Un algoritmo para zanjar los litigios de los contratos exprés
El SAE suspende las ofertas públicas de empleo y ultima un nuevo procedimiento
El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha suspendido de forma temporal la gestión y difusión de las ofertas públicas de empleo para diseñar un nuevo procedimiento que garantice la selección de los mejores candidatos en base a criterios de justa competencia. Las plazas estarán vacantes al menos durante un par de semanas hasta que se implemente un nuevo método basado en un algoritmo matemático. De esta forma se pretende asegurar la máxima objetividad en las reglas de selección y la valoración equitativa de los requisitos que se exijan a los candidatos que compitan por cada puesto, según explican desde la consejería de Empleo.
La decisión se produce meses después de que el SAE asumiese la gestión de los llamados contratos «exprés», que empezó a ofertar hace un año la Administración autonómica en la coyuntura de pandemia para cubrir de forma urgente sus necesidades de personal. Con este procedimiento, por ejemplo, se seleccionaron los miles de vigilantes de la playa que desplegó el Gobierno andaluz el pasado verano para fiscalizar el cumplimiento de las medidas anti-Covid en el litoral.
Tras los litigios que presentaron los sindicatos contra la Administración autonómica por los contratos exprés, que se podría hacer con llamamientos de 24 horas a través de la web, el Ejecutivo decidió encomendar la tarea al SAE. Este organismo cambió el modelo con la publicación de las ofertas de trabajo con antelación para que los posibles candidatos pudiesen acceder a toda la información, pero de nuevo se han producido recursos contra el criterio de valoración por orden de llegada de las solicitudes. Así, CC.OO. consiguió que se declarara ilegal la gestión basada en la rapidez del candidato para inscribirse.
Ante ello, la decisión del SAE, según explicó ayer la consejera de Empleo, Rocío Blanco, en el Parlamento andaluz, ha sido suspender temporalmente las ofertas de empleo público. El SAE explica que la decisión responde a la necesidad de mejorar el procedimiento y alega que el propio servicio público ha detectado «incidencias técnicas» durante los últimos meses. Apunta además que las «diferencias tecnológicas y de posibilidades de acceso a la red de internet por parte de los usuarios, han dificultado e incluso impedido en algunos casos la inscripción, en condiciones de equidad, a las ofertas difundidas en el SAE».
Método objetivo
La Junta pretende asegurar la máxima objetividad en las reglas de selección