una mitad menos de efectivos». Al mismo tiempo, destacó que la nula flexibilidad con la que está dotada el supervisor le impide ofrecer a sus mejores técnicos una carrera profesional. Y dio un dato▶ el 31% de las bajas de los últimos cinco años han sido técnicos con experiencia media que decidieron probar mejor suerte en el Banco de España, que sí dispone de mecanismos de promoción y carrera profesional.

Más allá de ello, Buenaventura anunció que la CNMV empezará a publicar, a posteriori, la celebración de reuniones y actos del presidente y la vicepresidenta con asociaciones y el sector financiero, en pos de mejorar la transparencia que proporciona la institución a la opinión pública y al mercado, aunque el contenido de los encuentros seguirá siendo privado.