La pandemia dispara las ofertas de empleo con teletrabajo en España un 214%
Las empresas de información y tecnología son las que más lo ofrecen
La satisfacción de los empleados con el trabajo a distancia está animando a los reclutadores, a incluir cada vez más esta opción laboral en sus nuevas vacantes de empleo. Las ofertas que contemplan el teletrabajo se dispararon un 214% en España durante el período comprendido entre mayo de 2020 y abril de 2021. Esta tendencia fue más acusada en las zonas del centro y oeste de nuestro país, y solo la provincia de Soria experimentó un descenso en la demanda de trabajo a distancia. Estos datos se extraen del informe ‘Trabajo en remoto en Europa occidental’ elaborado por Adecco, donde se concluye que el número de ofertas de empleo en 2021 que incluyen el término «teletrabajo» se ha incrementado debido a la pandemia
Se espera que la tendencia siga creciendo y los autores del estudio concluyen que el trabajo a distancia «es un cambio estructural que ha llegado para quedarse». Así, en el conjunto de los países analizados (España, Alemania, Países Bajos, Francia, Reino Unido e Italia) el número de vacantes que mencionan la palabra ‘teletrabajo’ subió en un 126% durante el período comprendido entre mayo de 2020 y abril de 2021 con respecto al año anterior.
De entre los estudiados, España fue el segundo país donde más creció, solo por detrás de Francia, donde subieron un 463%.
Sectores
El trabajo remoto se ha expandido en diferentes sectores, aunque el área denominada IT (información y tecnología) continúa ofreciendo la tasa más alta de posiciones remotas. El porcentaje de puestos de trabajo con referencias al teletrabajo se ha más que duplicado en muchos sectores, sobre todo, en administración y call centers con un incremento del 306% respecto al año anterior. Otras áreas de actividad que han experimentado un gran crecimiento son los servicios públicos (154%), finanzas y seguros (128%) y comunicación (127%).
Si atendemos a los perfiles con el crecimiento más significativo de ofertas de teletrabajo estos fueron los de asistente comercial, administrativo (con un despunte del 237%), contable (301%), teleoperador (302%), ingeniero de DevOps (166%) y agente inmobiliario (150%).
Por otro lado, del estudio se desprende que las personas altamente cualificadas tienen más probabilidades de obtener contratos de trabajo a distancia, especialmente en los sectores de la información y comunicación (donde el 61% de los trabajadores pactó desempeñar el trabajo remoto antes del Covid-19), los profesionales dedicados a las actividades científicas (55%), los del área de las finanzas y seguros (44%), y aquellos dedicados a las actividades inmobiliarias (44%).