Los trabajadores por cuenta propia podrán tener hasta dos becarios en sus negocios
Entre las condiciones que recoge el nuevo Estatuto de los Becarios que el Gobierno quiere aprobar antes de que acabe el año, se impide que el número de estudiantes en prácticas rebase el 20% del volumen total de la plantilla. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, desde donde se está dirigiendo la negociación con patronal y sindicatos, deja la puerta abierta a que esta proporción se incumpla en el caso de las micropymes, e incluso los autónomos individuales que son titulares de una empresa.
Así, la última propuesta trasladada a la mesa de diálogo social por el gabinete dirigido por la vicepresidenta y ministra Yolanda Díaz, recoge que con independencia del requisito anteriormente mencionado, de limitar al 20% de la plantilla la aportación de estudiantes en prácticas, toda empresa podrá tener un mínimo de dos becarios bajo tutorización.
El texto al que ha tenido acceso ABC señala concretamente que «cualquier empresa podrá concertar formación práctica con dos personas, con independencia del número de personas de plantilla». De modo que un autónomo individual que no tenga trabajadores a cargo pero que sí haya constituido una sociedad para canalizar su actividad podrá contar en el negocio con la presencia de hasta dos becarios.
En este mismo punto, la propuesta del Gobierno regula no solo el volumen de estudiantes que pueden estar haciendo prácticas simultáneamente en la empresa, sino también cuántos pueden estar bajo la responsabilidad de un mismo tutor.
Acuerdo lejano
«Asimismo, cada persona tutora podrá tener como máximo, de modo simultáneo, a cinco personas en formación práctica. En el ámbito de las empresas de menos de treinta personas trabajadoras, el límite anterior será de tres personas en prácticas por cada persona tutora», señala el texto.
Con todo, fuentes cercanas a la negociación explican que, más allá de los detalles concretos de la legislación, la propuesta del Ejecutivo adolece de una falta de pragmatismo y de desconocimiento de la realidad que se vive en las empresas.
De hecho, la patronal avanza que si no se incluyen mejoras en el borrador en el que se está trabajando los empresarios acabarán rechazando el nuevo estatuto.