Nueve de cada diez empresas preven incrementar los salarios durante el próximo año

La inflación y la relativa mejora de la economía –muy ‘descafeinada’ por la eclosión de la variante Ómicron– ha llevado a muchas compañías a pensar en una revisión al alza de los salarios. En concreto, según el estudio realizado por KPMG Abogados ‘Incrementos salariales y tendencias retributivas 2022’, el 88,37% de las empresas españolas prevén incrementar las remuneraciones de sus trabajadores el próximo año. Lo que contrasta con el 52% que se pronunciaban en este sentido en la edición del año pasado de este informe. Realizado a partir de una muestra de 44 compañías españolas de entre 500 a más de 2.000 trabajadores de diferentes sectores, el 71% de las empresas participantes reconocían que en la actualización de los salarios habían tenido en cuenta la inflación. Otro 21% lo atribuía a la escasez de perfiles profesionales y, apenas un 5% aseguraban que la decisión de aumentar los salarios se debía al incremento en la factura de la luz o por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En concreto, la directora de Compensación General de Consejeros y Directivos de KPMG Abogados ha estimado que el incremento medio de los salarios «se ha situado en media y mediana entre el 2 y el 2,34%, lo que supone entre un 60 y un 66% más de incremento que el porcentaje del año pasado». En esta línea, el informe detecta también diferencias entre colectivos: los grandes ganadores serán perfiles como los investigadores clínicos o los técnicos de laboratorio que se beneficiarán de incrementos de entre el 10 y 20%. Algo similar ocurre con los asesores médicos y los perfiles relacionadas con la automatización, la digitalización y la ciberseguridad (informáticos, técnicos, analistas...) con incremento salariales que estiman en alrededor del 10%. Por sectores, también la suerte es diversa según la actividad a la que hagamos referencia. Tal es el caso del sector energético donde las actualizaciones de los salarios alcanzan hasta el 4%.

De igual modo, según el estudio, hay un relativo optimismo entre las empresas. Un 48% de las compañías encuestadas aseguraba que su situación mejorará en los próximos seis meses, mientras que más del 45% creen que todo continuará más o menos igual. Apenas un 6,8% se mostró más pesimista y respondieron que el próximo ejercicio estará peor que en el presente.